女性歓迎！【RPO】クライアント企業でミドル～ハイクラス採用代行/年間休日120日｜エンワールド・ジャパン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？】

成長を続ける企業で、採用支援のスペシャリストとして活躍してみませんか？
当社では、クライアント企業に常駐し、採用活動全般を支援するRPO(採用代行)事業を展開しています。

【業務内容】

あなたには、クライアント企業の採用活動における様々な業務をお任せします。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・採用計画の立案と実行
クライアント企業と密に連携し、採用計画を立案し、実行までをサポートします。

・採用課題の抽出と解決
クライアント企業の抱える採用課題を抽出し、効果的な解決策を提案します。

・人材会社との連携
様々な人材会社と連携し、最適な人材確保を目指します。

・ダイレクトソーシング
ダイレクトソーシングによる採用活動を行います。

・採用ブランディング
クライアント企業の魅力を最大限に伝え、優秀な人材の応募を促進します。

・既存リソースの活用
既存のリソースを最大限に活用し、採用活動の効率化を図ります。

・多様な募集チャネルの活用
ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラルなど、多様な募集チャネルを活用し、最適な人材を採用します。

・採用活動全般のサポート
クライアント企業の採用活動全般をサポートします。

【充実の研修制度】

入社後は、1週間の導入研修で、RPO事業や社内システムについて丁寧に学びます。
その後は、OJTやPMとの密なコミュニケーションを通して、スキルアップを図ります。
さらに、RPO事業部内での情報共有や各種イベントを通して、社内メンバーとの連携を強化します。
定期的な研修やセミナーも開催しており、常に成長できる環境です。

私たちは、あなたの成長を全面的にサポートします。
ぜひ、私たちと一緒に、企業の成長に貢献しませんか？

【採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？】

成長を続ける企業で、採用支援のスペシャリストとして活躍してみませんか？
当社では、クライアント企業に常駐し、採用活動全般を支援するRPO(採用代行)事業を展開しています。

【業務内容】

あなたには、クライアント企業の採用活動における様々な業務をお任せします。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・採用計画の立案と実行
クライアント企業と密に連携し、採用計画を立案し、実行までをサポートします。

・採用課題の抽出と解決
クライアント企業の抱える採用課題を抽出し、効果的な解決策を提案します。

・人材会社との連携
様々な人材会社と連携し、最適な人材確保を目指します。

・ダイレクトソーシング
ダイレクトソーシングによる採用活動を行います。

・採用ブランディング
クライアント企業の魅力を最大限に伝え、優秀な人材の応募を促進します。

・既存リソースの活用
既存のリソースを最大限に活用し、採用活動の効率化を図ります。

・多様な募集チャネルの活用
ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラルなど、多様な募集チャネルを活用し、最適な人材を採用します。

・採用活動全般のサポート
クライアント企業の採用活動全般をサポートします。

【充実の研修制度】

入社後は、1週間の導入研修で、RPO事業や社内システムについて丁寧に学びます。
その後は、OJTやPMとの密なコミュニケーションを通して、スキルアップを図ります。
さらに、RPO事業部内での情報共有や各種イベントを通して、社内メンバーとの連携を強化します。
定期的な研修やセミナーも開催しており、常に成長できる環境です。

私たちは、あなたの成長を全面的にサポートします。
ぜひ、私たちと一緒に、企業の成長に貢献しませんか？

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。