エンワールド・ジャパン株式会社

お問い合わせ番号：593047　最終確認日：2026年05月16日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 900 ～ 1200 万円 [月給] 62.5 ～ 83.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始 ■試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日～14日) ■年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与（勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日） ■試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日～14日) ■年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与（勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■年間好業績者褒章旅行：過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど ■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数（月間、4半期、年間表彰） ■リファラル(社員紹介）採用インセンティブ制度確定拠出年金制度（401K）/能力開発助成金制度/永年勤続表彰制度/社員旅行(国内外) 【以下、一部従業員利用可】在宅勤務・リモートワーク可　　※オフィスワーク、リモートワークのハイブリッドでの就業環境を整備(在宅勤務日数の制限無) 副業OK・時短制度・服装自由 ■年間好業績者褒章旅行：過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど ■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数（月間、4半期、年間表彰） ■リファラル(社員紹介）採用インセンティブ制度確定拠出年金制度（401K）/能力開発助成金制度/永年勤続表彰制度/社員旅行(国内外) 【以下、一部従業員利用可】在宅勤務・リモートワーク可　　※オフィスワーク、リモートワークのハイブリッドでの就業環境を整備(在宅勤務日数の制限無) 副業OK・時短制度・服装自由
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回 [昨年実績]賞与は4半期ごとなので最大4回です。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【プロジェクトマネージャーの業務内容】チームを率いて、採用活動の成功を目指しませんか？採用代行事業におけるプロジェクトマネージャーとして、10名程度のチームを率いて、クライアント企業と連携し、採用プロセスの強化を推進していただきます。【具体的な業務内容】・プロジェクト推進：クライアント企業と緊密に連携し、最適な採用戦略を立案・実行します。良好な関係構築と維持に努めます。・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトの計画から実行、完了までを管理し、チームメンバーの育成・成長を支援します。・パフォーマンス管理：チームメンバーの成果を定量・定性両面から評価し、フィードバックを行います。・モチベーション管理：チームメンバー一人ひとりの状況を理解し、モチベーション向上のためのサポートを行います。・柔軟な勤務体制：リモートワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。【職務内容・責任範囲】・プロジェクトの円滑な進行管理と、迅速かつ効率的なクライアントサービスの提供・社内外の関係者との連携強化による、効果的なパートナーシップの構築・サービスレベル契約（SLA）の遵守と、チーム全体でのベストプラクティスの共有と実践・部門内の管理職との円滑なコミュニケーション ※経験やスキル、面接での評価を考慮し、年収を決定いたします。異業種からの転職も歓迎します。【プロジェクトマネージャーの業務内容】チームを率いて、採用活動の成功を目指しませんか？採用代行事業におけるプロジェクトマネージャーとして、10名程度のチームを率いて、クライアント企業と連携し、採用プロセスの強化を推進していただきます。【具体的な業務内容】・プロジェクト推進：クライアント企業と緊密に連携し、最適な採用戦略を立案・実行します。良好な関係構築と維持に努めます。・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトの計画から実行、完了までを管理し、チームメンバーの育成・成長を支援します。・パフォーマンス管理：チームメンバーの成果を定量・定性両面から評価し、フィードバックを行います。・モチベーション管理：チームメンバー一人ひとりの状況を理解し、モチベーション向上のためのサポートを行います。・柔軟な勤務体制：リモートワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。【職務内容・責任範囲】・プロジェクトの円滑な進行管理と、迅速かつ効率的なクライアントサービスの提供・社内外の関係者との連携強化による、効果的なパートナーシップの構築・サービスレベル契約（SLA）の遵守と、チーム全体でのベストプラクティスの共有と実践・部門内の管理職との円滑なコミュニケーション ※経験やスキル、面接での評価を考慮し、年収を決定いたします。異業種からの転職も歓迎します。変更の範囲：無
必要な経験	【いずれか3年程度必須】・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験・人材紹介会社でのマネージャー経験・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験【必須】・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方）	【いずれか3年程度必須】・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験・人材紹介会社でのマネージャー経験・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験【必須】・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	エンワールド・ジャパン株式会社
企業HP	https://enworld.com/company/corporate-profile/
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋 3-1-1 東京スクエアガーデン12階
事業内容	アジア太平洋地域7カ国を拠点に、スペシャリスト・管理職のリクルーティングサービスを提供しています。また、海外拠点との連携によりクロスボーダーリクルートメントでグローバル企業のサポートも可能にします。 ◆人材紹介 ◆エグゼクティブサーチ ◆派遣 / 業務委託 ◆採用代行サービス（RPO） ◆エンジャパングループと連携した人材支援サービス	アジア太平洋地域7カ国を拠点に、スペシャリスト・管理職のリクルーティングサービスを提供しています。また、海外拠点との連携によりクロスボーダーリクルートメントでグローバル企業のサポートも可能にします。 ◆人材紹介 ◆エグゼクティブサーチ ◆派遣 / 業務委託 ◆採用代行サービス（RPO） ◆エンジャパングループと連携した人材支援サービス
設立年月日	1999年 1月 1日
代表者	山本裕介
資本金	6514万円
従業員数	292名（平均年齢：36歳）