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人事(採用・教育)×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/02/13

未経験から人事職に転職は可能?【業界別】人事職の特徴は?

未経験から人事職に転職は可能?

人事職で転職を目指すなら、業界ごとに異なる採用市場の動向を知ることが大切です。
応募先企業の業界特性を把握し、市場に合わせたアプローチを考え抜く姿勢を持つことで、未経験からでも専門性の高いキャリアを切り拓けます。

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公開求人353件中 1-18件表示

採用担当【企業の未来を創る人事担当者/残業平均約10時間/リモート最大週2回/ノー残業Dayあり】 コグニビジョン株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 547678万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■会社を支えるバックオフィスメンバーを募集!
【お仕事内容】
会社のバックオフィス部門で、採用のお手伝いや人事の計画、そして広報のお仕事など、様々な面から会社を支えてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・採用業務(新卒・中途)
・採用計画を立てて実行すること
・求人票を作成し、媒体を運用すること
■会社を支えるバックオフィスメンバーを募集!

【お仕事内容】

会社のバックオフィス部門で、採用のお手伝いや人事の計画、そして広報のお仕事など、様々な面から会社を支えてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】

【渋谷】中途採用担当者(マネージャー候補)※年間120日|リモート可|上場企業|クラウド技術とデ ARアドバンストテクノロジ株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか?
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者(マネージャー職候補)を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。
採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか?
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者(マネージャー職候補)を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。

カスタマーサポート / トレーニング(研修担当) 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。

【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
・研修カリキュラムやプログラムの作成、そしてより良いものへの改善
・座学研修やOJT(職場での実践的なトレーニング)の実施方法を改善し、仕組みを新しく作り直すこと
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。
トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。

【具体的な業務内容】

<仕組みづくり>

人材開発担当(研修・生産性向上施策など) 株式会社スタッフサービス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 415501万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■スタッフサービス・エンジニアリング事業部門での人材開発業務

【営業企画部での役割】
・内勤従業員の皆様の育成を目指した研修やプロジェクトの企画・運営をお願いします。
年次研修や選抜研修など、企画から当日の準備まで幅広く携わっていただきます。
・営業ツールの作成と内勤向け動画の制作も大切な業務です。
営業担当がお客様へ自信を持って提案できるよう、効果的な営業ツールを制作してください。
また、内勤従業員の皆様の知識を統一し、業務の質を高めるための教育動画も作成していただきます。
■スタッフサービス・エンジニアリング事業部門での人材開発業務

【営業企画部での役割】

・内勤従業員の皆様の育成を目指した研修やプロジェクトの企画・運営をお願いします。
年次研修や選抜研修など、企画から当日の準備まで幅広く携わっていただきます。

・営業ツールの作成と内勤向け動画の制作も大切な業務です。

採用 株式会社EMS

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600799万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。

【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
・面接の進め方や評価の基準を定め、面接を担当する方々の育成をすること
・選考プロセス全体の運用と、より良くするための改善活動
【お任せしたい業務内容】

会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。

【具体的なお仕事内容】

・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること

【東京】人事職採用 株式会社グラスト

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 350450万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事担当として、一緒に会社を盛り上げていきませんか?

【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務

【詳細な業務内容】
人事担当として、一緒に会社を盛り上げていきませんか?

【お仕事内容】

・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務

人事 SBクリエイティブ株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 440550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆中途採用をメインに採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務概要】:・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
・採用手法の検討
・人材会社対応
・応募者対応(書類選考、日程調整、面接、条件通知)
・入社後のフォロー
・その他、運用面(評価/報酬/異動/安全衛生/社員対応)や制度の企画、教育研修の企画・実行
◆中途採用をメインに採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務概要】:
・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
・採用手法の検討
・人材会社対応
・応募者対応(書類選考、日程調整、面接、条件通知)
・入社後のフォロー

【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社/給与計算・社会保険業務をお任せ!/女性社員活躍中・在宅勤務 株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 432513万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■給与計算の専門家として、私たちと一緒に働きませんか?

【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算を丁寧に進めてまいります。
・社会保険に関する手続き全般(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険など)をお任せします。
・年末調整の運用と内容確認を行います。

【業務改善と企画への参加】
■給与計算の専門家として、私たちと一緒に働きませんか?

【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算を丁寧に進めてまいります。
・社会保険に関する手続き全般(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険など)をお任せします。
・年末調整の運用と内容確認を行います。

【業務改善と企画への参加】

【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社/給与計算・社会保険業務をお任せ!/転勤無し・在宅勤務可能 株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 361436万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■給与制度の運用と社会保険事務の担当者を募集しています!

【このお仕事の魅力】
・社員の皆さんが安心して働けるよう、大切な役割を担っていただきます。
・専門知識を活かし、会社を支えるやりがいを感じられます。

【詳しいお仕事内容】
・給与と賞与の計算を行います。
■給与制度の運用と社会保険事務の担当者を募集しています!

【このお仕事の魅力】
・社員の皆さんが安心して働けるよう、大切な役割を担っていただきます。
・専門知識を活かし、会社を支えるやりがいを感じられます。

【詳しいお仕事内容】
・給与と賞与の計算を行います。

【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社/会社の屋台骨を支える人事担当者を募集 株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 432513万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事業務を通して、会社を支える次期リーダーを目指しませんか?

【お任せしたいこと】
会社のコーポレート部門で、人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務(人事制度・雇用管理・評価など)に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度に関する業務の運用
・入社や異動、退職の手続き、人事発令の処理、雇用管理
■人事業務を通して、会社を支える次期リーダーを目指しませんか?

【お任せしたいこと】
会社のコーポレート部門で、人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務(人事制度・雇用管理・評価など)に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度に関する業務の運用
・入社や異動、退職の手続き、人事発令の処理、雇用管理

人事・採用支援スタッフ 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 336480万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【顧客】  :社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポートの作成 ・採用計画の設計 など…
【働き方】 :・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。
【研修制度】:20年にわたり採用携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
【顧客】
社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)

【業務詳細】
新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施

人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補) グリーエックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。

障がい者雇用/マネージャー候補 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか?
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
・雇用方針の策定と管理、企画:
法定雇用率を考慮した雇用方針を立て、障がい特性を持つ従業員がさらに活躍できる環境を整えるための制度や企画の立案から運営まで携わっていただきます。
・従業員の方々のサポートと見守り:
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか?

働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。

【主な業務内容】

・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。

人事(中途採用) 株式会社システムサポート 

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【東京支社で、エンジニア採用のお仕事をしてみませんか?】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
・各事業部の採用ニーズの取りまとめと調整
・母集団の形成(人材紹介会社、求人媒体、スカウトサービスの活用など)
・採用イベントへの参加(転職フェアなど)
【東京支社で、エンジニア採用のお仕事をしてみませんか?】

東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。

【詳しい業務内容】

新卒採用担当 ブリッジインターナショナルグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 380550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか?】
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
・大学への訪問
【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか?】

本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用

人事企画 GO株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか?】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する
「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか?】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。

【想定される主な業務内容】

採用責任者/採用戦略・組織構築/タレントアクイジションヘッド(部長クラス) NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用責任者として、一緒に会社を成長させませんか?

【お仕事内容】

・Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用活動全体をリードしていただきます。
・会社全体の採用戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・採用チームの体制を整え、目標や進捗状況を管理します。
・経営陣と一緒に、採用に関する課題を見つけ出し、解決策を考えます。
■採用責任者として、一緒に会社を成長させませんか?

【お仕事内容】

・Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用活動全体をリードしていただきます。
・会社全体の採用戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・採用チームの体制を整え、目標や進捗状況を管理します。
・経営陣と一緒に、採用に関する課題を見つけ出し、解決策を考えます。

採用マネージャー NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用全般をリードしませんか?】
私たちと一緒に、中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を立て、実行していきましょう。

【お任せしたいお仕事】
・中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を考え、実行すること
・採用の計画や目標を設定し、KPI(目標達成度合いを示す指標)を管理すること
・採用の進め方をより良くするための工夫や改善をすること
・チームのメンバーを育て、みんなで協力して目標に向かって進むこと
【人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用全般をリードしませんか?】

私たちと一緒に、中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を立て、実行していきましょう。

【お任せしたいお仕事】

・中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を考え、実行すること
・採用の計画や目標を設定し、KPI(目標達成度合いを示す指標)を管理すること

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