女性歓迎！【両面型キャリアコンサルタント】ハイクラス人材派遣/インセン制度◎/リモート・フルフレックス◎｜エンワールド・ジャパン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【仕事内容】

あなたには、高単価案件に特化した人材コンサルタントとして、企業と求職者のマッチング業務をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・企業へのアプローチ：企業の担当者と直接会い、人材戦略における課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その上で、最適な人材紹介の提案を行い、求人案件を獲得します。
・求職者との面談：求職者の方とじっくり時間を取り、キャリアプランやスキル、経験、適性などを丁寧にヒアリングします。
・転職サポート：希望するポジションへの転職をサポートします。応募書類作成のアドバイスや面接対策、企業との条件調整など、細やかなサポートを提供します。
・マッチング：企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現するために、綿密な調整を行います。
・入社後フォロー：入社後も定期的に企業と求職者の方と連絡を取り合い、活躍状況の確認や、必要に応じてサポートを提供します。アンケートによる継続的なコミュニケーションを通じて、入社後の定着率向上を目指します。

【担当顧客数】

担当企業数は、数社から最大20社程度です。限られた企業に深く関わることで、より質の高い提案を行い、高い成果につなげることが期待できます。

経営者や役員層との関係構築が重要となるため、既存顧客の担当に加え、チームによっては新規開拓にも挑戦する機会があります。

【求職者へのサポート】

求職者の方々との丁寧なコミュニケーションを大切に、それぞれの適性やキャリアプランを深く理解した上で、最適な職場をご提案します。

入社後1年間は、アンケートなどを活用した継続的なコミュニケーションを通じて、ご支援をさせていただきます。

【その他】

近年、業務委託や派遣など、多様な働き方が広がりを見せています。企業様の課題解決に向けて、柔軟な提案を行うことが可能です。

【仕事内容】
あなたには、高単価案件に特化した人材コンサルタントとして、企業と求職者のマッチング業務をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・企業へのアプローチ：企業の担当者と直接会い、人材戦略における課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その上で、最適な人材紹介の提案を行い、求人案件を獲得します。
・求職者との面談：求職者の方とじっくり時間を取り、キャリアプランやスキル、経験、適性などを丁寧にヒアリングします。
・転職サポート：希望するポジションへの転職をサポートします。応募書類作成のアドバイスや面接対策、企業との条件調整など、細やかなサポートを提供します。
・マッチング：企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現するために、綿密な調整を行います。
・入社後フォロー：入社後も定期的に企業と求職者の方と連絡を取り合い、活躍状況の確認や、必要に応じてサポートを提供します。アンケートによる継続的なコミュニケーションを通じて、入社後の定着率向上を目指します。

【担当顧客数】
担当企業数は、数社から最大20社程度です。限られた企業に深く関わることで、より質の高い提案を行い、高い成果につなげることが期待できます。

経営者や役員層との関係構築が重要となるため、既存顧客の担当に加え、チームによっては新規開拓にも挑戦する機会があります。

【求職者へのサポート】
求職者の方々との丁寧なコミュニケーションを大切に、それぞれの適性やキャリアプランを深く理解した上で、最適な職場をご提案します。

入社後1年間は、アンケートなどを活用した継続的なコミュニケーションを通じて、ご支援をさせていただきます。

【その他】
近年、業務委託や派遣など、多様な働き方が広がりを見せています。企業様の課題解決に向けて、柔軟な提案を行うことが可能です。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。