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採用担当からアシスタントまで！

5ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 363件中 73-90件表示

アイレット株式会社　人事労務

業務内容
労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。会社規模の拡大を進めるなかで、会社の基盤を支える新たな組織の立ち上げメンバーを募集しています。
・人事システム移行に伴うプロジェクト遂行　・人事マスタ運用/管理　・社員入退社管理
・異動制度作成/運用　・昇降格制度作成/運用　・評価制度作成/運用　・労働紛争の対応
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必要な経験
・人事労務経験5年以上
・労務管理経験
・人事制度または人事施策の企画/運用経験
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勤務地
東京都
想定年収
500～700万円
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株式会社カプコン産学連携コーディネーター

業務内容
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
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必要な経験
〇以下いずれかの経験を有する方
・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）
※インターンシップ運営経験も可
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勤務地
大阪府
想定年収
350～850万円
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株式会社カプコン開発人事担当（HRBP）

業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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必要な経験
・人事企画領域における実務経験（5年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れた
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勤務地
大阪府
想定年収
350～850万円
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株式会社カプコン海外人事担当

業務内容
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション　・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
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必要な経験
＜経験＞
・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話や
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勤務地
大阪府
想定年収
350～850万円
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日清食品株式会社23-A199【日清食品HD】グローバル人事部　人事スタッフ*N

業務内容
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
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必要な経験
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上
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勤務地
東京都
想定年収
500～900万円
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パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞人事企画部長

業務内容
【主な業務内容】
・部内の管理・人材育成 ・人事制度の設計・運用 ・評価制度の設計・運用
・組織計画の策定・運用(異動・出向・転籍含) ・経営ラインへのレポート
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必要な経験
■事業会社の人事企画領域にてマネジメントポジションのご経験をお持ちの方
（1000名以上規模の企業が好ましいです）
■制度設計・運用のご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
1000～1500万円
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パーソルクロステクノロジー株式会社エンジニア中途採用リクルーター

業務内容
インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当者の募集です。以下業務をお任せいたします。
■採用戦略立案・実行
採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等
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必要な経験
・インフラエンジニア採用のご経験2年以上
及び以下いずれかの経験を持っている方
・事業会社での中途採用経験2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
455～774万円
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株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用）

業務内容
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員として採用担当をお任せします。
【主な業務】
■採用（新卒・中途）
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必要な経験
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験３年以上
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勤務地
東京都
想定年収
504～750万円
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株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育）

業務内容
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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必要な経験
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験３年以上
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勤務地
東京都
想定年収
504～750万円
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株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）

業務内容
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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必要な経験
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験５年以上
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勤務地
東京都
想定年収
600～750万円
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株式会社カオナビ人事（採用マネージャー候補）

業務内容
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行　・採用プロセスの最適化と効率化　・採用予算、KPIの管理
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必要な経験
・以下いずれかの経験（2年以上）
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験
-採用実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
700～1300万円
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株式会社カオナビ人事・総務担当（部門責任者候補）

業務内容
人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）　・人事制度の企画、導入推進
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必要な経験
・企画業務の経験（領域不問）
・人事業務に関する知見

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勤務地
東京都
想定年収
750～1200万円
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株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事制度

業務内容
人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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必要な経験
※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
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勤務地
東京都
想定年収
480～600万円
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株式会社ブレインパッド採用担当

業務内容
【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。
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必要な経験
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
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勤務地
東京都
想定年収
450～700万円
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株式会社バンザン 【オープンポジション（CS部門）】

業務内容
■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

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必要な経験
【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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勤務地
東京都
想定年収
450～600万円
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株式会社SANN［人事採用担当］採用プロモーションを中心とした母集団形成／多事業を展開する成長企業《未経験歓迎》

業務内容
■新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
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必要な経験
【必須条件】
・社会人1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
300～450万円
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医療法人社団上桜会人事

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
300～320万円
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株式会社マーケティングアプリケーションズ広報・採用担当

業務内容
★本ポジションでは、一緒に働いている人、これから一緒に働くかもしれない人、お客様など、同社に関わっている人にとって「良い会社になる」ことを目指しています。「良い会社」だと感じる瞬間や要素は複合的で、人それぞれです。
その為に広報や採用をはじめ、分野にこだわらず、組織強化のために必要だと思うものには積極的に取り組んでいきます！

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必要な経験
▍必須要件
※下記いずれかの経験
・採用実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
420～650万円
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公開中の求人 363件中 73-90件表示

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