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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/01/08

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人389件中 73-90件表示

人事労務 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】

多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。

【具体的な業務内容】
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】

多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。

【具体的な業務内容】

中途採用人事 株式会社ワンキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■エンジニア採用で、会社の未来を一緒に創造しませんか?
開発部門の皆様(CTOや開発部長)と連携しながら、当社のプロダクトを支えるエンジニアの採用を推進していただくお仕事です。
私たちは、単に採用数を追求するのではなく、組織に良い影響を与える候補者の方を大切にしています。そのため、少し難易度の高い採用活動を一貫してお任せいたします。
また、PdMやUI/UXデザイナーといったプロダクト関連職種の採用にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■採用戦略の企画と実行
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行をお願いします。
■エンジニア採用で、会社の未来を一緒に創造しませんか?
開発部門の皆様(CTOや開発部長)と連携しながら、当社のプロダクトを支えるエンジニアの採用を推進していただくお仕事です。
私たちは、単に採用数を追求するのではなく、組織に良い影響を与える候補者の方を大切にしています。そのため、少し難易度の高い採用活動を一貫してお任せいたします。
また、PdMやUI/UXデザイナーといったプロダクト関連職種の採用にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】

■採用戦略の企画と実行

人事/リクルーター(中途採用担当) 株式会社アイスタイル

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
採用のご経験を活かし、会社を成長させるお仕事に挑戦しませんか?
これまでのご経験を考慮し、得意な分野からスタートできますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を考え、実行すること
・選考活動(書類選考、面談、面接)を進めること
・採用活動の成果を分析すること
【お仕事内容】

採用のご経験を活かし、会社を成長させるお仕事に挑戦しませんか?
これまでのご経験を考慮し、得意な分野からスタートできますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】

・採用戦略や戦術を考え、実行すること

人事採用担当 株式会社シンクロ・フード

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 550620万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■●●事業成長を支える採用業務全般をお任せします
【お任せしたい業務内容】
会社の成長に貢献する人材を採用するため、採用計画の立案から、採用活動における候補者の方の体験向上まで、幅広い実務に携わっていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご自身の希望に応じてお任せするミッションを決定いたします。
【具体的な業務内容】
・経営陣や各部門の責任者と協力し、必要な人材の要件をすり合わせてポジションを設計します。
・募集要項を作成し、求人媒体への掲載を行います。
・紹介会社と連携し、紹介依頼や関係構築、進捗の管理を行います。
・ダイレクトリクルーティングでは、スカウト戦略の設計、配信運用、効果分析を行います。
■●●事業成長を支える採用業務全般をお任せします

【お任せしたい業務内容】

会社の成長に貢献する人材を採用するため、採用計画の立案から、採用活動における候補者の方の体験向上まで、幅広い実務に携わっていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご自身の希望に応じてお任せするミッションを決定いたします。

【具体的な業務内容】

人事採用担当 日創工業株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 380550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長できる環境で、採用業務に携わりませんか?

IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか?
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行
成長できる環境で、採用業務に携わりませんか?

IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか?
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行

労務 株式会社ニーリー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「人」を大切にする会社で、総務・労務のお仕事に挑戦しませんか?
社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。

【お任せしたいお仕事】
・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。
・会社が大きくなっていく中で、より働きやすい環境を作るため、業務の進め方を見直したり、新しい仕組みを作ったりするお仕事です。
・社員さんからの質問に優しく答えたり、労使間の問題が発生した際に、円満な解決に向けてサポートをお願いします。
■「人」を大切にする会社で、総務・労務のお仕事に挑戦しませんか?

社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。

【お任せしたいお仕事】

・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。

コンサルティング営業(インセンティブ型) 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 4001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務

■人事のお仕事内容
■営業のお仕事内容

私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。

【具体的な業務内容】

・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動

労務担当 株式会社メディカルリソース

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 430530万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介事業を展開する当社で、管理部労務担当として活躍しませんか?

正社員約400名、派遣社員約800名(時期により変動)を対象とした人事・労務業務全般をお任せします。当社では、業務を縦割りで分けることはありません。そのため、労務業務の専門性を深めながら、将来的にはご希望や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】

・給与計算事務
- 勤怠管理、休暇処理、年末調整など
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介事業を展開する当社で、管理部労務担当として活躍しませんか?

正社員約400名、派遣社員約800名(時期により変動)を対象とした人事・労務業務全般をお任せします。当社では、業務を縦割りで分けることはありません。そのため、労務業務の専門性を深めながら、将来的にはご希望や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】

・給与計算事務
- 勤怠管理、休暇処理、年末調整など

【コーポレート】管理部長候補 株式会社ジョブカン会計

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
管理部門責任者候補を募集しています!

4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!

【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。

【人事・労務】
管理部門責任者候補を募集しています!

4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!

【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。

【人事・労務】

人事 パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 550697万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
2300名規模のIT事業を担う組織で、事業人事として活躍しませんか?

【仕事内容】
社員の成長と組織活性化を推進する、やりがいのあるお仕事です。

・組織活性化施策の企画・推進・運営
キックオフイベントや社内表彰制度の企画、推進、リモートワーク環境の改善、活発なコミュニケーション醸成のための施策など、幅広い業務に携わっていただきます。
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上
②組織力強化(チームプレイ)
③エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
④安心・安全に働ける職場環境の整備

■主な担当業務

SSOL 採用担当リーダー パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 582830万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
国内外の約1000名規模の組織で、コンサルティング事業を展開する同社にて、採用戦略の立案から実行までを担うリーダーを募集しています。

【業務内容】
・採用戦略の企画立案、実行
・多様な母集団構築(求人メディア、ダイレクトリクルーティング、CRM、エージェント、リファーラルなど)
・エージェントとの連携強化、選考精度の向上
・ダイレクトリクルーティングの活用促進
・リファーラル採用促進
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
・採用戦略の企画・立案
・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問)
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・ダイレクトリクルーティング活用促進
・リファーラル活用促進

人事 採用担当 テクバン株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用戦略の立案から実行まで、幅広く活躍しませんか?
社員数1,500名を超える組織で、採用チームの強化に貢献してくださる方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中途採用市場の動向調査
・経営陣や各部門長との連携による採用要件の定義
・採用候補者の方々との出会いの機会創出
・効果的な採用手法の導入と運用
・採用プロセスの検討と改善活動
■採用戦略の立案から実行まで、幅広く活躍しませんか?

社員数1,500名を超える組織で、採用チームの強化に貢献してくださる方を募集しています。

【お任せしたいお仕事】

・中途採用市場の動向調査
・経営陣や各部門長との連携による採用要件の定義

【istyle】人事/人事企画担当 株式会社アイスタイル

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトに基づき、現在の人事制度をより良くしていくお仕事です。社員の皆様のやる気を引き出し、成長をサポートすることで、会社の成長にもつながるような「組織の土台作り」をお任せします。

【具体的な業務内容】
・現在の人事制度(等級、評価、報酬)における課題を見つけ出すこと
・課題を解決するための改善策を考え、プロジェクトを進めていくこと
・人事に関するデータを分析し、将来を予測するシミュレーションを行うこと
・制度が変わる際に、就業規則や関連する規定を修正すること
・タレントマネジメントシステムの改善と、その運用を行うこと
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトに基づき、現在の人事制度をより良くしていくお仕事です。社員の皆様のやる気を引き出し、成長をサポートすることで、会社の成長にもつながるような「組織の土台作り」をお任せします。

【具体的な業務内容】

・現在の人事制度(等級、評価、報酬)における課題を見つけ出すこと
・課題を解決するための改善策を考え、プロジェクトを進めていくこと
・人事に関するデータを分析し、将来を予測するシミュレーションを行うこと
・制度が変わる際に、就業規則や関連する規定を修正すること

中途採用リーダー(スポーツテック事業) ライブリッツ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・キャリア採用の戦略を立て、さまざまな施策を企画し、実行していただきます。
■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。

中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。

東京本社|人事部長 株式会社ギークリー

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】
【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】

【渋谷】RPO案件管理/HR事業リーダー◆採用代行RPOサービスの管理◆フレックス/年間休日125日 株式会社Gizumo

  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 430700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
採用代行サービス「torumon(トルモン)」を運営する当社で、案件管理やお客様へのヒアリングなどをお手伝いいただける方を募集しております。現在サービスは始まったばかりですが、多くのお客様からご関心をお寄せいただいており、これから大きく成長していくサービスです。一緒に事業を盛り上げていきませんか?【お任せしたいお仕事】・お客様からのご依頼内容を詳しくお伺いするヒアリング・ヒアリングした内容をもとにした要件定義・効率的なオペレーションの設計・案件の進捗管理や、サービス利用後の効果測定※お客様とのやり取りは、主にオンラインや電話、メールで行います。【torumonについて】torumonは、採用実務を外部にお任せしたい企業様のための採用アシスタント・RPOサービスです。求人掲載、スカウト送信、応募者対応といった採用業務を代行いたします。月額3万円からという業界でも特にお求めやすい価格でご利用いただけ、採用実務のサポートに特化しています。最短10時間/月から、1ヶ月単位でのご利用が可能ですので、必要な業務を必要な時間だけ活用でき、小さなリスクで始められる点が魅力です。詳細はhttps://torumon-hr.com/をご覧ください。【チーム体制】社長直下の組織で、責任者1名(30代前半)、メンバー2名、業務委託1名が在籍しています。20代から30代のメンバーが中心の活気ある職場です。【評価制度】年2回、MBO(目標管理制度)や360度評価、業務レベルなど多角的な視点から評価を行います。マネージャーとの定期的な面談もありますので、お仕事の進捗や目標について、いつでも相談しながら進めることができます。【働き方】週に2~3回のリモートワークが可能で、フレックス制度も導入しています。残業は月に20~30時間程度を想定しており、働きやすい環境を整えております。
採用代行サービス「torumon(トルモン)」を運営する当社で、案件管理やお客様へのヒアリングなどをお手伝いいただける方を募集しております。現在サービスは始まったばかりですが、多くのお客様からご関心をお寄せいただいており、これから大きく成長していくサービスです。一緒に事業を盛り上げていきませんか?

【お任せしたいお仕事】
・お客様からのご依頼内容を詳しくお伺いするヒアリング
・ヒアリングした内容をもとにした要件定義
・効率的なオペレーションの設計
・案件の進捗管理や、サービス利用後の効果測定
※お客様とのやり取りは、主にオンラインや電話、メールで行います。

Webアドバイザー(未経験OK) 株式会社エス・ケイ通信

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 375375万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【充実のサポート体制で安心スタート】
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!

【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応
【充実のサポート体制で安心スタート】
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!

【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応

キャリア採用担当 METATEAM株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 350500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用担当】

この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。

【具体的な業務内容】
【採用担当】

この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。

【具体的な業務内容】

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