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公開中の求人 912件中 1-10件表示

株式会社FCE Holdings【RPAコンサル】純国産RPAシェア国内2位／フルフレックス制／リモート可

業務内容: ～「社会の課題にビジネスで挑む」　「働く」ことへの課題解決　顧客志向の徹底された企業カルチャー～
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。
中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【仕事の流れ】
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）、契約に向けてのクロージング、契約後のキックオフmtgの実施
※フィールド・カスタマーサクセスのいずれかになる可能性もございます。
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必要な経験: ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

【本ポジションのポイント】
①顧客志向が徹底された営業スタイル
　会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、
　顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。
②業務改善できる人材を育成！
　本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の
　「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社情報戦略テクノロジー企画営業

業務内容: ◆同社の企画営業として営業、企画、マーケティングなどを幅広くお任せします。
※入社後は準備期間を設けているため、業界・職種未経験の方も安心できるフォロー体制が整っています。
　また、基本的にはマンツーマンでOJTを実施予定です。

【業務詳細】：案件と人材のマッチングプラットフォームである、WhiteBoxの営業をお任せします。
　　　　　　　WhiteBoxの認知もそれなりに広がってきた中で、更なる利用者獲得のため、SES企業を対象とした
　　　　　　　新規会員獲得のための営業を中心にお願いしたいと思っています。新規会員は無料での利用も含まれるため、
　　　　　　　獲得の難易度が高いものを攻略するというよりは、数をどんどん増やしていくような形になります。
【リモート】：業務に慣れていただいたはリモート勤務が可能です。目安：週2～3日
【サービス】：多重下請け構造を是正するために始めたサービスが「WhiteBox（ホワイトボックス）」という
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必要な経験: ・PCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPoint/簡単な表計算レベル）

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社マイナビM&AM&Aコンサルタント

業務内容: M＆Aアドバイザリー業務（企業売却~ 買収までトータルにサポート）をお任せいたします。

【具体的には】
◆譲渡（売却）：相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡
◆譲受（買収）：相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合
◆上記に関する⼀連の業務（企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど）

必要な経験: ◆2~3年以上の営業経験（個人法人問わず）

【得られるスキル・経験】
　M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション⼒やコネクション開拓⼒、
　案件遂⾏⼒、交渉⼒、財務、税務、法務、労務などはもちろん
　同社ならではの企画⼒やリーダーシップなど幅広い能⼒を⾝につけることが可能です。

【将来のキャリアパス】
　個々⼈の能⼒と実績を正当に評価し、待遇⾯にしっかりと反映する⼈事考課が同社の特徴です。
　特に契約件数に応じたインセンティブは⼿厚い内容となっており、
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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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山田コンサルティンググループ株式会社コンサルタント（東京勤務）

業務内容: ◆クライアント企業の経営コンサル/に関する全般業務を担って頂きます。

【顧客】顧客規模は中堅から東証2部クラスまで幅広くあります。案件によってハンズオン(客先常駐)と出張ベースの両方のパターンがあります。
【業務】戦略構築、財務分析、事業承継、デューデリジェンス業務、金融機関との交渉、経営状況分析など。
　　　　流れ：「財務諸表分析/現状分析」→「事業/経営課題の抽出と理解」→「経営/業務改善の実行」
【案件】顧客は金融機関からの紹介が中心です。その他、新聞広告やセミナーからも集客を行っています。
【評価】複数名チームで案件に携わっていただき、顧客企業の経営改善、案件の成果によって評価されます。
【昇格】成果主義で年齢に関係なく20代でも管理職になれる可能性がございます。(例：27歳課長(5年目)、31歳部長(7年目)など)。
【サービスメニュー】・持続的成長コンサルティング　・事業再生コンサルティング　・M&Aコンサルティング　・事業承継コンサルティング
　　　　　　　　　　・組織・人事コンサルティング　・コーポレート・ガバナンス　・海外事業コンサルティング　・不動産コンサルティング　
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必要な経験: 顧客折衝のご経験があり、コンサルタントになりたいという気持ちがある方

【給与補足】
アソシエイト　　　　： 5,088,860円
コンサルタント　　　： 6,762,201円
シニアコンサルタント： 8,224,492円
マネージャー　　　　：10,372,871円
シニアマネージャー　：13,174,378円

【メリハリ就業】
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開【未経験歓迎】企業変革/バリューアップコンサルタント

業務内容: 【チーム立ち上げ/案件急拡大により中核メンバーを急募】
◆ハンズオン企業支援セクターは、企業価値向上をミッションとし、コーポレート・トランスフォーメーションを実現するコンサルティングを提供します。
　大手外資ファームと同等のサービス品質を、固定報酬・成果報酬をハイブリッドした柔軟な報酬体系で提供することを強みとしています。
　チーム立ち上げ期において、PEファンドからの案件相談件数が急増しており、チームの中核となるメンバーとして下記のような方を募集します。
◆ 日本企業の変革（バリューアップ）に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方
◆ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方
◆ 頭が柔軟で、新しい知識・スキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方
【仕事内容・役割】
◆上位者の指導の下、受注案件のタスクを遂行いただきます。経験豊富なマネージャーと共にプロジェクトを推進し、
　ゆくゆくはより幅広い視点でクライアント企業の経営課題に関与していただきたいと思っております。
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必要な経験: ◆1年以上のコンサルティングファームでの経験、
　あるいは事業会社での実務経験

※チームの方針としてメンバーの指導・育成に力を入れています。
　プロフェッショナルとして疑問に感じたことは自ら進んで質問したり
　学ぼうとする姿勢が求められますが、経験豊かな複数の上位者が成長にコミットします。

勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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株式会社リブ・コンサルティング【DXコンサルタント】DX戦略/デジタル事業開発コンサルティング

業務内容: ◆大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、
　マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。
　DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。
【クライアント事例】
・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定）　・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発）
・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発）　　　　　　・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発）
・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援）　　　　　　　・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画）
・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援）　　　・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発）
・SIer企業（DXに伴う組織変革支援）
【この仕事で得られるもの】
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必要な経験: 【下記いずれかに該当する方】
・デジタル技術を活用した顧客中心型の新規事業開発の経験がある方
・デジタルマーケティング（戦略立案～実行）経験がある方
・データサイエンスの実務経験がある方
※その他、IT領域の知見と実務経験がある方で、より経営戦略/新規事業開発などの
　上流工程からクライアントに価値提供していきたいという若手の方も歓迎いたします

【求める人物像】
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方
・中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～2000万円

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デロイトトーマツノード合同会社プリセールス・セールスエンジニア

業務内容: ■ 職務概要■　　お客様のビジネス戦略に基づくテクノロジー面の課題を抽出し、それらの課題を解決するための
　　　　　　　　　ソリューション提案を行っていただきます。クライアント・DTCグループメンバーと連携し、クラウドなどの
　　　　　　　　　新しいテクノロジーを用いたアーキテクチャデザインについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画の立案及び、
　　　　　　　　　それに基づくシステム構築～運用保守に至るまでの推進をお任せいたします。当社は、システムによる標準化領域は
　　　　　　　　　主なスコープとせず、戦略領域について顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考え
　　　　　　　　　デザイン・システム実装、サービス設計までを支援します。

■ 働き方■　　　全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
　　　　　　　また、フレックス勤務制（実働7時間）を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
　　　　　　　　　◇チャットツール：Teams・Mattermost　◇オンライン会議ツール：Zoom・Google Meet　◇開発端末：Mac
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必要な経験: ・顧客課題に対する提案やグランドデザインの実施経験
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの流れを理解し推進できる方

■ 求める人物像
・お客様の課題や顧客企業内の状況を正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考え、伝える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある

勤務地: 全国

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開採用コンサルタント

業務内容: ◆同社の採用コンサルタントは、その会社の人事部長として、事業計画に紐づいた組織図の明確化から、採用プロセスの見直し、
　精度の高いペルソナの作成、時には面接指導まで、クライアントの採用を全面的にサポートします。
【業務内容】※下記業務を自身で経営を動かしてきた経営者と、直接行うのですから面白くないわけがない。そう感じる方は、ぜひご応募ください。
ー提案・案件獲得(例：提案資料作成、プレゼンテーション)　　　　　　　　　　　　　－現状分析(例：市場分析、企業分析、事業分析)
ー採用戦略の策定(例：募集ポジション検討、求める人物像明確化、採用ツールの選定)　－採用プロセス設計(例：採用フロー設計、評価基準の設定)
ー採用コンテンツ企画(例：求人票ライティング)　　　　－運用支援(例：面接指導、書類選考指導、採用担当者育成)
ー採用サイト企画(例：コンテンツ企画、従業員インタビュー、ライティング、制作ディレクション)
ー採用活動フォロー(例：採用活動モニタリング、相談業務、定期打ち合わせ)
【担当顧客】
ー全国各地の中小企業を対象に旅館／ホテル、レジャー施設、観光業、結婚式場、不動産、地方公共団体など多岐に渡ります。
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必要な経験: 【必要な経験】
◆社会人経験２年以上　※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方　

【業務のやりがい／難しさ】
◆経営者が顧客のため、必然的に顧客の経営課題に向き合うことになります。
◆地方企業の経営者は、地元の名士であることが多く、
　地域経済に与えるインパクトが非常に大きいです。
◆様々なお客様から評価を頂き、急速に拡大している現状のため、
　新領域の業務も多く生まれます。
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開組織・人事コンサルタント

業務内容: ◆中小企業の戦略的な組織づくりを支援します。組織戦略の立案や人事制度の構築に加え、理念の構築・浸透、教育体系の構築など、
　組織のあらゆる課題に関わることが可能です。また、組織づくり自体を形骸化させないためにも、実際の運用フォローまで一気通貫で支援します。
ー業務内容：理念構築、浸透　／　組織戦略立案　／　組織風土改革　／　人事制度構築、改定　／　人事制度運用サポート　／　教育体系構築
　　　　　　／マネジメント研修　／　テーマ別研修　など
ー担当顧客：全国各地の中小企業を対象に旅館／ホテル、レジャー施設、観光業、結婚式場、不動産、地方公共団体など多岐に渡ります。
　　　　　　メイン顧客となる経営責任者が全体のおよそ80％を占めており、クライアントの全社的な意思決定にも携わっていただくことができます。
ースタイル：受注プランにもよりますが、月に1～3回顧客先に通いながら顧客に寄り添い併走していくスタイルとなります。
　　　　　　事実契約更新率は92％で、「コンサルタントを経営者の右腕として雇う」という感覚で各クライアント様とお付き合いいただいています。
【業務のやりがい／難しさ】
◆経営者が顧客のため、必然的に顧客の経営課題に向き合うことになります。
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必要な経験: 【必要な経験】
◆社会人経験２年以上　※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方　

【求める人物像】
◆下記に共感し、現状を変えたいと考える方
　・「紹介営業は、売上数字を追うだけの営業ではない」
　・「採用課題の解決のためには、経営課題の解決まで視野にいれるべきだ」
　・「営業としてパフォーマンスを出しても、
　　　コンサルタントして成長できているのか分からない」
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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ソーシング・ブラザーズ株式会社キャピタリスト

業務内容: ◆法人営業(上場企業・中堅企業の開拓)
→新規の提案機械の獲得を目指します。
◆提案機会を獲得した企業に対しての分析と課題の抽出し戦略立案を行い提案します。
→クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ、ソーシング、出資・資本業務提携支援
◆戦略に合うスタートアップ企業の開拓と紹介
◆上場企業・中堅中小企業とスタートアップとの協業や資本業務提携の提案
◆資本業務提携のサポート（主にビジネスDDの補助業務が中心）
※ビジネスDDとは：M&A対象会社の製造や営業などのビジネスモデルの把握、
　　　　　　　　　事業性の評価及びシナジー効果分析・事業統合に関するリスク評価等を行うもの。
【ポジションの特徴・強み】
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必要な経験: ◆法人営業経験2年以上
L社員の95％が業界未経験のポテンシャル採用で入しております！

【成果を評価するインセンティブ制度】
年功序列や社内政治で評価される文化はなく、
成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、
昇給・昇格制度が充実しております。
※個人売上の約 25%をベースに、
　ご自身の固定給を超過した分をインセンティブとして支給します。
　上限はなく、活躍次第で高い年収が見込めます。
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