お問い合わせ番号:636972 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!コンサルティングセールス【営業未経験歓迎!マーケ知見身につく/IPO準備/残業少なめ/週1リモート】|株式会社Growth DXの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

コンサルティングセールス【営業未経験歓迎!マーケ知見身につく/IPO準備/残業少なめ/週1リモート】

株式会社Growth DX

お問い合わせ番号:636972 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • 上場・スタートアップ企業の新規事業立ち上げから成長までを支援。マーケティングやセールスなどの専門知識を習得し、企業の課題解決をリードするコンサルタント業務。
  • 年収は360万円から480万円が目安。入社1年目で年収456万円の実績あり、住宅手当や定期健康診断を完備。
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休みを確保でき、月平均残業時間は23時間とワークライフバランスを実現。
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与変動なし
給与 [想定年収] 360 ~ 480 万円
[月給] 30 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 4,560,000円 / 入社1年目

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒102-0083 東京都 東京都千代田区麴町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 基本給:22.2~29.6万円
みなし残業手当額:7.8~10.4万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制/年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断/借り上げ社宅制度(2026年4月〜)/お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)/社員交流会(3ヶ月に1回)/服装自由(オフィスカジュアル)/PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■企業の成長をサポートするお仕事です
【お仕事内容】
・上場企業様やスタートアップ企業様の新規事業の立ち上げから成長まで、幅広くサポートするお仕事です。
・コンサルタント(チームリーダー)と3〜5名のアソシエイトでチームを組み、プロジェクトを進めます。
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、様々な分野で3〜5つのプロジェクトを支援します。
・企業の課題に合わせた支援ができるのが特徴です。セールスとマーケティング両方の専門知識を身につけられます。

【ご支援実績のある企業様】
・日清食品グループ様、サン電子株式会社様、Sansan株式会社様、株式会社アシロ様など、大手からベンチャーまで多岐にわたります。

【キャリアアップの道筋】
・1年目:1〜3社の事業開発業務(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、または複数の実務)を経験します。クライアント様への報告書作成サポートなどを通して、書類作成能力も磨きます。
・2年目:事業開発業務の専門家として、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスにおける実務経験を深めます。コンサルタントから引き継ぎ、クライアント様への報告書作成業務を習得します。
・3年目以降:以下の2つのキャリアパスから選択できます。
①チームリーダーとして、1〜3名のメンバーのマネジメントと1〜3つのプロジェクトのクライアント業務を担当します。
②ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスとして、「Meet Hub」の受注を目指すフィールドセールス業務に携わります。

【働きやすい環境】
・未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。
・「結果だけ」ではなく、数値で測れる成果と日頃の取り組みの両面を公平に評価する人事評価制度があります。

【中途入社の社員の方々】
・製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業など、様々なご経験をお持ちの方々が活躍されています。

■企業の成長をサポートするお仕事です

【お仕事内容】
・上場企業様やスタートアップ企業様の新規事業の立ち上げから成長まで、幅広くサポートするお仕事です。
・コンサルタント(チームリーダー)と3〜5名のアソシエイトでチームを組み、プロジェクトを進めます。
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、様々な分野で3〜5つのプロジェクトを支援します。
・企業の課題に合わせた支援ができるのが特徴です。セールスとマーケティング両方の専門知識を身につけられます。

【ご支援実績のある企業様】
・日清食品グループ様、サン電子株式会社様、Sansan株式会社様、株式会社アシロ様など、大手からベンチャーまで多岐にわたります。

【キャリアアップの道筋】
・1年目:1〜3社の事業開発業務(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、または複数の実務)を経験します。クライアント様への報告書作成サポートなどを通して、書類作成能力も磨きます。
・2年目:事業開発業務の専門家として、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスにおける実務経験を深めます。コンサルタントから引き継ぎ、クライアント様への報告書作成業務を習得します。
・3年目以降:以下の2つのキャリアパスから選択できます。
①チームリーダーとして、1〜3名のメンバーのマネジメントと1〜3つのプロジェクトのクライアント業務を担当します。
②ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスとして、「Meet Hub」の受注を目指すフィールドセールス業務に携わります。

【働きやすい環境】
・未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。
・「結果だけ」ではなく、数値で測れる成果と日頃の取り組みの両面を公平に評価する人事評価制度があります。

【中途入社の社員の方々】
・製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業など、様々なご経験をお持ちの方々が活躍されています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・対人コミュニケーションを必要とする何かしらの職務経験 1年以上

【働きやすい環境です】
残業23時間/週に1回リモートが可能です!
WLB軸が強い人を求めているわけでは無いですが、メリハリを大切にする社風です。
業務においても1on1面談やメンター制度などがあり、働きやすい環境です。
・対人コミュニケーションを必要とする何かしらの職務経験 1年以上

【働きやすい環境です】
残業23時間/週に1回リモートが可能です!
WLB軸が強い人を求めているわけでは無いですが、メリハリを大切にする社風です。
業務においても1on1面談やメンター制度などがあり、働きやすい環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Growth DX
企業HP https://growth-dx.com/
本社所在地 〒1010021 東京都 千代田区 麹町 1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
事業内容
設立年月日 2020年10月 2日
代表者 筒井瑛輝
資本金 100万円
従業員数 80名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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