31ページ | 女性活躍中！東京都／管理・企画・マーケティング・経営の転職・求人情報
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人2,380件中 1501-1550件表示
ABEMA Online Meetup（ビジネス職向け採用イベント） 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼プログラム
会社説明 トークセッション＆QAセッション
選考案内 アンケート回答 ⇒ 退出・終了
当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます。
▼エントリー締切
1/16（木）開催：1/9(木)まで
1/28（火）開催：1/21(火)まで
参加方法はご応募いただいた後、登録されたメールアドレス宛に開催日1週間前を目処にお送りいたします。
会社説明 トークセッション＆QAセッション
選考案内 アンケート回答 ⇒ 退出・終了
当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます。
▼エントリー締切
1/16（木）開催：1/9(木)まで
1/28（火）開催：1/21(火)まで
参加方法はご応募いただいた後、登録されたメールアドレス宛に開催日1週間前を目処にお送りいたします。
▼プログラム
会社説明
トークセッション＆QAセッション
選考案内
アンケート回答 ⇒ 退出・終了
当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます。
▼エントリー締切
1/16（木）開催：1/9(木)まで
会社説明
トークセッション＆QAセッション
選考案内
アンケート回答 ⇒ 退出・終了
当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます。
▼エントリー締切
1/16（木）開催：1/9(木)まで
アシスタントブランドマネージャー候補 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。
同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案と
クリエイティブを実施していく職務です。 同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって
最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では
7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。
同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。
【具体的な業務】主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。
１）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。
同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案と
クリエイティブを実施していく職務です。 同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって
最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では
7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。
同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。
【具体的な業務】主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。
１）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。
【具体的な業務】
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。
１）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。
２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。
３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報〜申込〜当日の体験〜事後のバイラル設計）において一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。
【具体的な業務】
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。
１）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。
２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。
３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報〜申込〜当日の体験〜事後のバイラル設計）において一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。
インハウスWebマーケター サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 455 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Web広告運用（効果改善立案・実行）
┗SNS広告（X / TikTok / Instagram / facebook等）
┗Web広告（Google / Yahoo!等）
■自社サービス・自社商材のデジタルマーケティング
■適切な予算策定、上申
■社内MTG、代理店折衝 など
┗SNS広告（X / TikTok / Instagram / facebook等）
┗Web広告（Google / Yahoo!等）
■自社サービス・自社商材のデジタルマーケティング
■適切な予算策定、上申
■社内MTG、代理店折衝 など
■Web広告運用（効果改善立案・実行）
┗SNS広告（X / TikTok / Instagram / facebook等）
┗Web広告（Google / Yahoo!等）
■自社サービス・自社商材のデジタルマーケティング
■適切な予算策定、上申
┗SNS広告（X / TikTok / Instagram / facebook等）
┗Web広告（Google / Yahoo!等）
■自社サービス・自社商材のデジタルマーケティング
■適切な予算策定、上申
経理財務スタッフ 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 418 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
・月次締め処理
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
・月次締め処理
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
アライアンスセールス 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■パートナー戦略策定と実行
→パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
■取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
→商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
■共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
■社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
■ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
■パートナー戦略策定と実行
→パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
■取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
→商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
■共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
■社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
■ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
【業務内容】
■パートナー戦略策定と実行
→パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
■取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
→商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
■共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
■社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
■ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
■パートナー戦略策定と実行
→パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
■取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
→商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
■共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
■社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
■ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
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【中途】ビジネスデザイナー 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 717 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な新規事業開発に携わるビジネスデザイナーを募集しています！
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
魅力的な新規事業開発に携わるビジネスデザイナーを募集しています！
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
経営企画｜経営企画部 PRONI株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Mission：管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引
■具体的な業務内容
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応
■仕事のやりがい
■具体的な業務内容
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応
■仕事のやりがい
■Mission：
管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引
■具体的な業務内容
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応
管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引
■具体的な業務内容
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応
【AI】人事（マネージャー候補） 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
グローバル経営企画 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたいミッション：
経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。
海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。
■業務内容：
主業務は経営管理、あるいは、人事企画になります。いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。
どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。
【経営管理】
予実管理業務が中心となります。
経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。
海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。
■業務内容：
主業務は経営管理、あるいは、人事企画になります。いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。
どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。
【経営管理】
予実管理業務が中心となります。
■お任せしたいミッション：
経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。
海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。
■業務内容：
主業務は経営管理、あるいは、人事企画になります。いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。
どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。
経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。
海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。
■業務内容：
主業務は経営管理、あるいは、人事企画になります。いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。
どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。
⑯人事・採用（主任） 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 610 ～ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等
【期待役割／中長期的に期待したいチーム内での役割】
【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等
【期待役割／中長期的に期待したいチーム内での役割】
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
【業務詳細】
・各募集ポジションの採用活動の推進
・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
・採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等
【業務詳細】
・各募集ポジションの採用活動の推進
・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
・採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等
人事 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 697万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上 ②組織力強化（チームプレイ）
③エンジニアが活躍できる組織風土の醸成 ④安心・安全に働ける職場環境の整備
■主な担当業務
組織活性化のご担当として、企画、推進、運営を担っていただきます。
・ キックオフ、社内表彰の企画、推進 ・ リモートワークの環境改善・コミュニケーション醸成
・ ラーニングカルチャーの醸成 ・ エンゲージメントサーベイからの課題分析
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上 ②組織力強化（チームプレイ）
③エンジニアが活躍できる組織風土の醸成 ④安心・安全に働ける職場環境の整備
■主な担当業務
組織活性化のご担当として、企画、推進、運営を担っていただきます。
・ キックオフ、社内表彰の企画、推進 ・ リモートワークの環境改善・コミュニケーション醸成
・ ラーニングカルチャーの醸成 ・ エンゲージメントサーベイからの課題分析
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上
②組織力強化（チームプレイ）
③エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
④安心・安全に働ける職場環境の整備
■主な担当業務
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上
②組織力強化（チームプレイ）
③エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
④安心・安全に働ける職場環境の整備
■主な担当業務
【クラウドソリューション】医療 × SaaS ／時価総額1兆円ベンチャー企業／新規事業責任者候補 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けの
デジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携した
リード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく
動かす事ができます。
デジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携した
リード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく
動かす事ができます。
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
■所属：
クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
■所属：
クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向
ブランドマーケティング担当 株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロダクトマーケティング部ブランドコミュニケーション課で、プロダクト群や個別プロダクトの戦略立案と実行を担当しませんか？
TOKIUMのサービス全体、そして個々のプロダクトから発信するメッセージを、大きな視点から細かい視点まで、多角的に考え、実行するやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。
・新規・既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案と実行
・ターゲット層に合わせたマーケティング施策（DM、ウェビナーなど）の企画と実行
TOKIUMのサービス全体、そして個々のプロダクトから発信するメッセージを、大きな視点から細かい視点まで、多角的に考え、実行するやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。
・新規・既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案と実行
・ターゲット層に合わせたマーケティング施策（DM、ウェビナーなど）の企画と実行
プロダクトマーケティング部ブランドコミュニケーション課で、プロダクト群や個別プロダクトの戦略立案と実行を担当しませんか？
TOKIUMのサービス全体、そして個々のプロダクトから発信するメッセージを、大きな視点から細かい視点まで、多角的に考え、実行するやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。
・新規・既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案と実行
・ターゲット層に合わせたマーケティング施策（DM、ウェビナーなど）の企画と実行
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・新規・既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案と実行
・ターゲット層に合わせたマーケティング施策（DM、ウェビナーなど）の企画と実行
営業人事チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
労務事務 ALH株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など
上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。
チームで協力して進めていきます。
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など
上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。
チームで協力して進めていきます。
・給与計算
・社保手続き
・就業規則／労使協定作成／改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など
上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。
チームで協力して進めていきます。
・社保手続き
・就業規則／労使協定作成／改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など
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マーケティングリーダー候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら
事業を牽引していただくポジションです。
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事業を牽引していただくポジションです。
Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
監査部 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 708万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、内部監査業務のサポートをしませんか？
【業務内容】
・一般事務業務全般
・監査資料やデータの作成、チェック業務
・関係各部署との連絡調整
【魅力的なポイント】
【業務内容】
・一般事務業務全般
・監査資料やデータの作成、チェック業務
・関係各部署との連絡調整
【魅力的なポイント】
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【業務内容】
・一般事務業務全般
・監査資料やデータの作成、チェック業務
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【業務内容】
・一般事務業務全般
・監査資料やデータの作成、チェック業務
・関係各部署との連絡調整
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法務担当 株式会社ブレインパッド
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
主な業務は下記のとおりです。
ご経験やスキルに応じて、企業法務に関する業務全般をメンバーとして幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・契約書類の作成/審査・個人情報保護マネジメントシステム（プライバシーマーク）の管理/運用等の事務局業務
・法務相談対応・法務研修の企画/実施等・株主総会の運営/サポート
・社内規程の整備等・知的財産権（主として商標権、特許権）の登録/管理に関する業務
主な業務は下記のとおりです。
ご経験やスキルに応じて、企業法務に関する業務全般をメンバーとして幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・契約書類の作成/審査・個人情報保護マネジメントシステム（プライバシーマーク）の管理/運用等の事務局業務
・法務相談対応・法務研修の企画/実施等・株主総会の運営/サポート
・社内規程の整備等・知的財産権（主として商標権、特許権）の登録/管理に関する業務
【業務内容】
主な業務は下記のとおりです。
ご経験やスキルに応じて、企業法務に関する業務全般をメンバーとして幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・契約書類の作成/審査
・個人情報保護マネジメントシステム（プライバシーマーク）の管理/運用等の事務局業務
・法務相談対応
主な業務は下記のとおりです。
ご経験やスキルに応じて、企業法務に関する業務全般をメンバーとして幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・契約書類の作成/審査
・個人情報保護マネジメントシステム（プライバシーマーク）の管理/運用等の事務局業務
・法務相談対応
プロダクト企画職（PdMポジション）【 製造業DX / 圧倒的成長環境 / 社会貢献性 】 株式会社ネクスタ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要 ：ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムである「スマートＦ」を開発・提案・導入しています。
◇スマートF：https://smartf-nexta.com/
製品特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップしています。
一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応ではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら
高速で進化しています。ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。スマートＦの機能を
熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます
業務は多岐に渡りますが、ネクスタで最も重要な「プロダクト」に深く関わることのできるやりがいのある職務です。
■業務内容 ：・ユーザーの声（バックログ）の確認と概要設計 ／ ・概要設計を基に開発と打ち合わせ
◇スマートF：https://smartf-nexta.com/
製品特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップしています。
一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応ではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら
高速で進化しています。ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。スマートＦの機能を
熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます
業務は多岐に渡りますが、ネクスタで最も重要な「プロダクト」に深く関わることのできるやりがいのある職務です。
■業務内容 ：・ユーザーの声（バックログ）の確認と概要設計 ／ ・概要設計を基に開発と打ち合わせ
■業務概要
：ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムである「スマートＦ」を開発・提案・導入しています。
◇スマートF：https://smartf-nexta.com/
製品特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップしています。
一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応ではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら
高速で進化しています。ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。スマートＦの機能を
熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます
業務は多岐に渡りますが、ネクスタで最も重要な「プロダクト」に深く関わることのできるやりがいのある職務です。
：ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムである「スマートＦ」を開発・提案・導入しています。
◇スマートF：https://smartf-nexta.com/
製品特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップしています。
一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応ではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら
高速で進化しています。ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。スマートＦの機能を
熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます
業務は多岐に渡りますが、ネクスタで最も重要な「プロダクト」に深く関わることのできるやりがいのある職務です。
商事法務担当 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
・利益相反取引および関連当事者取引の管理
・インサイダー取引防止の管理
・有価証券報告書や臨時報告書などの作成
・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
・利益相反取引および関連当事者取引の管理
・インサイダー取引防止の管理
・有価証券報告書や臨時報告書などの作成
・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
【業務内容】
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
・利益相反取引および関連当事者取引の管理
・インサイダー取引防止の管理
・有価証券報告書や臨時報告書などの作成
・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
・利益相反取引および関連当事者取引の管理
・インサイダー取引防止の管理
・有価証券報告書や臨時報告書などの作成
・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
経理 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
・月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
・監査対応
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート
・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ）
※会計システム：Money Forward ※開示システム：宝印刷社 wizlabo
・月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
・監査対応
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート
・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ）
※会計システム：Money Forward ※開示システム：宝印刷社 wizlabo
■業務内容
・月次決算／四半期決算／年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
・監査対応
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート
・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ）
※会計システム：Money Forward
・月次決算／四半期決算／年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
・監査対応
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート
・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ）
※会計システム：Money Forward
インサイドセールス部門 営業企画担当 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 623 ～ 938万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SD企画グループは、組織のミッションを実現するために以下の3つの役割を担っています。本ポジションは、3つめの「戦略の企画・推進」を担います。
①業務オペレーションの整備
┗インサイドセールスの業務フローにおける課題の特定・改善により生産性を向上させます。
②業務システム改善
┗インサイドセールスの業務で利用されるCRM/SFAなどのシステム改善により生産性を向上させます。
③戦略の企画・推進
┗各グループに必要な戦略を立案・支援・推進し、売上を最大化します。
①業務オペレーションの整備
┗インサイドセールスの業務フローにおける課題の特定・改善により生産性を向上させます。
②業務システム改善
┗インサイドセールスの業務で利用されるCRM/SFAなどのシステム改善により生産性を向上させます。
③戦略の企画・推進
┗各グループに必要な戦略を立案・支援・推進し、売上を最大化します。
SD企画グループは、組織のミッションを実現するために以下の3つの役割を担っています。
本ポジションは、3つめの「戦略の企画・推進」を担います。
①業務オペレーションの整備
┗インサイドセールスの業務フローにおける課題の特定・改善により生産性を向上させます。
②業務システム改善
┗インサイドセールスの業務で利用されるCRM/SFAなどのシステム改善により生産性を向上させます。
③戦略の企画・推進
┗各グループに必要な戦略を立案・支援・推進し、売上を最大化します。
本ポジションは、3つめの「戦略の企画・推進」を担います。
①業務オペレーションの整備
┗インサイドセールスの業務フローにおける課題の特定・改善により生産性を向上させます。
②業務システム改善
┗インサイドセールスの業務で利用されるCRM/SFAなどのシステム改善により生産性を向上させます。
③戦略の企画・推進
┗各グループに必要な戦略を立案・支援・推進し、売上を最大化します。
法務部(リーダー候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 420 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
・社内法務相談
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
・社内法務相談
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補） 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
【人材開発・研修業務】
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
【人材開発・研修業務】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
事業戦略企画・実行エキスパート Sansan株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 889 ～ 1246万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織ミッション】
「Bill One」の事業戦略企画では、年次・四半期ごとの事業戦略や計画を立て、数値管理を行いながら、事業の未来像を描きます。
そして、関係各所と連携し、事業成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務】
「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。
主な業務内容は以下の通りです。
・事業戦略の立案と実行 ・プロダクト戦略の立案と実行 ・市場分析と競合調査
・新規事業開発の企画と推進 ・経営陣への戦略提言 ・部門をまたいだプロジェクト管理
「Bill One」の事業戦略企画では、年次・四半期ごとの事業戦略や計画を立て、数値管理を行いながら、事業の未来像を描きます。
そして、関係各所と連携し、事業成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務】
「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。
主な業務内容は以下の通りです。
・事業戦略の立案と実行 ・プロダクト戦略の立案と実行 ・市場分析と競合調査
・新規事業開発の企画と推進 ・経営陣への戦略提言 ・部門をまたいだプロジェクト管理
【組織ミッション】
「Bill One」の事業戦略企画では、年次・四半期ごとの事業戦略や計画を立て、数値管理を行いながら、事業の未来像を描きます。
そして、関係各所と連携し、事業成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務】
「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。
主な業務内容は以下の通りです。
・事業戦略の立案と実行
「Bill One」の事業戦略企画では、年次・四半期ごとの事業戦略や計画を立て、数値管理を行いながら、事業の未来像を描きます。
そして、関係各所と連携し、事業成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務】
「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。
主な業務内容は以下の通りです。
・事業戦略の立案と実行
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
イベントマーケティングプランナー［Contract One］ Sansan株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 581 ～ 770万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービスについて】新規事業として推進している契約データベース「Contract One」を担当します。
【組織ミッション】
「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが
私たちのミッションです。
【具体的な業務】
Contract Oneはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を
見込める企業へアプローチしています。本ポジションは、Contract Oneの事業成長に向けて、イベント施策を中心とした
リード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。
【組織ミッション】
「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが
私たちのミッションです。
【具体的な業務】
Contract Oneはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を
見込める企業へアプローチしています。本ポジションは、Contract Oneの事業成長に向けて、イベント施策を中心とした
リード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。
【サービスについて】
新規事業として推進している契約データベース「Contract One」を担当します。
【組織ミッション】
「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが私たちのミッションです。
【具体的な業務】
Contract Oneはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を見込める企業へアプローチしています。
新規事業として推進している契約データベース「Contract One」を担当します。
【組織ミッション】
「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが私たちのミッションです。
【具体的な業務】
Contract Oneはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を見込める企業へアプローチしています。
人事 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 320万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務
人事（人事労務制度企画）ー 東京 サイボウズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サイボウズで、チームワークを活かした働きやすい環境づくりに携わりませんか？人事本部では、グローバル展開を背景に、国内外の社員が活き活きと働ける人事制度の企画・運用・改善に力を入れています。
【具体的な業務内容】
・社員の成長を支援する人材開発プログラムの企画・実行
・評価制度や報酬制度の企画、運用、改善
・人事労務制度の企画、運用、改善
これらの業務を通して、サイボウズの成長を支える重要な役割を担っていただきます。ご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・社員の成長を支援する人材開発プログラムの企画・実行
・評価制度や報酬制度の企画、運用、改善
・人事労務制度の企画、運用、改善
これらの業務を通して、サイボウズの成長を支える重要な役割を担っていただきます。ご応募をお待ちしております。
サイボウズで、チームワークを活かした働きやすい環境づくりに携わりませんか？人事本部では、グローバル展開を背景に、国内外の社員が活き活きと働ける人事制度の企画・運用・改善に力を入れています。
【具体的な業務内容】
・社員の成長を支援する人材開発プログラムの企画・実行
・評価制度や報酬制度の企画、運用、改善
・人事労務制度の企画、運用、改善
これらの業務を通して、サイボウズの成長を支える重要な役割を担っていただきます。ご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・社員の成長を支援する人材開発プログラムの企画・実行
・評価制度や報酬制度の企画、運用、改善
・人事労務制度の企画、運用、改善
これらの業務を通して、サイボウズの成長を支える重要な役割を担っていただきます。ご応募をお待ちしております。
財務担当 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
財務担当として以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
・事業計画の策定／サポート
・予実分析／着地管理の実施
・経営陣への報告／レポーティング
・収益性／コストに関する分析／改善提案
財務担当として以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
・事業計画の策定／サポート
・予実分析／着地管理の実施
・経営陣への報告／レポーティング
・収益性／コストに関する分析／改善提案
【業務内容】
財務担当として以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
・事業計画の策定／サポート
・予実分析／着地管理の実施
・経営陣への報告／レポーティング
・収益性／コストに関する分析／改善提案
財務担当として以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
・事業計画の策定／サポート
・予実分析／着地管理の実施
・経営陣への報告／レポーティング
・収益性／コストに関する分析／改善提案
財務経理（連結決算・開示）リーダー候補 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
公認会計士 連結決算・開示担当 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公認会計士の資格を生かし、開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
公認会計士の資格を生かし、開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務
17_05_Webマーケティング コンテンツSEO担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
車一括査定の業界トップクラスのコンテンツマーケティングを担当いただきます。
コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。
【業務内容】：コンテンツニーズのリサーチ／仕様書の作成／ディレクション
LPO／SEO施策立案、、課題抽出、運用、改善などを行っていただきます。
ただコンテンツを作成するのではなく、ユーザーが望んでいるコンテツを追求してください。
【魅力】 ・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。
コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。
【業務内容】：コンテンツニーズのリサーチ／仕様書の作成／ディレクション
LPO／SEO施策立案、、課題抽出、運用、改善などを行っていただきます。
ただコンテンツを作成するのではなく、ユーザーが望んでいるコンテツを追求してください。
【魅力】 ・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。
車一括査定の業界トップクラスのコンテンツマーケティングを担当いただきます。
コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。
【業務内容】
・コンテンツニーズのリサーチ
・仕様書の作成
・ディレクション
・LPO／SEO施策立案
コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。
【業務内容】
・コンテンツニーズのリサーチ
・仕様書の作成
・ディレクション
・LPO／SEO施策立案
経営戦略 事業パートナー 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計
具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。
①スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築
➁事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営
➂各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正
■ミッション：短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート
KPI設定、モニタリング、会議体の設計＆運営
具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。
①スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築
➁事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営
➂各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正
■ミッション：短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート
KPI設定、モニタリング、会議体の設計＆運営
■業務内容：
短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計
具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。
①スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築
➁事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営
➂各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正
■ミッション：
短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計
具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。
①スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築
➁事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営
➂各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正
■ミッション：
経営企画 株式会社ビーグリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画部の一員として、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて、責任者、担当者、または補佐として活躍できます。子会社との連携も重要な役割です。
【業務内容】
・重要会議体の運営：取締役会（月1回）、株主総会（年1回）の運営と資料作成
・予算策定：ビーグリー、ぶんか社の年間予算策定
・予実管理：連結および各社の月次予実管理、見通し策定
・プレスリリース発信：ビーグリー、ぶんか社のプレスリリース作成
・IR活動：決算説明会の運営、資料作成、投資家との1on1対応、投資家説明会の企画・運営、IRリリース作成
【業務内容】
・重要会議体の運営：取締役会（月1回）、株主総会（年1回）の運営と資料作成
・予算策定：ビーグリー、ぶんか社の年間予算策定
・予実管理：連結および各社の月次予実管理、見通し策定
・プレスリリース発信：ビーグリー、ぶんか社のプレスリリース作成
・IR活動：決算説明会の運営、資料作成、投資家との1on1対応、投資家説明会の企画・運営、IRリリース作成
経営企画部の一員として、下記業務に携わっていただきます。
経験やスキルに応じて、責任者、担当者、または補佐として活躍できます。
子会社との連携も重要な役割です。
【業務内容】
・重要会議体の運営：取締役会（月1回）、株主総会（年1回）の運営と資料作成
・予算策定：ビーグリー、ぶんか社の年間予算策定
・予実管理：連結および各社の月次予実管理、見通し策定
経験やスキルに応じて、責任者、担当者、または補佐として活躍できます。
子会社との連携も重要な役割です。
【業務内容】
・重要会議体の運営：取締役会（月1回）、株主総会（年1回）の運営と資料作成
・予算策定：ビーグリー、ぶんか社の年間予算策定
・予実管理：連結および各社の月次予実管理、見通し策定
新規事業コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロジェクトイメージ 業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
■プロジェクトイメージ
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
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CxO候補 株式会社助太刀
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける同社で、共に未来を創造しませんか？
幅広いキャリアパスとやりがいのある環境をご用意して、お待ちしております。
【CxO候補】
・CPO（プロダクト関連）：プロダクト戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・CMO（マーケティング）：市場分析から戦略立案、実行まで、マーケティング全般をリードしていただきます。
・CSO（戦略）：企業戦略の立案・実行、事業開発等、経営層を支える役割を担っていただきます。
・CFO（攻め/ファイナンス等）：財務戦略の立案・実行、資金調達等、経営の根幹を支える役割を担っていただきます。
・総研所長（シンクタンク出身者など）：シンクタンクでのご経験を活かし、同社の研究開発をリードしていただきます。
幅広いキャリアパスとやりがいのある環境をご用意して、お待ちしております。
【CxO候補】
・CPO（プロダクト関連）：プロダクト戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・CMO（マーケティング）：市場分析から戦略立案、実行まで、マーケティング全般をリードしていただきます。
・CSO（戦略）：企業戦略の立案・実行、事業開発等、経営層を支える役割を担っていただきます。
・CFO（攻め/ファイナンス等）：財務戦略の立案・実行、資金調達等、経営の根幹を支える役割を担っていただきます。
・総研所長（シンクタンク出身者など）：シンクタンクでのご経験を活かし、同社の研究開発をリードしていただきます。
成長を続ける同社で、共に未来を創造しませんか？
幅広いキャリアパスとやりがいのある環境をご用意して、お待ちしております。
【CxO候補】
・CPO（プロダクト関連）：プロダクト戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・CMO（マーケティング）：市場分析から戦略立案、実行まで、マーケティング全般をリードしていただきます。
・CSO（戦略）：企業戦略の立案・実行、事業開発等、経営層を支える役割を担っていただきます。
・CFO（攻め/ファイナンス等）：財務戦略の立案・実行、資金調達等、経営の根幹を支える役割を担っていただきます。
幅広いキャリアパスとやりがいのある環境をご用意して、お待ちしております。
【CxO候補】
・CPO（プロダクト関連）：プロダクト戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・CMO（マーケティング）：市場分析から戦略立案、実行まで、マーケティング全般をリードしていただきます。
・CSO（戦略）：企業戦略の立案・実行、事業開発等、経営層を支える役割を担っていただきます。
・CFO（攻め/ファイナンス等）：財務戦略の立案・実行、資金調達等、経営の根幹を支える役割を担っていただきます。
カスタマーサクセスOps 株式会社助太刀
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける同社で、カスタマーサクセスチームをデータドリブンで支える、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・カスタマーサクセスチーム（以下、CS）のKGI、KPI策定、およびデータ設計
・CS業務におけるツールやオペレーションの自動化・効率化に向けた提案、開発、ならびに新規ツールの選定・導入・整備（例：ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善）
・CS対応履歴等の分析を通じた、ユーザー利用状況・動向、サポート状況の調査・分析
・分析結果に基づいた改善施策の企画・提案、CJM（カスタマージャーニーマップ）作成による提案の型化、FAQ作成などの施策実行
【業務内容】
・カスタマーサクセスチーム（以下、CS）のKGI、KPI策定、およびデータ設計
・CS業務におけるツールやオペレーションの自動化・効率化に向けた提案、開発、ならびに新規ツールの選定・導入・整備（例：ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善）
・CS対応履歴等の分析を通じた、ユーザー利用状況・動向、サポート状況の調査・分析
・分析結果に基づいた改善施策の企画・提案、CJM（カスタマージャーニーマップ）作成による提案の型化、FAQ作成などの施策実行
成長を続ける同社で、カスタマーサクセスチームをデータドリブンで支える、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・カスタマーサクセスチーム（以下、CS）のKGI、KPI策定、およびデータ設計
・CS業務におけるツールやオペレーションの自動化・効率化に向けた提案、開発、ならびに新規ツールの選定・導入・整備（例：ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善）
・CS対応履歴等の分析を通じた、ユーザー利用状況・動向、サポート状況の調査・分析
・分析結果に基づいた改善施策の企画・提案、CJM（カスタマージャーニーマップ）作成による提案の型化、FAQ作成などの施策実行
【業務内容】
・カスタマーサクセスチーム（以下、CS）のKGI、KPI策定、およびデータ設計
・CS業務におけるツールやオペレーションの自動化・効率化に向けた提案、開発、ならびに新規ツールの選定・導入・整備（例：ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善）
・CS対応履歴等の分析を通じた、ユーザー利用状況・動向、サポート状況の調査・分析
・分析結果に基づいた改善施策の企画・提案、CJM（カスタマージャーニーマップ）作成による提案の型化、FAQ作成などの施策実行
【東京本社】水処理薬品のマーケティング・事業企画（総合職・管理職） オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 651 ～ 904万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
■リーダー、上級担当者として水処理薬品分野のマーケティング、事業企画を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
※適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます
・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析
・事業戦略策定
・事業戦略の具体的施策に関する支店、実行部隊との協議
■リーダー、上級担当者として水処理薬品分野のマーケティング、事業企画を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
※適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます
・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析
・事業戦略策定
・事業戦略の具体的施策に関する支店、実行部隊との協議
【仕事内容】
■リーダー、上級担当者として水処理薬品分野のマーケティング、事業企画を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
※適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます
・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析
・事業戦略策定
・事業戦略の具体的施策に関する支店、実行部隊との協議
■リーダー、上級担当者として水処理薬品分野のマーケティング、事業企画を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
※適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます
・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析
・事業戦略策定
・事業戦略の具体的施策に関する支店、実行部隊との協議
【東京本社】海外向け水処理プラントエンジニア※未経験歓迎※（総合職）24-154 オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 552 ～ 651万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。
・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。
・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。
・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後で
プロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。
・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。
・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。
■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。
・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。
・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。
・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後で
プロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。
・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。
・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。
【仕事内容】
■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。
・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。
・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。
・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後でプロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。
・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。
・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。
・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。
■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。
・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。
・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。
・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後でプロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。
・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。
・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。
・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。
【0147】経営企画※ポテンシャル採用 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※いずれも、マネージャーの配下で、上記をサポートする立場での業務です。
ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが様々な業務に関わっていただく想定です！
▍経営管理業務
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・予実分析・検討
・その他経営課題に対する対応 など
ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが様々な業務に関わっていただく想定です！
▍経営管理業務
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・予実分析・検討
・その他経営課題に対する対応 など
※いずれも、マネージャーの配下で、上記をサポートする立場での業務です。ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが様々な業務に関わっていただく想定です！
▍経営管理業務
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・予実分析・検討
・その他経営課題に対する対応
など
▍経営管理業務
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・予実分析・検討
・その他経営課題に対する対応
など
セールス・マーケティング推進リーダー フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
同社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。
同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。
この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げ
フェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なセールス・マーケティングの推進リーダーを募集します。
今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じて
お任せいたします。
同社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。
同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。
この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げ
フェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なセールス・マーケティングの推進リーダーを募集します。
今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じて
お任せいたします。
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
同社では、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。
増加するサイバーセキュリティの脅威、その攻撃の早さ、攻撃の多様化、回数、そして増加するセキュリティ投資に対して事業を展開しています。
同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。
この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。
現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。
拡大フェーズにおいて必要なセールス・マーケティングの推進リーダーを募集します。
今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。
同社では、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。
増加するサイバーセキュリティの脅威、その攻撃の早さ、攻撃の多様化、回数、そして増加するセキュリティ投資に対して事業を展開しています。
同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。
この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。
現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。
拡大フェーズにおいて必要なセールス・マーケティングの推進リーダーを募集します。
今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。
企画営業職（求人メディア） 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー
※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。
※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー
※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。
※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。
自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング
・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約
・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業）
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング
・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約
・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業）
プリセールス - 商品企画・プロジェクト推進・プリセールス フェリカネットワークス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織概要】
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスを
スマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・
プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。
・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。
新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。
・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスを
スマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・
プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。
・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。
新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。
・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。
【組織概要】
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスを
スマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・
プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。
・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。
新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。
・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスを
スマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・
プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。
・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。
新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。
・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。
サポーターズ 新規事業 セールス 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。
【事業の特徴】2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。
著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。
【業務内容】 営業戦略の企画立案／法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）／事業企画/サービス開発
【組織・サポート】新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。
【事業の特徴】2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。
著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。
【業務内容】 営業戦略の企画立案／法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）／事業企画/サービス開発
【組織・サポート】新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。
【事業の特徴】
2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。
著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。
【事業の特徴】
2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。
著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。
採用マネージャー 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。
【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）／ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
現在、採用チームは採用担当、新卒採用担当、採用アシスタントの3名で構成されています
経営層および現場部門責任者との連携 ／ 採用チャネルの選定と運用 ／ 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ／ 選考プロセスの最適化
【キャリアパス】ご志向に応じて、オンボーディング等幅広い業務をお任せいたします。
【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）／ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
現在、採用チームは採用担当、新卒採用担当、採用アシスタントの3名で構成されています
経営層および現場部門責任者との連携 ／ 採用チャネルの選定と運用 ／ 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ／ 選考プロセスの最適化
【キャリアパス】ご志向に応じて、オンボーディング等幅広い業務をお任せいたします。
同ポジションは中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。
【業務詳細】
短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）／採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
現在、採用チームは採用担当、新卒採用担当、採用アシスタントの3名で構成されています
経営層および現場部門責任者との連携／採用チャネルの選定と運用／各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進／選考プロセスの最適化
【業務詳細】
短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）／採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
現在、採用チームは採用担当、新卒採用担当、採用アシスタントの3名で構成されています
経営層および現場部門責任者との連携／採用チャネルの選定と運用／各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進／選考プロセスの最適化
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人事幹部候補（管理部人事課） 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける法律事務所で、人事・労務管理部門のリーダーとして活躍しませんか？
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
法律知識は不要です！人事・管理部門のメンバーは、多くの異業界からの参画者が活躍しています。事務所の成長を肌で感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。ご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
法律知識は不要です！人事・管理部門のメンバーは、多くの異業界からの参画者が活躍しています。事務所の成長を肌で感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。ご応募をお待ちしております。
成長を続ける法律事務所で、人事・労務管理部門のリーダーとして活躍しませんか？
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
スタッフ採用担当 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：法律事務職（パラリーガル）を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。
勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。
年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。
【業務例】 ：■採用状況の集計 ■採用市況の調査、分析 ■応募者対応 ■紹介会社や派遣会社など関係各所の対応
■書類選考 ■面接調整 ■面接対応 ■採用の企画立案 ■求人票の作成、管理
■新卒・中途向け説明会の実施 ■内定者・入社予定者フォロー ■入社手続き ■契約情報の確認 等
ご経験に合わせて出来る範囲から始めていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。
勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。
年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。
【業務例】 ：■採用状況の集計 ■採用市況の調査、分析 ■応募者対応 ■紹介会社や派遣会社など関係各所の対応
■書類選考 ■面接調整 ■面接対応 ■採用の企画立案 ■求人票の作成、管理
■新卒・中途向け説明会の実施 ■内定者・入社予定者フォロー ■入社手続き ■契約情報の確認 等
ご経験に合わせて出来る範囲から始めていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。
【業務内容】
法律事務職（パラリーガル）を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。
勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。
年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。
【業務例】
■採用状況の集計
■採用市況の調査、分析
法律事務職（パラリーガル）を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。
勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。
年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。
【業務例】
■採用状況の集計
■採用市況の調査、分析
リスティング担当（マーケティング部） 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】同社の法律相談サービスサイトの運営において、集客のための広告運用業務をお任せします。具体的には、離婚相談、労働問題、交通事故、刑事事件などの各分野において、ご希望やご経験を考慮した上で担当分野を決定します。業務内容は、Webマーケティングによる市場調査、リスティング広告、DSP、SNS広告などを活用した広告戦略の立案と実行、効果測定など多岐に渡ります。広告代理店と連携しながら、効果的な広告運用を行い、改善提案も積極的に行っていただきます。主体的に業務に取り組める環境で、新しい企画の提案も歓迎しており、担当者への直接提案も可能ですので、裁量大きく仕事に取り組んでいただけます。
【入社後の流れ】入社後は、1ヶ月間の研修で業界理解と基礎的な法律知識を習得していただきます。その後、担当分野を決定し、先輩社員の丁寧なサポートを受けながら、戦略立案から広告運用まで携わっていただきます。安心して業務に取り組めるよう、しっかりとサポート体制を整えていますのでご安心ください。
【働き方】週2回のリモートワークと、出社時間の選択制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。柔軟な働き方を実現することで、プライベートの時間もしっかり確保できますので、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境です。
【入社後の流れ】入社後は、1ヶ月間の研修で業界理解と基礎的な法律知識を習得していただきます。その後、担当分野を決定し、先輩社員の丁寧なサポートを受けながら、戦略立案から広告運用まで携わっていただきます。安心して業務に取り組めるよう、しっかりとサポート体制を整えていますのでご安心ください。
【働き方】週2回のリモートワークと、出社時間の選択制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。柔軟な働き方を実現することで、プライベートの時間もしっかり確保できますので、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境です。
【業務内容】
同社の法律相談サービスサイトの運営において、集客のための広告運用業務をお任せします。
具体的には、離婚相談、労働問題、交通事故、刑事事件などの各分野において、ご希望やご経験を考慮した上で担当分野を決定します。
業務内容は、Webマーケティングによる市場調査、リスティング広告、DSP、SNS広告などを活用した広告戦略の立案と実行、効果測定など多岐に渡ります。
広告代理店と連携しながら、効果的な広告運用を行い、改善提案も積極的に行っていただきます。
主体的に業務に取り組める環境で、新しい企画の提案も歓迎しており、担当者への直接提案も可能ですので、裁量大きく仕事に取り組んでいただけます。
【入社後の流れ】
同社の法律相談サービスサイトの運営において、集客のための広告運用業務をお任せします。
具体的には、離婚相談、労働問題、交通事故、刑事事件などの各分野において、ご希望やご経験を考慮した上で担当分野を決定します。
業務内容は、Webマーケティングによる市場調査、リスティング広告、DSP、SNS広告などを活用した広告戦略の立案と実行、効果測定など多岐に渡ります。
広告代理店と連携しながら、効果的な広告運用を行い、改善提案も積極的に行っていただきます。
主体的に業務に取り組める環境で、新しい企画の提案も歓迎しており、担当者への直接提案も可能ですので、裁量大きく仕事に取り組んでいただけます。
【入社後の流れ】
弁護士採用担当（管理部人事課） 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【弁護士採用担当】
当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。成長を実感できるやりがいのある仕事です！
・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動の企画・運営
当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。成長を実感できるやりがいのある仕事です！
・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動の企画・運営
【弁護士採用担当】
当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。
成長を実感できるやりがいのある仕事です！
・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。
成長を実感できるやりがいのある仕事です！
・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
COO直下 事業企画 株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。
同社は、データを軸に新規事業の立ち上げを積極的に行っており、今後の急速な事業拡大に向け、COOの直下で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。
【業務内容】
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
同社は、データを軸に新規事業の立ち上げを積極的に行っており、今後の急速な事業拡大に向け、COOの直下で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。
【業務内容】
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。
同社は、データを軸に新規事業の立ち上げを積極的に行っており、今後の急速な事業拡大に向け、COOの直下で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。
【業務内容】
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
同社は、データを軸に新規事業の立ち上げを積極的に行っており、今後の急速な事業拡大に向け、COOの直下で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。
【業務内容】
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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