採用担当からアシスタントまで！
5ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
NECビジネスインテリジェンス株式会社採用リーダー（新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当）
- 業務内容
- 【職務概要】新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動（面接官）と
ジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。同社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から
導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。
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- 必要な経験
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・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方
または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方
・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 600～750万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）
株式会社タイミー労務
株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】
株式会社M&A総合研究所採用担当
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
- 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
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・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
株式会社じげん人事マネージャー候補
レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当
CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
弥生株式会社◎【東京本社】採用広報マネジャー
弥生株式会社◎【東京本社】人事（中途採用担当）
株式会社セゾンテクノロジー新卒採用担当
株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)
さくらインターネット株式会社IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞SM0018
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