お問い合わせ番号:277128 最終確認日:2026年06月19日

女性歓迎!新規サービス開発・企画営業/事業責任者候補|エムスリー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

新規サービス開発・企画営業/事業責任者候補

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:277128 最終確認日:2026年06月19日

AIによるこの求人の要約

  • プレミア領域の事業責任者として、新規サービス開発、マーケティング施策の企画営業、事業全体の最適化や改善企画をリードする
  • 年収は600万円から1200万円。固定給制でストックオプションや定期健康診断があり、将来と健康をサポート
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は118日、土日祝休みで平均残業時間は月30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 前職の給与、ご経験を考慮しします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 118日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

プレミア領域の事業責任者として、事業・組織をリードするやりがいのある仕事です。

まずは、希望や適性に応じて事業の一部門から業務をスタート。現場での経験を通してプレミア領域の事業を深く理解していただきます。その後、実績に応じて事業全体の責任者として活躍していただきます。

既存の枠にとらわれず、企業と会員の双方を満足させるユニークなサービスの企画・提供、そして同社の目指す「e+リアルオペレーション」を具現化する新規サービス開発にも携わっていただきます。

【主な業務】
・新規サービス開発(自社事業化、M&A、JVなど)
-市場調査や競合分析を行い、新規事業のアイデアを創出します。
-事業計画の作成、関係部署との調整、開発チームのマネジメントを行います。
・クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業
-クライアントのニーズをヒアリングし、最適なマーケティング戦略を提案します。
-効果測定を行い、改善策を提案します。
・事業・サービス・組織全体の最適化や改善企画
-業務フローの見直し、システム改善、組織再編など、効率的な運営を目指します。
-データ分析に基づいた改善策を提案します。
・グループ企業や関係部門との連携・調整
-関係各部署との会議や情報共有を行い、円滑な連携を推進します。
-必要に応じて、関係各部署への指示・指導を行います。

プレミア領域の持続的な成長に必要な業務は、範囲を問わず責任を持って遂行していただきます。

プレミア領域の事業責任者として、事業・組織をリードするやりがいのある仕事です。

まずは、希望や適性に応じて事業の一部門から業務をスタート。現場での経験を通してプレミア領域の事業を深く理解していただきます。その後、実績に応じて事業全体の責任者として活躍していただきます。

既存の枠にとらわれず、企業と会員の双方を満足させるユニークなサービスの企画・提供、そして同社の目指す「e+リアルオペレーション」を具現化する新規サービス開発にも携わっていただきます。

【主な業務】
・新規サービス開発(自社事業化、M&A、JVなど)
-市場調査や競合分析を行い、新規事業のアイデアを創出します。
-事業計画の作成、関係部署との調整、開発チームのマネジメントを行います。
・クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業
-クライアントのニーズをヒアリングし、最適なマーケティング戦略を提案します。
-効果測定を行い、改善策を提案します。
・事業・サービス・組織全体の最適化や改善企画
-業務フローの見直し、システム改善、組織再編など、効率的な運営を目指します。
-データ分析に基づいた改善策を提案します。
・グループ企業や関係部門との連携・調整
-関係各部署との会議や情報共有を行い、円滑な連携を推進します。
-必要に応じて、関係各部署への指示・指導を行います。

プレミア領域の持続的な成長に必要な業務は、範囲を問わず責任を持って遂行していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※医療業界での経験は問いません。
・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験
・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験
・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験
・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験
※医療業界での経験は問いません。
・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験
・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験
・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験
・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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