採用担当からアシスタントまで！
19ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
社名非公開中途採用リクルーター
社名非公開人事（新卒/中途採用担当）【リモート可・フルフレックス◎】
社名非公開HR01_人事業務 - 人事制度立案・運用
- 業務内容
- 【募集背景】
当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。また、当社のグローバルビジネスを加速させるためグローバル人事施策の強化も進めています。今回、それらを加速させることを目的として、当ポジションを募集します。
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- 必要な経験
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1.グローバル人事施策の立案・運用の実務経験
2.人事制度や評価制度の立案・運用の実務経験
・一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～1300万円
社名非公開新卒採用担当
社名非公開人事
社名非公開人事/教育・採用担当
社名非公開採用人事担当～Tokyo iX：社会人向けデータサイエンススクール～平均残業5H／昇給年4回～
社名非公開HR01_人事業務 - 人事制度立案・運用
社名非公開【会社を内側から支える】人事マネージャー
社名非公開人事給与担当(東京)(メンバー)
社名非公開総務 部 給与厚生課
社名非公開総務部給与厚生課
社名非公開人事担当
社名非公開人事労務
社名非公開人事労務担当者
社名非公開4.1 コーポレートチーム 採用マネージャー候補
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