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  5. プロジェクトリーダー（Web開発）【プライム100％／副業可／全国からフルリモート勤務可】

お問い合わせ番号：169015　最終確認日：2026年06月29日

女性歓迎！プロジェクトリーダー（Web開発）【プライム100％／副業可／全国からフルリモート勤務可】｜株式会社ネクストスケープの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

プロジェクトリーダー（Web開発）【プライム100％／副業可／全国からフルリモート勤務可】

株式会社ネクストスケープ

お問い合わせ番号：169015　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • お客様との仕様打ち合わせからシステム提案、要件定義、設計、開発、実装、リリース、導入後の調査分析までWebシステム開発に携わる
  • 年収は600万円から800万円で、経験や能力を考慮し決定。固定給制の年俸制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワー。年間休日は125日で土日祝が休み。月の平均残業時間は20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 600 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
[年収例] ※経験や能力、前職給与を考慮した上で、決定します。

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～25日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給：入社月により10～15日（付与基準日は毎年4月1日、入社日より取得可）、夏季休暇（7月～10月に3日）、 年始休暇（1月に2日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク手当（月1.2万） 慶弔見舞金制度、私服勤務可、副業可、各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度、予防接種（インフルエンザ）、フリードリンク、フリーアドレス、定年制 有 65歳。※2022年8月1日から運用開始
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なWebシステム開発に携わりませんか？

【業務内容】
お客様との仕様打ち合わせから始まり、システムの提案、要件定義、設計、開発、実装、リリースまで、そして導入後の調査・分析まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。経験に応じて、担当範囲を決定します。

【具体的な案件例】
・エイベックス通信放送（dTV powered by BeeTV）
・KADOKAWA（フルクラウドで動作する社内システム）
・ミズノ（多数の教室の講座情報を提供するWebサイト）
など、数多くのWeb系システム開発プロジェクトに参画できます。

【開発環境】
プロジェクトによって異なりますが、特に制限がない場合はMicrosoft製品を使用することが多いです。
・OS：Linux、Windows
・ミドルウェア：.NET Framework、Oracle、SQL Server
・言語：C#、Java、SQL、PL/SQL、Objective-C、Android

【評価制度】
半期ごとに目標を設定し、コンピテンシーに基づいて評価を行います。

【同社の魅力】
・新しい技術や手法を取り入れることに抵抗がなく、アジャイル開発なども積極的に採用しています。興味のある技術を優先して活用できる環境です。
・顧客のビジネス成長を支援するというミッションのもと、提案から開発、保守運用まで、一気通貫で関わることができるため、大きなやりがいを感じられます。
・Microsoft MVP受賞者や、Azure、SQL Server、Windows Server、Active Directory、Windows OSなどの資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術力の高さも魅力です。
・平均残業時間20時間、平均有給取得日数約11日、男性の育休取得率50％（女性100％）など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

魅力的なWebシステム開発に携わりませんか？

【業務内容】
お客様との仕様打ち合わせから始まり、システムの提案、要件定義、設計、開発、実装、リリースまで、そして導入後の調査・分析まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。経験に応じて、担当範囲を決定します。

【具体的な案件例】
・エイベックス通信放送（dTV powered by BeeTV）
・KADOKAWA（フルクラウドで動作する社内システム）
・ミズノ（多数の教室の講座情報を提供するWebサイト）
など、数多くのWeb系システム開発プロジェクトに参画できます。

【開発環境】
プロジェクトによって異なりますが、特に制限がない場合はMicrosoft製品を使用することが多いです。
・OS：Linux、Windows
・ミドルウェア：.NET Framework、Oracle、SQL Server
・言語：C#、Java、SQL、PL/SQL、Objective-C、Android

【評価制度】
半期ごとに目標を設定し、コンピテンシーに基づいて評価を行います。

【同社の魅力】
・新しい技術や手法を取り入れることに抵抗がなく、アジャイル開発なども積極的に採用しています。興味のある技術を優先して活用できる環境です。
・顧客のビジネス成長を支援するというミッションのもと、提案から開発、保守運用まで、一気通貫で関わることができるため、大きなやりがいを感じられます。
・Microsoft MVP受賞者や、Azure、SQL Server、Windows Server、Active Directory、Windows OSなどの資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術力の高さも魅力です。
・平均残業時間20時間、平均有給取得日数約11日、男性の育休取得率50％（女性100％）など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ＜ITエンジニア経験が8年～12年＞
C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）
Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）
コード、設計レビューの実務経験
リーダー、もしくはサブリーダー経験

＜ITエンジニア経験が12年以上＞
上記に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験 		＜ITエンジニア経験が8年～12年＞
C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）
Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）
コード、設計レビューの実務経験
リーダー、もしくはサブリーダー経験

＜ITエンジニア経験が12年以上＞
上記に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名 株式会社ネクストスケープ
企業HP http://www.nextscape.net/
本社所在地 〒1056316 東京都 港区 虎ノ門 1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16階
事業内容
設立年月日 2002年 4月10日
代表者 小杉 智
資本金 1億5001万円
従業員数 98名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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