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【学生の就職活動をサポートするお仕事です】

「キャリアパーク！」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・面談：1日あたり2～3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介：ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
・選考フォロー：1次面接の前には、学生さんと一緒に面接練習を行い、企業理解を深め、選考通過に向けて二人三脚でサポートします。就職活動に関するアドバイスや選考日程の調整など、多岐にわたる支援を通じて、就職先の決定から入社までしっかりとフォローしていただきます。このお仕事では、金額目標ではなく、決定人数を目標としているため、目の前の学生さんにとって最良のキャリアを提案することに集中できます。

【チーム体制】
シニアマネージャー1名のもと、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しています。入社後1ヶ月間は研修があり、カウンセリングのロールプレイング合格を経て、OJTで業務を習得できるサポート体制が整っています。チームリーダーとの1対1の面談やチームミーティングも活発に行われています。

【キャリアパス】
チーフ（年収400～550万円）→SV（年収450～660万円）→マネージャー（年収500～800万円）→シニアマネージャー（年収700～1000万円）と、職位と年収を上げていくことができます。企画職、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションがあり、キャリアチェンジで活躍している社員も多数います。

【学生の就職活動をサポートするお仕事です】

「キャリアパーク！」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】

・面談：1日あたり2～3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介：ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
・選考フォロー：1次面接の前には、学生さんと一緒に面接練習を行い、企業理解を深め、選考通過に向けて二人三脚でサポートします。就職活動に関するアドバイスや選考日程の調整など、多岐にわたる支援を通じて、就職先の決定から入社までしっかりとフォローしていただきます。このお仕事では、金額目標ではなく、決定人数を目標としているため、目の前の学生さんにとって最良のキャリアを提案することに集中できます。

【チーム体制】

シニアマネージャー1名のもと、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しています。入社後1ヶ月間は研修があり、カウンセリングのロールプレイング合格を経て、OJTで業務を習得できるサポート体制が整っています。チームリーダーとの1対1の面談やチームミーティングも活発に行われています。

【キャリアパス】

チーフ（年収400～550万円）→SV（年収450～660万円）→マネージャー（年収500～800万円）→シニアマネージャー（年収700～1000万円）と、職位と年収を上げていくことができます。企画職、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションがあり、キャリアチェンジで活躍している社員も多数います。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。