お問い合わせ番号：679480 最終確認日：2026年10月30日
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QAエンジニア/管理職候補
株式会社ギフトパッド
お問い合わせ番号：679480 最終確認日：2026年10月30日
AIによるこの求人の要約
- 品質管理や品質保証の実務経験やピープルマネジメント経験を活かし、品質管理体制の構築やメンバー育成を行う業務
- 給与形態は固定給制の月給制を採用しており、年収は600万円から800万円が支給される仕組みとなっている
- 勤務地は東京都中央区に位置しており、土日祝の休日に加え年間休日124日を確保しフレックスで勤務する環境
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 800 万円
[月給] 46.9 ～ 62.5 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 日本橋3-2-9 三晶ビル5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10日 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK |
| 手当・福利厚生 |
・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会（不定期開催／自由参加） ・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■品質管理のお仕事をしてみませんか？ ■品質管理のお仕事をしてみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
• 品質管理または品質保証（QA/QC）の実務経験（5〜7年以上） • ピープルマネジメント経験（5年以上） • メンバーの育成、評価、目標設定、業務割り振りの経験 • システム不具合の根本原因分析・再発防止策立案の主導経験（問題管理プロセスの運用経験） • システム開発プロセスにおけるテスト品質の評価指標策定経験（それに準ずる知識、携わったことがある） • JSTQB、IVECなどのソフトウェアテストに関する資格を有する方 |
• 品質管理または品質保証（QA/QC）の実務経験（5〜7年以上） • ピープルマネジメント経験（5年以上） • メンバーの育成、評価、目標設定、業務割り振りの経験 • システム不具合の根本原因分析・再発防止策立案の主導経験（問題管理プロセスの運用経験） • システム開発プロセスにおけるテスト品質の評価指標策定経験（それに準ずる知識、携わったことがある） • JSTQB、IVECなどのソフトウェアテストに関する資格を有する方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ギフトパッド | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://giftpad.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒5500015 大阪府 大阪市西区 南堀江 3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年12月 1日 | |
| 代表者 | 園田 幸央 | |
| 資本金 | 1億2500万円 | |
| 従業員数 | 139名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
製品開発・品質管理・テスト・その他 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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