採用担当からアシスタントまで！

19ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 365件中 325-342件表示

社名非公開HR変革プロジェクトマネージャー

業務内容: HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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必要な経験: いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開HR Generalist（Global function）

業務内容: 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語（ビジネスレベル）
・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～800万円

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社名非公開キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】

業務内容: 同社キャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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必要な経験: ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方
・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～800万円

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社名非公開人事

業務内容: 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
学校訪問・求人活動／会社説明会・選考会対応
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必要な経験: 【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
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勤務地: 大阪府

想定年収: 400～550万円

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社名非公開人事・採用担当者

業務内容: 新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など採用にまつわる幅広い業務に携わっていただきます。

【JoBinsとは】
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必要な経験: ・採用経験3年以上

【入社の決め手】
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勤務地: 大阪府

想定年収: 378～518万円

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社名非公開人事

業務内容: 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
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必要な経験: 【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
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勤務地: 大阪府

想定年収: 400～550万円

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社名非公開人事/人事企画担当

業務内容: 人事企画に関する業務をお任せします。

【お任せする業務例】
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必要な経験: ※下記いずれかに該当する方
・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上）
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 498～864万円

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社名非公開人事企画／メンバー候補

業務内容: ■業務概要
・人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
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必要な経験: ・業務効率化、フロー構築の経験がある方
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）

勤務地: 東京都

想定年収: 400～650万円

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社名非公開人事制度設計（報酬制度）【コーポレート／報酬＆福利厚生グループ】

業務内容: NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。
その中で、報酬制度においても、ジョブ型に対応した外部競争力ある報酬制度、パフォーマンスに応じたメリハリある処遇、オペレーションの標準化等を推進する必要があります。
そのための必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。
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必要な経験: 【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～1100万円

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社名非公開人事

業務内容: ・新卒採用、中途採用、障害者採用
・給与、社会保険、労務対応、規程管理
・研修や新規制度の企画、提案、導入
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必要な経験: いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している

【求める人材像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～400万円

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社名非公開コーポレート部門

業務内容: 創業220年の安定した同社で、未経験から物流業界に挑戦し、需要の高まる物流業界にてコーポレート業務を遂行いただく方を募集しております。

【業務詳細】当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。
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必要な経験: ・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上

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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～850万円

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社名非公開人事課長候補

業務内容: 将来の人事課長として様々な業務をご担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。

＜入社後の業務内容＞
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必要な経験: ■5年以上の人事実務経験がある方
■マネジメント経験がある方

勤務地: 東京都

想定年収: 500～600万円

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社名非公開採用担当

業務内容: 新卒採用および中途採用業務などをご担当いただきます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。
若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。
【入社後の業務内容】
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必要な経験: ■採用経験（新卒・中途）3年以上ある方

勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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社名非公開人事担当者（労務管理）

業務内容: ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】　：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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必要な経験: 【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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社名非公開人事企画／リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
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必要な経験: ・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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社名非公開【SJ-02】人事企画

業務内容: 同社の総務人事部にて、人事・人材開発領域を問わず人事企画業務全般にご従事いただきます。
裁量を発揮しながら幅広く企画業務を遂行していただくことから、人事領域における専門性の向上、人事スペシャリストを目指していただくことが可能です。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、同社のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
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必要な経験: ・事業会社またはコンサルティングファームにおける
人事領域での非定型の企画業務を3年以上ご経験の方

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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社名非公開人事労務（労務管理の解決等に関する業務／大阪）（HY325）

業務内容: ＜業務内容＞
採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
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必要な経験: ・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）を必須条件とします
・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています

勤務地: 大阪府

想定年収: 570～1100万円

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社名非公開人事（組織開発・研修）

業務内容: 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）
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必要な経験: ・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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