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お問い合わせ番号：458353　最終確認日：2026年06月30日

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ITマネジメントコンサルタント(CPOサポート)

フォーティエンスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：458353　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • コンサルティング未経験でも、自らの成長意欲と貢献意欲、課題解決能力を活かし、クライアントの課題解決をリード
  • 年収400万円から1200万円が目安。30歳で年収700万円の実績あり、給与形態は固定給制で財形貯蓄も利用可能
  • 勤務地は東京の千代田区大手町。土日祝休みで年次有給休暇は最大20日、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ！
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ～ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
[年収例] 30歳：700万

比べて！市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収：714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収：903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間：28時間／月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
ー
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ー

ー



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必要な経験・スキル等】
・上記テーマ領域のいずれかの経験、もしくは類似する経験やスキル
（コンサルティング未経験でもそれに準ずるスキル・素養があれば可）
・自らの成長に対する意欲とチーム、クライアント、社会に貢献し
変化を創り出したいという信念・情熱
・課題の全体像を俯瞰した上で高い視点から抽象化しコンセプトを導きだす能力
・クライアントとのやりとりを通して議論を進化させ問題を解決できる力
・プロジェクトの目的達成に向け最後までやり抜く力 		【必要な経験・スキル等】
・上記テーマ領域のいずれかの経験、もしくは類似する経験やスキル
（コンサルティング未経験でもそれに準ずるスキル・素養があれば可）
・自らの成長に対する意欲とチーム、クライアント、社会に貢献し
変化を創り出したいという信念・情熱
・課題の全体像を俯瞰した上で高い視点から抽象化しコンセプトを導きだす能力
・クライアントとのやりとりを通して議論を進化させ問題を解決できる力
・プロジェクトの目的達成に向け最後までやり抜く力
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学　大学院

企業情報

企業名 フォーティエンスコンサルティング株式会社
企業HP https://www.fortience.com/
本社所在地 〒1008101 東京都 千代田区 大手町 2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
事業内容
設立年月日 2009年 7月 1日
代表者 山口重樹
資本金 9500万円
従業員数 1,000名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間／月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス		 論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス		 論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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