女性歓迎！アンケートリサーチャー（リーダー）【フレックス制／プロジェクト運用の推進】｜株式会社ヴァリューズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【業務内容】

・クライアントへの課題解決提案
国内最大規模のパネルデータを用いて、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、調査企画から運用、結果分析、提言までを一貫して担当します。Web行動ログデータ分析も活用し、クライアントへの示唆・提言を行い、課題解決に貢献します。

・プロジェクト推進
ご自身の適性や興味関心に基づき、以下のプロジェクトの中から担当プロジェクトを選定し、推進していただきます。

- 広報・PR連携による自主調査企画・実施
- クライアントニーズに合わせた商品開発
- 新パネルを活用した新サービス開発
- 組織の生産性向上

・新しい挑戦
常に新しいことに挑戦できる環境です。例えば、Google社と共同開発したバタフライサーキットも、弊社の多様な取り組みの一つです。積極的に新しいことに取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】

・クライアントへの課題解決提案
国内最大規模のパネルデータを用いて、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、調査企画から運用、結果分析、提言までを一貫して担当します。Web行動ログデータ分析も活用し、クライアントへの示唆・提言を行い、課題解決に貢献します。

・プロジェクト推進
ご自身の適性や興味関心に基づき、以下のプロジェクトの中から担当プロジェクトを選定し、推進していただきます。

- 広報・PR連携による自主調査企画・実施
- クライアントニーズに合わせた商品開発
- 新パネルを活用した新サービス開発
- 組織の生産性向上

・新しい挑戦
常に新しいことに挑戦できる環境です。例えば、Google社と共同開発したバタフライサーキットも、弊社の多様な取り組みの一つです。積極的に新しいことに取り組んでいただける方を歓迎します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。