女性歓迎！M＆Aコンシェルジュ【未経験歓迎／反響営業／柔軟な働き方が可能です】｜日本事業承継支援機構株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【M&Aアドバイザーのお仕事】
中小企業のオーナー様や経営者様が抱える「事業承継」や「経営課題」を解決するため、M&Aの支援を一貫して行います。

【具体的な業務内容】
・お問い合わせをいただいた企業様へのご連絡と、初回面談の設定
・経営者様の想いや背景を丁寧に伺い、ニーズのヒアリング
・企業情報の整理と、最適なご提案資料の作成
・M&Aスキームの設計、および買い手企業様との最適なマッチング
・契約書類の作成と、各種手続きのサポート
・ご成約までの一連のプロジェクト推進

【本ポジションの魅力】
新規のテレアポなどは一切なく、お問い合わせへの対応に集中できる環境です。単なる仲介営業ではなく、「本当に困っている企業様に寄り添い、未来へつなぐお仕事」です。
・後継者不在や経営難など、切実な課題を抱える企業様を支援できます。
・大手では扱われにくい案件にも、きめ細やかに向き合うスタンスです。
・数字だけでなく、「経営者様の想い」を大切にしたマッチングを重視しています。

【この仕事のやりがい】
・経営者様の人生や会社の未来に深く関わることができます。
・「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。
・社会課題である事業承継問題の解決に貢献できます。

【インセンティブ制度について】
・アポイントインセンティブ: お問い合わせ対応から面談実施に至った場合、1件につき3,000円を支給いたします。
・アドバイザリー契約インセンティブ: M&Aに向けた契約締結時、1件につき2,000円を支給いたします。
・成功報酬インセンティブ: M&A成約時、成果に応じてインセンティブ（○％）を支給いたします。

【M&Aアドバイザーのお仕事】
中小企業のオーナー様や経営者様が抱える「事業承継」や「経営課題」を解決するため、M&Aの支援を一貫して行います。

【具体的な業務内容】
・お問い合わせをいただいた企業様へのご連絡と、初回面談の設定
・経営者様の想いや背景を丁寧に伺い、ニーズのヒアリング
・企業情報の整理と、最適なご提案資料の作成
・M&Aスキームの設計、および買い手企業様との最適なマッチング
・契約書類の作成と、各種手続きのサポート
・ご成約までの一連のプロジェクト推進

【本ポジションの魅力】
新規のテレアポなどは一切なく、お問い合わせへの対応に集中できる環境です。単なる仲介営業ではなく、「本当に困っている企業様に寄り添い、未来へつなぐお仕事」です。
・後継者不在や経営難など、切実な課題を抱える企業様を支援できます。
・大手では扱われにくい案件にも、きめ細やかに向き合うスタンスです。
・数字だけでなく、「経営者様の想い」を大切にしたマッチングを重視しています。

【この仕事のやりがい】
・経営者様の人生や会社の未来に深く関わることができます。
・「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。
・社会課題である事業承継問題の解決に貢献できます。

【インセンティブ制度について】
・アポイントインセンティブ: お問い合わせ対応から面談実施に至った場合、1件につき3,000円を支給いたします。
・アドバイザリー契約インセンティブ: M&Aに向けた契約締結時、1件につき2,000円を支給いたします。
・成功報酬インセンティブ: M&A成約時、成果に応じてインセンティブ（○％）を支給いたします。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。