お問い合わせ番号:670508 最終確認日:2026年09月04日

女性歓迎!DX推進担当者【年収800万~/週2~3リモート可/フレックス制度/IPO準備中】|GIP株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

DX推進担当者【年収800万~/週2~3リモート可/フレックス制度/IPO準備中】

GIP株式会社

お問い合わせ番号:670508 最終確認日:2026年09月04日

AIによるこの求人の要約

  • AIを活用した業務プロセスの設計、知識共有、ツールの評価導入を推進し、経営層へAI活用の戦略的提言を行うコンサルタント業務
  • 年収は800万円から1200万円で、固定給制。ストックオプション、社宅、住宅手当が利用可能
  • 勤務地は東京千代田区。完全週休二日制で土日祝休み。年間休日は多く、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:40.3~60.5万円
みなし残業手当額:9.6~14.4万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 ストックオプション 通勤手当 残業手当
■ストックオプション ■リモートワーク併用可(週の半分程度) ■交通費支給 ■資格維持費用負担(会社が定めるもの) ■ノートPC貸与 ■社用携帯貸与 ■健康診断・人間ドック費用補助(年一回10万円上限) ■社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等) ※当社はM&Aアドバイザリー業務の特性上、機密性の高いインサイダー情報の取扱いを伴うため、在職中の株式等の有価証券取引を原則として禁止します。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■AI活用で、新しい働き方を創造しませんか?
最先端の技術を取り入れ、未来を共に築く仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・AIを活用した業務プロセスのデザイン
提案書作成、バリュエーション、デューデリジェンス、リサーチといった業務をAIでより効率的に再構築します。
各部署の課題を丁寧に伺い、AIを活用した具体的な解決策を設計し、ご提案ください。
・AI活用に関する知識の共有と定着
プロンプトの作成方法、ワークフローの最適化、Claudeスキルの活用法などをまとめ、社内で共有します。
社内向けの勉強会や個別のサポートを企画し、実施することで、皆がAIを使いこなせるよう支援します。
・AIツールやデータソースの評価と導入の推進
新しいAIサービス、金融情報データベース、大規模言語モデル(LLM)などを評価し、最適なものを選びます。
技術チームと協力しながら、実証実験(PoC)を設計し、導入を進めてください。
・経営層や各部署への報告と提案
AI活用の投資対効果(ROI)を明確にし、会社全体のAI活用状況を報告します。
経営層に対し、AIを活用した戦略的な提言を行い、会社の成長をサポートしてください。

■AI活用で、新しい働き方を創造しませんか?

最先端の技術を取り入れ、未来を共に築く仲間を募集しています。

【主な業務内容】

・AIを活用した業務プロセスのデザイン
提案書作成、バリュエーション、デューデリジェンス、リサーチといった業務をAIでより効率的に再構築します。
各部署の課題を丁寧に伺い、AIを活用した具体的な解決策を設計し、ご提案ください。

・AI活用に関する知識の共有と定着
プロンプトの作成方法、ワークフローの最適化、Claudeスキルの活用法などをまとめ、社内で共有します。
社内向けの勉強会や個別のサポートを企画し、実施することで、皆がAIを使いこなせるよう支援します。

・AIツールやデータソースの評価と導入の推進
新しいAIサービス、金融情報データベース、大規模言語モデル(LLM)などを評価し、最適なものを選びます。
技術チームと協力しながら、実証実験(PoC)を設計し、導入を進めてください。

・経営層や各部署への報告と提案
AI活用の投資対効果(ROI)を明確にし、会社全体のAI活用状況を報告します。
経営層に対し、AIを活用した戦略的な提言を行い、会社の成長をサポートしてください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・コンサルティングファーム、またはIT戦略・業務改革部門での実務経験
・業務課題の構造化・要件定義・プロジェクトマネジメントの経験
・LLM・生成AI(ChatGPT / Claude / Gemini等)の業務活用経験
・ステークホルダーへの提案・合意形成の経験
・コンサルティングファーム、またはIT戦略・業務改革部門での実務経験
・業務課題の構造化・要件定義・プロジェクトマネジメントの経験
・LLM・生成AI(ChatGPT / Claude / Gemini等)の業務活用経験
・ステークホルダーへの提案・合意形成の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 GIP株式会社
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 2丁目3−2 郵船ビルディング 2階
事業内容
設立年月日 1981年 7月29日
代表者 山本明紀 増田覚

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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