お問い合わせ番号：469064 最終確認日：2026年07月01日
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経営企画（企画推進）
弁護士ドットコム株式会社
お問い合わせ番号：469064 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 経営企画として全社的な業務効率化を推進、特にコーポレート部門の業務改善やシステム刷新をリードする
- 年収は799万円から1220万円で現職給与を考慮。固定給制の月給で通勤手当や残業手当は別途支給
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、有給休暇は最大20日
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
※副業は会社へ申請し、承認されたもののみ可能
試用期間：有/3ヶ月 備考：給与は本採用時と同額 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
799 ～ 1220 万円
[月給] 66.6 ～ 101万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファー致します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木4-1-4 黒崎ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）※年間休日は暦によって変動します。 |
| 手当・福利厚生 |
■近距離手当制度 ■決算手当 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
経営企画として、会社全体の業務効率化を推進するやりがいのある仕事です。 経営企画として、会社全体の業務効率化を推進するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企画系実務（経営企画・情報システム・事業企画など）の経験がある方 ・全社横断の施策PJ企画、運用経験をお持ちの方 ・システム知識をお持ちの方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企画系実務（経営企画・情報システム・事業企画など）の経験がある方 ・全社横断の施策PJ企画、運用経験をお持ちの方 ・システム知識をお持ちの方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 弁護士ドットコム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corporate.bengo4.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 六本木 四丁目1番4号 黒崎ビル6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 7月 4日 | |
| 代表者 | 元榮 太一郎 | |
| 資本金 | 5億4563万2000円 | |
| 従業員数 | 564名 （平均年齢：32歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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