お問い合わせ番号：591715　最終確認日：2026年07月13日

webスクール運営サポート／講師管理、問合せ対応など【年収400万～／土日祝・夕方以降選考可‼】

株式会社Dr.Communication

お問い合わせ番号：591715　最終確認日：2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

コミュニケーションレッスンの運営と外部パートナー講師の採用、研修、マネジメントを担当。問い合わせのあった顧客へのサービス説明や最適なプラン提案を行う反響営業業務
年収は400万円から600万円の固定給制。住宅手当の支給があり、日々の生活をサポートする
勤務地は新宿。年間休日は125日で、休日は平日から2日選択可能。月平均残業時間は15時間

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 32 ～ 45.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円事務・アシスタントの平均年収：529.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-3 西新宿小出ビル7階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 13:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月事務・アシスタントの平均残業時間：19時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※土日以外の平日の2日間完全週休2日制／年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数125日 ※土日以外の平日の2日間完全週休2日制／年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数125日
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【サービス運営と講師マネジメント（約7割）】当社が提供するコミュニケーションレッスンの運営と、講師の皆様（外部パートナー講師）のマネジメントをお任せします。・講師の採用、研修設計と実施・適切な案件の割り当て・稼働スケジュールとシフト管理・レッスン品質のチェック・講師の皆様へのフィードバック面談これらの業務を通して、質の高いレッスン運営と講師の皆様のサポートに貢献していただきます。【反響営業（約3割）】お問い合わせいただいた個人・法人のお客様に対して、以下の業務を行います。・サービス内容の説明・ニーズのヒアリング・最適なプランの提案・見積書の作成・契約手続き新規顧客の開拓はございません。お客様の課題やご要望に寄り添い、丁寧に対応できる点が魅力です。【その他業務】ご経験やご希望に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。・採用・人材育成：社員・講師の採用、面接対応、入社後のサポート、研修制度の構築・顧客管理・CRM業務：受講者情報の管理、受講履歴の分析、継続提案、法人顧客へのフォロー・管理部門業務：経理、総務、人事など、バックオフィス業務全般【サービス運営と講師マネジメント（約7割）】当社が提供するコミュニケーションレッスンの運営と、講師の皆様（外部パートナー講師）のマネジメントをお任せします。・講師の採用、研修設計と実施・適切な案件の割り当て・稼働スケジュールとシフト管理・レッスン品質のチェック・講師の皆様へのフィードバック面談これらの業務を通して、質の高いレッスン運営と講師の皆様のサポートに貢献していただきます。【反響営業（約3割）】お問い合わせいただいた個人・法人のお客様に対して、以下の業務を行います。・サービス内容の説明・ニーズのヒアリング・最適なプランの提案・見積書の作成・契約手続き新規顧客の開拓はございません。お客様の課題やご要望に寄り添い、丁寧に対応できる点が魅力です。【その他業務】ご経験やご希望に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。・採用・人材育成：社員・講師の採用、面接対応、入社後のサポート、研修制度の構築・顧客管理・CRM業務：受講者情報の管理、受講履歴の分析、継続提案、法人顧客へのフォロー・管理部門業務：経理、総務、人事など、バックオフィス業務全般変更の範囲：無
必要な経験	■必須条件：・コミュニケーションがしっかりとれて、人柄が良い方 ※書類選考後に10分程度のオンライン面談を実施し、人柄・対人スキルをチェックします・2年以上の正社員経験がある方(契約社員でも可) ・2年以内の離職がない方	■必須条件：・コミュニケーションがしっかりとれて、人柄が良い方 ※書類選考後に10分程度のオンライン面談を実施し、人柄・対人スキルをチェックします・2年以上の正社員経験がある方(契約社員でも可) ・2年以内の離職がない方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	未経験からでも“人柄重視”で挑戦でき、早期キャリアアップが目指せる環境 ●本求人は、業界・職種未経験者を積極的に歓迎しており、学歴や過去の職歴にとらわれず、　コミュニケーション力や素直さ、成長意欲を重視した“人柄採用”を実施しています。　実際に、飲食・販売・教育業界など、異業種出身のメンバーが数多く活躍しており、前職の経験を活かして新たな価値を提供しています。 ●入社後は、先輩社員やマネージャーからのOJTによる丁寧な育成体制が整っており、　入社後半年以内で成果を出す方も多く、安心してスタートできる点が魅力です。 ●また、同社は創業間もないベンチャーであるため、意欲次第では入社1〜2年でのマネージャー昇格も十分可能です。　実際に20代で複数名のチームを率いている若手管理職も存在しており、　早期に裁量あるポジションを目指せる、成長意欲の高い方にとって理想的な環境といえます。 ●本求人は、業界・職種未経験者を積極的に歓迎しており、学歴や過去の職歴にとらわれず、コミュニケーション力や素直さ、成長意欲を重視した“人柄採用”を実施しています。実際に、飲食・販売・教育業界など、異業種出身のメンバーが数多く活躍しており、前職の経験を活かして新たな価値を提供しています。 ●入社後は、先輩社員やマネージャーからのOJTによる丁寧な育成体制が整っており、入社後半年以内で成果を出す方も多く、安心してスタートできる点が魅力です。 ●また、同社は創業間もないベンチャーであるため、意欲次第では入社1〜2年でのマネージャー昇格も十分可能です。実際に20代で複数名のチームを率いている若手管理職も存在しており、早期に裁量あるポジションを目指せる、成長意欲の高い方にとって理想的な環境といえます。ホワイトなスタートアップ企業～充実した待遇・福利厚生を整備／働きやすさと収入の両立が可能～ ●勤務条件としては、完全週休2日制・年間休日125日以上と、　一般的な企業と比べても休みが多く、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ●さらに、有給休暇はもちろん、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など　各種制度も充実しており、長く安心して働き続けられる仕組みが整えられています。 ●給与水準も高く、年収400万円〜600万円（経験により上振れ可）を想定。　住宅手当、通勤手当、インセンティブ制度、退職金制度、さらにはストックオプション制度など、　成長企業としては珍しく“安定性”と“将来性”の両方を兼ね備えた待遇設計がなされています。 ●ベンチャー特有の「低賃金・長時間労働」というイメージとは異なり、　しっかりと整備された労働環境と報酬体制が、社員のエンゲージメント向上と持続的成長を支えています。 ●勤務条件としては、完全週休2日制・年間休日125日以上と、一般的な企業と比べても休みが多く、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ●さらに、有給休暇はもちろん、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など各種制度も充実しており、長く安心して働き続けられる仕組みが整えられています。 ●給与水準も高く、年収400万円〜600万円（経験により上振れ可）を想定。住宅手当、通勤手当、インセンティブ制度、退職金制度、さらにはストックオプション制度など、成長企業としては珍しく“安定性”と“将来性”の両方を兼ね備えた待遇設計がなされています。 ●ベンチャー特有の「低賃金・長時間労働」というイメージとは異なり、しっかりと整備された労働環境と報酬体制が、社員のエンゲージメント向上と持続的成長を支えています。科学的アプローチで“人の可能性を引き出す”事業に携われ、企業成長と共に社会的インパクトを実感できる※前年比900％越えの急成長 ●同社は、心理学・行動科学・コミュニケーション理論を活用し、　受講者一人ひとりの「話し方」や「思考パターン」を科学的に可視化・分析し、　最適な指導を行う独自のプログラムを提供しています。　これは、従来の“感覚的・画一的な教育”とは一線を画し、「誰もが変われる・伸びる」ことを証明している先進的な取り組みです。 ●このプログラムを通して、受講者の中には就活や転職に成功した方、自信を取り戻した方など、　多くの人生の転機に貢献した実績があり、業務を通じて社会的意義・手応えを実感できる仕事といえます。 ●また、会社としては創業3年で前年比900％超の急成長を達成し、　現在はIPO（株式上場）を視野に入れた拡大フェーズに突入。　今後は人材業界や教育業界のみならず、法人研修や医療・介護業界などへの事業展開も見据えており、　企業の成長と共に新たなチャレンジ領域を広げていくフェーズに参画できます。 ●経営陣との距離も近く、全社的な意思決定のプロセスにも関与できる機会が多く、　会社づくりの中心に自分がいる実感を得られる点も、他社にはない貴重な魅力といえます。 ●同社は、心理学・行動科学・コミュニケーション理論を活用し、受講者一人ひとりの「話し方」や「思考パターン」を科学的に可視化・分析し、最適な指導を行う独自のプログラムを提供しています。これは、従来の“感覚的・画一的な教育”とは一線を画し、「誰もが変われる・伸びる」ことを証明している先進的な取り組みです。 ●このプログラムを通して、受講者の中には就活や転職に成功した方、自信を取り戻した方など、多くの人生の転機に貢献した実績があり、業務を通じて社会的意義・手応えを実感できる仕事といえます。 ●また、会社としては創業3年で前年比900％超の急成長を達成し、現在はIPO（株式上場）を視野に入れた拡大フェーズに突入。今後は人材業界や教育業界のみならず、法人研修や医療・介護業界などへの事業展開も見据えており、企業の成長と共に新たなチャレンジ領域を広げていくフェーズに参画できます。 ●経営陣との距離も近く、全社的な意思決定のプロセスにも関与できる機会が多く、会社づくりの中心に自分がいる実感を得られる点も、他社にはない貴重な魅力といえます。

企業情報

企業名	株式会社Dr.Communication
企業HP	https://www.drcommunication.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 3-1-3
事業内容	株式会社Dr.Communicationは、「一人ひとりが自分の価値を最大限発揮できる社会をつくる」を企業理念に、個人のコミュニケーション能力向上を専門に支援する教育事業を展開しています。 ●パーソナルトレーニング事業「Dr.Communication」　専属のコミュニケーションコンサルタントが科学的根拠とデータに基づいたオーダーメイドカリキュラムを作成。　マンツーマンレッスン、実践的なアウトプットトレーニング、リアルな会話フィードバック、　コースは「パーソナル」「デーティング」「ビジネス」「プロデュース」「エントリー」の5種類があり、多様なニーズに対応しています。 ●新規事業の企画・開発　「コミュ力plus（仮称）」などの新規サービス立ち上げを推進。今後も多様なニーズに応えるため、　新しい教育コンテンツやサービスを展開していきます。	株式会社Dr.Communicationは、「一人ひとりが自分の価値を最大限発揮できる社会をつくる」を企業理念に、個人のコミュニケーション能力向上を専門に支援する教育事業を展開しています。 ●パーソナルトレーニング事業「Dr.Communication」専属のコミュニケーションコンサルタントが科学的根拠とデータに基づいたオーダーメイドカリキュラムを作成。マンツーマンレッスン、実践的なアウトプットトレーニング、リアルな会話フィードバック、コースは「パーソナル」「デーティング」「ビジネス」「プロデュース」「エントリー」の5種類があり、多様なニーズに対応しています。 ●新規事業の企画・開発「コミュ力plus（仮称）」などの新規サービス立ち上げを推進。今後も多様なニーズに応えるため、新しい教育コンテンツやサービスを展開していきます。
設立年月日	2022年 3月 1日
代表者	岩井大生
資本金	500万円
従業員数	50名

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	事務・アシスタント【平均年収】 529.6万円【平均残業時間】 19時間／月定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	事務・アシスタント【平均年収】 529.6万円【平均残業時間】 19時間／月定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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