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の転職・求人特集
更新日:2026/07/04
営業のスキルを活かして転職
公開求人275件中 19-36件表示
未経験キャリアコンサルタント【IT業界特化/研修充実/有給取得率70%/賞与2回/HR×エンタメ】 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
上場企業1000社以上と取引実績のある同社で、法人向けエンジニア採用支援を通して企業課題解決に携わる、リクルーティングコンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・面談業務:第二新卒・未経験者の方々を中心に、丁寧なヒアリングを実施します。
・求人提案:採用担当者様へ、最適な求人提案を行います。採用支援担当者と連携して進めます。
【魅力ポイント】
・充実の福利厚生:半期に一度の昇給で、全社平均昇給率は10%、有給取得率は70%です。
【業務内容】
・面談業務:第二新卒・未経験者の方々を中心に、丁寧なヒアリングを実施します。
・求人提案:採用担当者様へ、最適な求人提案を行います。採用支援担当者と連携して進めます。
【魅力ポイント】
・充実の福利厚生:半期に一度の昇給で、全社平均昇給率は10%、有給取得率は70%です。
上場企業1000社以上と取引実績のある同社で、法人向けエンジニア採用支援を通して企業課題解決に携わる、リクルーティングコンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・面談業務:第二新卒・未経験者の方々を中心に、丁寧なヒアリングを実施します。
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【魅力ポイント】
・充実の福利厚生:半期に一度の昇給で、全社平均昇給率は10%、有給取得率は70%です。
【業務内容】
・面談業務:第二新卒・未経験者の方々を中心に、丁寧なヒアリングを実施します。
・求人提案:採用担当者様へ、最適な求人提案を行います。採用支援担当者と連携して進めます。
【魅力ポイント】
・充実の福利厚生:半期に一度の昇給で、全社平均昇給率は10%、有給取得率は70%です。
<千葉・松戸>就労支援アドバイザー【未経験歓迎!転勤無/DYMグループ】 株式会社ワークスバリアフリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 320 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、【BPO・障がい者雇用事業】のサービスに携わってみませんか?
【お仕事の概要】
株式会社ワークスバリアフリーは、DYMのグループ会社として、障がい者雇用事業を専門とする法人です。
人材サービス会社として培った集客力とBPO運用の経験を活かし、短期間での業務立ち上げを可能にしています。
お客様の状況に合わせて、アウトソーシングする内容を柔軟にカスタマイズしてご提案しています。
さまざまな障がいをお持ちの方々の就職活動をサポートし、優良企業をご紹介しています。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。
【お仕事の概要】
株式会社ワークスバリアフリーは、DYMのグループ会社として、障がい者雇用事業を専門とする法人です。
人材サービス会社として培った集客力とBPO運用の経験を活かし、短期間での業務立ち上げを可能にしています。
お客様の状況に合わせて、アウトソーシングする内容を柔軟にカスタマイズしてご提案しています。
さまざまな障がいをお持ちの方々の就職活動をサポートし、優良企業をご紹介しています。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。
株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、【BPO・障がい者雇用事業】のサービスに携わってみませんか?
【お仕事の概要】
株式会社ワークスバリアフリーは、DYMのグループ会社として、障がい者雇用事業を専門とする法人です。
人材サービス会社として培った集客力とBPO運用の経験を活かし、短期間での業務立ち上げを可能にしています。
お客様の状況に合わせて、アウトソーシングする内容を柔軟にカスタマイズしてご提案しています。
さまざまな障がいをお持ちの方々の就職活動をサポートし、優良企業をご紹介しています。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。
【お仕事の概要】
株式会社ワークスバリアフリーは、DYMのグループ会社として、障がい者雇用事業を専門とする法人です。
人材サービス会社として培った集客力とBPO運用の経験を活かし、短期間での業務立ち上げを可能にしています。
お客様の状況に合わせて、アウトソーシングする内容を柔軟にカスタマイズしてご提案しています。
さまざまな障がいをお持ちの方々の就職活動をサポートし、優良企業をご紹介しています。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。
【建設領域】キャリアアドバイザー【完全未経験OK/平均年収788万/インセン平均支給額320万】 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】 :建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 :〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/1日2~3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話/webがメインです
②選考対策 /書類の添削、面接対策
【インセンティブ】:四半期平均支給額80万円/最高額約400万円 ※入社半年以上のメンバーの平均値
⇒実績に応じて社員に還元される仕組みのため、年収1000万円も目指せる環境です。
【商材】 :建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 :〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/1日2~3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話/webがメインです
②選考対策 /書類の添削、面接対策
【インセンティブ】:四半期平均支給額80万円/最高額約400万円 ※入社半年以上のメンバーの平均値
⇒実績に応じて社員に還元される仕組みのため、年収1000万円も目指せる環境です。
◆建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】
建設ワークキャリア:施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】
〇法人営業:
【商材】
建設ワークキャリア:施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】
〇法人営業:
【首都圏】キャリアプランナー/コアタイム無しのフルフレックス/リモート勤務可 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 402 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
障害をお持ちの方々の転職活動をサポートするやりがいのあるお仕事です。
・電話、オンライン、対面での面談を通して、経験やスキル、希望、障害内容などを丁寧にヒアリングします。
・市場の状況なども踏まえ、最適な転職活動を一緒に考え、提案します。
・社内データベースを活用し、ご希望に合う求人を提案します。
・応募書類作成や面接対策など、就職活動に必要なサポートを徹底的に行います。
障害をお持ちの方々の転職活動をサポートするやりがいのあるお仕事です。
・電話、オンライン、対面での面談を通して、経験やスキル、希望、障害内容などを丁寧にヒアリングします。
・市場の状況なども踏まえ、最適な転職活動を一緒に考え、提案します。
・社内データベースを活用し、ご希望に合う求人を提案します。
・応募書類作成や面接対策など、就職活動に必要なサポートを徹底的に行います。
【仕事内容】
障害をお持ちの方々の転職活動をサポートするやりがいのあるお仕事です。
・電話、オンライン、対面での面談を通して、経験やスキル、希望、障害内容などを丁寧にヒアリングします。
・市場の状況なども踏まえ、最適な転職活動を一緒に考え、提案します。
・社内データベースを活用し、ご希望に合う求人を提案します。
・応募書類作成や面接対策など、就職活動に必要なサポートを徹底的に行います。
・選考過程の日程調整や情報整理など、細やかなサポートを提供します。
障害をお持ちの方々の転職活動をサポートするやりがいのあるお仕事です。
・電話、オンライン、対面での面談を通して、経験やスキル、希望、障害内容などを丁寧にヒアリングします。
・市場の状況なども踏まえ、最適な転職活動を一緒に考え、提案します。
・社内データベースを活用し、ご希望に合う求人を提案します。
・応募書類作成や面接対策など、就職活動に必要なサポートを徹底的に行います。
・選考過程の日程調整や情報整理など、細やかなサポートを提供します。
【キャリアアドバイザー】未経験歓迎!売り上げノルマなし!産休育休実績100%・フレックス・リモート! 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【管理部門・士業に特化したサポート】
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
・私たちは、量よりも質を重視した紹介体制を大切にしております。そのため、キャリアアドバイザーにノルマはございません。
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
・私たちは、量よりも質を重視した紹介体制を大切にしております。そのため、キャリアアドバイザーにノルマはございません。
【管理部門・士業に特化したサポート】
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
<東京>キャリアコンサルタント(RA)【広告業界大手の宣伝会議G/未経験◎/週2リモートフレックス】 株式会社マスメディアン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「宣伝会議」グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ分野でご活躍いただける法人企業様の人材採用を支援するコンサルタントを募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・求人開拓業務:既存のお客様やお問い合わせいただいた企業様を中心に、お電話やメールで潜在的な採用ニーズを丁寧にお伺いいたします。
・お打ち合わせとご提案:担当企業様の採用に関するお困りごとやご要望をじっくりとヒアリングいたします。その後、最適な人材や採用の流れをご提案し、企業様の成長をサポートさせていただきます。
・魅力的な求人票の作成:ヒアリング内容やご依頼に基づき、企業様が求めるポジションや人物像を正確に把握し、魅力的な求人票を作成いたします。
・人材のマッチングと手厚いフォロー:求職者様のスキルやキャリアプランを拝見し、企業様との最適なマッチングを実現いたします。書類提出から面接の日程調整、内定後のサポートまで、ご入社までしっかりと寄り添い、お手伝いさせていただきます。
※お取扱いいただくのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界。
職種もマーケティング・クリエイティブの得意領域の他、営業職やバックオフィス等幅広く取り扱います。
【具体的なお仕事内容】
・求人開拓業務:既存のお客様やお問い合わせいただいた企業様を中心に、お電話やメールで潜在的な採用ニーズを丁寧にお伺いいたします。
・お打ち合わせとご提案:担当企業様の採用に関するお困りごとやご要望をじっくりとヒアリングいたします。その後、最適な人材や採用の流れをご提案し、企業様の成長をサポートさせていただきます。
・魅力的な求人票の作成:ヒアリング内容やご依頼に基づき、企業様が求めるポジションや人物像を正確に把握し、魅力的な求人票を作成いたします。
・人材のマッチングと手厚いフォロー:求職者様のスキルやキャリアプランを拝見し、企業様との最適なマッチングを実現いたします。書類提出から面接の日程調整、内定後のサポートまで、ご入社までしっかりと寄り添い、お手伝いさせていただきます。
※お取扱いいただくのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界。
職種もマーケティング・クリエイティブの得意領域の他、営業職やバックオフィス等幅広く取り扱います。
「宣伝会議」グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ分野でご活躍いただける法人企業様の人材採用を支援するコンサルタントを募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・求人開拓業務:既存のお客様やお問い合わせいただいた企業様を中心に、お電話やメールで潜在的な採用ニーズを丁寧にお伺いいたします。
・お打ち合わせとご提案:担当企業様の採用に関するお困りごとやご要望をじっくりとヒアリングいたします。その後、最適な人材や採用の流れをご提案し、企業様の成長をサポートさせていただきます。
・魅力的な求人票の作成:ヒアリング内容やご依頼に基づき、企業様が求めるポジションや人物像を正確に把握し、魅力的な求人票を作成いたします。
・人材のマッチングと手厚いフォロー:求職者様のスキルやキャリアプランを拝見し、企業様との最適なマッチングを実現いたします。書類提出から面接の日程調整、内定後のサポートまで、ご入社までしっかりと寄り添い、お手伝いさせていただきます。
※お取扱いいただくのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界。
【具体的なお仕事内容】
・求人開拓業務:既存のお客様やお問い合わせいただいた企業様を中心に、お電話やメールで潜在的な採用ニーズを丁寧にお伺いいたします。
・お打ち合わせとご提案:担当企業様の採用に関するお困りごとやご要望をじっくりとヒアリングいたします。その後、最適な人材や採用の流れをご提案し、企業様の成長をサポートさせていただきます。
・魅力的な求人票の作成:ヒアリング内容やご依頼に基づき、企業様が求めるポジションや人物像を正確に把握し、魅力的な求人票を作成いたします。
・人材のマッチングと手厚いフォロー:求職者様のスキルやキャリアプランを拝見し、企業様との最適なマッチングを実現いたします。書類提出から面接の日程調整、内定後のサポートまで、ご入社までしっかりと寄り添い、お手伝いさせていただきます。
※お取扱いいただくのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界。
<東京>新卒キャリアカウンセラー(CA) 【未経験可能/インセンティブ充実/早期キャリアアップ】 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 319 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
学生の未来を一緒に創造しませんか?
【業務内容】
キャリアカウンセラーとして、下記業務をお願いします。
・進路相談:学生と面談し、企業紹介を通して就職活動をサポートします。エントリーシート等の書類作成や添削もお願いします。
・就活イベント運営:合同説明会や面接会、交流イベント等の運営をサポートします。企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングに集中できます。
【業務内容】
キャリアカウンセラーとして、下記業務をお願いします。
・進路相談:学生と面談し、企業紹介を通して就職活動をサポートします。エントリーシート等の書類作成や添削もお願いします。
・就活イベント運営:合同説明会や面接会、交流イベント等の運営をサポートします。企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングに集中できます。
学生の未来を一緒に創造しませんか?
【業務内容】
キャリアカウンセラーとして、下記業務をお願いします。
・進路相談:学生と面談し、企業紹介を通して就職活動をサポートします。エントリーシート等の書類作成や添削もお願いします。
・就活イベント運営:合同説明会や面接会、交流イベント等の運営をサポートします。企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングに集中できます。
【業務内容】
キャリアカウンセラーとして、下記業務をお願いします。
・進路相談:学生と面談し、企業紹介を通して就職活動をサポートします。エントリーシート等の書類作成や添削もお願いします。
・就活イベント運営:合同説明会や面接会、交流イベント等の運営をサポートします。企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングに集中できます。
1回面接【人材派遣営業】未経験でも400万~+インセンで月8~10万稼げる/達成率80%/土日祝休み 株式会社ワールドコーポレーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建設業界の人材不足という社会的な課題に対して、技術者の派遣を通じて貢献しているワールドコーポレーションで、私たちと一緒に働きませんか?
【お仕事の概要】
建設業界は、住宅やマンションの建設だけでなく、震災復興、防災、リニア新幹線、そして直近では万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でニーズが拡大しています。しかし、現場では人手不足が深刻な問題となっており、この状況を解決するために、専門的な技術者派遣を行っているのがワールドコーポレーションです。
【詳しい業務内容】
・クライアントへのヒアリング
ゼネコンや建材メーカーなどのクライアント担当者様から、プロジェクトに必要な人材ニーズを丁寧にヒアリングいたします。施工管理技術者やCAD技術者を現場へ派遣することで、建設プロジェクトを裏方からしっかりと支えます。
【お仕事の概要】
建設業界は、住宅やマンションの建設だけでなく、震災復興、防災、リニア新幹線、そして直近では万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でニーズが拡大しています。しかし、現場では人手不足が深刻な問題となっており、この状況を解決するために、専門的な技術者派遣を行っているのがワールドコーポレーションです。
【詳しい業務内容】
・クライアントへのヒアリング
ゼネコンや建材メーカーなどのクライアント担当者様から、プロジェクトに必要な人材ニーズを丁寧にヒアリングいたします。施工管理技術者やCAD技術者を現場へ派遣することで、建設プロジェクトを裏方からしっかりと支えます。
建設業界の人材不足という社会的な課題に対して、技術者の派遣を通じて貢献しているワールドコーポレーションで、私たちと一緒に働きませんか?
【お仕事の概要】
建設業界は、住宅やマンションの建設だけでなく、震災復興、防災、リニア新幹線、そして直近では万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でニーズが拡大しています。
しかし、現場では人手不足が深刻な問題となっており、この状況を解決するために、専門的な技術者派遣を行っているのがワールドコーポレーションです。
【詳しい業務内容】
・クライアントへのヒアリング
【お仕事の概要】
建設業界は、住宅やマンションの建設だけでなく、震災復興、防災、リニア新幹線、そして直近では万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でニーズが拡大しています。
しかし、現場では人手不足が深刻な問題となっており、この状況を解決するために、専門的な技術者派遣を行っているのがワールドコーポレーションです。
【詳しい業務内容】
・クライアントへのヒアリング
【7/8(水)1Day選考会】人材紹介コンサルタント/フルフレックス・リモート/育休最長6年取得可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【主な業務】
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、採用のお手伝いをするアドバイザーとしてご活躍いただきます。
企業様と求職者様、両方のサポートを担当する「両面型スタイル」です。
企業様の採用に関するご要望をお伺いすることから、求職者様が入社された後のサポートまで、一貫して携わることができます。
これにより、企業様と求職者様、双方の思いに寄り添った、本質的な課題解決が可能です。
【主な業務】
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、採用のお手伝いをするアドバイザーとしてご活躍いただきます。
企業様と求職者様、両方のサポートを担当する「両面型スタイル」です。
企業様の採用に関するご要望をお伺いすることから、求職者様が入社された後のサポートまで、一貫して携わることができます。
これにより、企業様と求職者様、双方の思いに寄り添った、本質的な課題解決が可能です。
【お仕事内容】
【主な業務】
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、採用のお手伝いをするアドバイザーとしてご活躍いただきます。
企業様と求職者様、両方のサポートを担当する「両面型スタイル」です。
企業様の採用に関するご要望をお伺いすることから、求職者様が入社された後のサポートまで、一貫して携わることができます。
これにより、企業様と求職者様、双方の思いに寄り添った、本質的な課題解決が可能です。
【主な業務】
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、採用のお手伝いをするアドバイザーとしてご活躍いただきます。
企業様と求職者様、両方のサポートを担当する「両面型スタイル」です。
企業様の採用に関するご要望をお伺いすることから、求職者様が入社された後のサポートまで、一貫して携わることができます。
これにより、企業様と求職者様、双方の思いに寄り添った、本質的な課題解決が可能です。
【未経験歓迎!】IT人材営業/上場企業グループ/安定基盤で新規事業/年間休日125日 株式会社ミライル
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 380 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT人材営業のお仕事で、新しいキャリアをスタートしませんか?
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
■IT人材営業のお仕事で、新しいキャリアをスタートしませんか?
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
地方就活生キャリアアドバイザー【住宅手当有/土日祝休み/成長環境/社会貢献性◎/顧客志向性◎】 株式会社ナイモノ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
このポジションでは、地方の学生さんの就職活動をサポートするキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・自社サービス「ジョーカツ」にご登録いただいた学生さんとのオンライン面談(Zoomまたはお電話)
⇒学生さんに寄り添い、就職活動全般をサポートいたします。優れた経験をお持ちの学生さんの志向性などから、ご自身の良い点や可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをお願いします。
・求人紹介や面接に向けた準備、練習
⇒学生さんにとって面接は、何を答えるべきか、何を聞かれているのかが分からずに悩むことが多いものです。就職活動を熟知したプロとして、面接のポイントやコツを丁寧にお伝えください。
このポジションでは、地方の学生さんの就職活動をサポートするキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・自社サービス「ジョーカツ」にご登録いただいた学生さんとのオンライン面談(Zoomまたはお電話)
⇒学生さんに寄り添い、就職活動全般をサポートいたします。優れた経験をお持ちの学生さんの志向性などから、ご自身の良い点や可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをお願いします。
・求人紹介や面接に向けた準備、練習
⇒学生さんにとって面接は、何を答えるべきか、何を聞かれているのかが分からずに悩むことが多いものです。就職活動を熟知したプロとして、面接のポイントやコツを丁寧にお伝えください。
【業務内容】
このポジションでは、地方の学生さんの就職活動をサポートするキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・自社サービス「ジョーカツ」にご登録いただいた学生さんとのオンライン面談(Zoomまたはお電話)
⇒学生さんに寄り添い、就職活動全般をサポートいたします。
優れた経験をお持ちの学生さんの志向性などから、ご自身の良い点や可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをお願いします。
・求人紹介や面接に向けた準備、練習
このポジションでは、地方の学生さんの就職活動をサポートするキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的なお仕事内容】
・自社サービス「ジョーカツ」にご登録いただいた学生さんとのオンライン面談(Zoomまたはお電話)
⇒学生さんに寄り添い、就職活動全般をサポートいたします。
優れた経験をお持ちの学生さんの志向性などから、ご自身の良い点や可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをお願いします。
・求人紹介や面接に向けた準備、練習
【大阪】介護領域/人材派遣のコーディネーター 年収408万円~/賞与年3回/残業平均16h 株式会社ニッソーネット
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 408 ~ 588万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
・求人獲得のための営業活動
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
・求人獲得のための営業活動
【お仕事内容】
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
【東京/カスタマーサクセス(Mgr)】東南アジア人材の生活・就労支援を担うCS責任者/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【東南アジア人材をサポートするお仕事です!】
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
【東南アジア人材をサポートするお仕事です!】
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
【東京/カスタマーサクセス】外国人就労者のフォロー/土日祝休み/住宅手当 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【外国人就労者の方々をサポートするお仕事です】
外国人就労者の方々への定期的な面談や、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。
より多くの外国人の方々が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう。
【サポート対象国】
・ミャンマー
・インドネシア
・ベトナムなど
外国人就労者の方々への定期的な面談や、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。
より多くの外国人の方々が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう。
【サポート対象国】
・ミャンマー
・インドネシア
・ベトナムなど
【外国人就労者の方々をサポートするお仕事です】
外国人就労者の方々への定期的な面談や、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。
より多くの外国人の方々が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう。
【サポート対象国】
・ミャンマー
・インドネシア
・ベトナムなど
外国人就労者の方々への定期的な面談や、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。
より多くの外国人の方々が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう。
【サポート対象国】
・ミャンマー
・インドネシア
・ベトナムなど
エグゼクティブコンサルタント(人材・RPOコンサルタント) 株式会社TOP Search
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 456 ~ 1116万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】:クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
【ミッション】:
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
【キャリアアドバイザー(東京)】年140%成長中の上場G/Branding Engineer配属 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 350 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアアドバイザーとして、ITエンジニアの夢を応援しませんか?】
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる仲間を募集しています。
【お任せするお仕事】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」で、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。登録されているエンジニアの方々へ、キャリアに関するご提案や就業のアドバイスをお願いします。
【具体的な業務内容】
・フリーランスエンジニアの方とのキャリア面談
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる仲間を募集しています。
【お任せするお仕事】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」で、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。登録されているエンジニアの方々へ、キャリアに関するご提案や就業のアドバイスをお願いします。
【具体的な業務内容】
・フリーランスエンジニアの方とのキャリア面談
【キャリアアドバイザーとして、ITエンジニアの夢を応援しませんか?】
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる仲間を募集しています。
【お任せするお仕事】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」で、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。登録されているエンジニアの方々へ、キャリアに関するご提案や就業のアドバイスをお願いします。
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる仲間を募集しています。
【お任せするお仕事】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」で、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。登録されているエンジニアの方々へ、キャリアに関するご提案や就業のアドバイスをお願いします。
※東京本社※オープンポジション【未経験歓迎OK/Web事業部・人材事業部のどちらかで選考に進めます】 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 319 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
ITエンジニアキャリアプロデューサー【エンジニアアサイン担当/人材業界最大手パーソルグループ】 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】:IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
【お仕事内容】:
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
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