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この検索条件にマッチする非公開求人が
1580件見つかりました。
株式会社eiicon インキュベーションセールス
- 業務内容
-
【 概要 】「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。
「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」など
それぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。
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【 概要 】
「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。
「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」など
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- 必要な経験
-
※下記に準ずるスキル・経験をお持ちの方。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 369～950万円
株式会社eiiconインサイドセールス
- 業務内容
-
【 役割 】プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。
当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2023年10月より専門部署を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
プラットフォーム「AUBA」の見込み顧客の発掘や大企業向けのアクセラレータプログラム／コンサルティングのニーズ発掘をお任せします。
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【 役割 】
プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。
当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2023年10月より専門部署を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
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- 必要な経験
-
【必要なご経験】
下記いずれも満たす方
・中小、ベンチャー、スタートアップ企業の
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 369～850万円
株式会社eiicon企画営業／セールス
- 業務内容
-
今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。
一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。
何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。
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今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。
一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。
何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。
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- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験2年以上
・経営課題に対するソリューション提案経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 369～850万円
株式会社eiiconバックエンドエンジニア
- 業務内容
-
これまでの開発は、事業立ち上げ期ということもあり、とにもかくにもスピードを優先し、スクラップ＆ビルドで開発を進めてきました。
日本最大級のプラットフォームへ昇華した今、プラットフォームの第二創業期としてチームを組成しなおし、さらなる事業拡大を計画 しています。
eiiconの事業に共感し、一緒に開発組織を創り、事業を推進いただける方を募集いたします。
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これまでの開発は、事業立ち上げ期ということもあり、とにもかくにもスピードを優先し、スクラップ＆ビルドで開発を進めてきました。
日本最大級のプラットフォームへ昇華した今、プラットフォームの第二創業期としてチームを組成しなおし、さらなる事業拡大を計画しています。
eiiconの事業に共感し、一緒に開発組織を創り、事業を推進いただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・Webサービスの開発経験(Go,Scala,Rust,Python,Kotlinなどの言語利用者歓迎)
・ご自身で背景を理解し、考えて開発を行うことができる方
・最新のTechトレンドを常にインプット・アウトプットしている方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 369～738万円
株式会社eiiconフロントエンジニア
- 業務内容
-
これまでの開発は、事業立ち上げ期ということもあり、とにもかくにもスピードを優先し、スクラップ＆ビルドで開発を進めてきました。
日本最大級のプラットフォームへ昇華した今、プラットフォームの第二創業期としてチームを組成しなおし、さらなる事業拡大を計画 しています。
eiiconの事業に共感し、一緒に開発組織を創り、事業を推進いただける方を募集いたします。
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これまでの開発は、事業立ち上げ期ということもあり、とにもかくにもスピードを優先し、スクラップ＆ビルドで開発を進めてきました。
日本最大級のプラットフォームへ昇華した今、プラットフォームの第二創業期としてチームを組成しなおし、さらなる事業拡大を計画しています。
eiiconの事業に共感し、一緒に開発組織を創り、事業を推進いただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・フロントエンドエンジニアのとしてwebサービスを開発されたご経験
※言語：HTML,CSS,JavaScript,TypeScript、ライブラリ：Nuxt.js歓迎
・ご自身で背景を理解し、考えて開発を行うことができる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 369～738万円
株式会社eiiconコンサルティングセールス＆プロジェクトマネージャー
- 業務内容
-
◆ミッション：日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作る
地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出を推進いただきます。
顧客ごとにオリジナルのソリューションを提供いたします。顧客の持つ課題によっては、自ら考え、新たな価値を創造・商品設計などをすることが可能です。
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◆ミッション：
日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作る
地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出を推進いただきます。
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- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験
②自治体を顧客とした営業もしくはPJT運用のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 369～738万円
株式会社eiiconプラットフォームセールス
- 業務内容
-
【 概要 】プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
自社プロダクトである『AUBA』をフル活用し、ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう以下の支援を行います。ゼロイチの事業開発にも関われる魅力がございます。
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【 概要 】
プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。
当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
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- 必要な経験
-
【ご経験】
■ 課題解決型の法人営業経験または顧客提案の経験
※要望されたことにそのまま応えるだけでなく、自ら考え提案した経験 ■顧客課題に対し、仮説を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方
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- 想定年収
- 369～738万円
株式会社プレックスバックオフィス
株式会社プレックスオープンポジション（事業企画）
- 業務内容
-
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。
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プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。
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- 必要な経験
-
・プレックスのミッション、バリューへの共感
加えて、以下いずれかのご経験
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1400万円
株式会社プレックスオープンポジション（マーケティング）
- 業務内容
-
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
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プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
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- 必要な経験
-
・マーケティング経験（toB/toC問わず）
【求める人物像】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1200万円
株式会社プレックスtoBマーケティング責任者候補
- 業務内容
-
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」の
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プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のマーケティング責任者候補として、さらなるグロースを目指していただきます。また、リード獲得のみならず、成約・継続まで見据えた事業数値全体を事業責任者と同じ視点で伸ばしていけると幸いです。
【自社SaaSプロダクト「サクミル」について】
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- 必要な経験
-
・複数チャネルにまたがるマーケティング戦略立案経験（toB/toC問わず）
【求める人物像】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
株式会社プレックスtoBマーケティング
- 業務内容
-
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む
「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
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プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のマーケティングをさらに加速していただける仲間を募集します。
【自社SaaSプロダクト「サクミル」について】
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- 必要な経験
-
・toC/toB問わずマーケティング経験がある
【求める人物像】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～800万円
株式会社プレックス 【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
- 業務内容
-
CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
■採用戦略の立案と実行:
- エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 - 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
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CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
■採用戦略の立案と実行:
・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行
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- 必要な経験
-
下記のいずれかのうち1つ以上の経験
- エンジニア採用担当者としての業務経験
- エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
株式会社プレックス事業推進担当／ユニットリーダー
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
-
【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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【職務概要】
事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～700万円
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社組み込みエンジニア
- 必要な経験
-
以下いずれかをお持ちの方
・C、C++組込み開発経験を半年以上お持ちの方
・学生時代に組込み学習経験がある方
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- 想定年収
- 448～650万円
株式会社スーパーナース医療・福祉施設の人材派遣営業
株式会社スーパーナースリクルーティングアドバイザー
株式会社ゼネラルパートナーズ【首都圏】クライアントパートナー（企業営業）
株式会社アップベース【事業責任者候補】マネージャーとして人材紹介事業のグロースを牽引していただける方を募集！
- 業務内容
-
【仕事内容】
弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。
その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。
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【仕事内容】
弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。
その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル/経験】
・CA経験2年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1200万円
株式会社アップベース【東京勤務/転勤無し】両面型コンサルタント（マネジャー候補）
- 業務内容
-
【仕事内容】
両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
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【仕事内容】
両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
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- 必要な経験
-
【必須スキル/経験】
・人材紹介業経験（RA専任、CA専任等は問わない）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 456～1200万円
株式会社ネオキャリア【東京】マーケティング（新卒領域）
株式会社ネオキャリアキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー
- 業務内容
-
・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が
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・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が
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- 必要な経験
-
・社会人経験3年以上の方
・何らかのKPIを追った経験のある方
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- 想定年収
- 408～480万円
株式会社ネオキャリアSEOコンテンツディレクター
- 業務内容
-
◆同社新メディア・キャリアトラスの企画・運営、集客、制作ディレクションなど幅広くお任せいたします。
【ミッション】 ：自社サービスへの集客、サイト利用者の最大化
【商材】 ：就職・転職情報サイト：キャリアトラス（https://www.neo-career.co.jp/careertrus/）
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◆同社新メディア・キャリアトラスの企画・運営、集客、制作ディレクションなど幅広くお任せいたします。
【ミッション】
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかに該当する方
・コンテンツのSEO業務経験
・マーケティング、営業等で数値目標に対しての業務改善経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 360～420万円
株式会社ネオキャリアSNS戦略マーケティング
- 業務内容
-
◆同社全体のSNS戦略を統括し、各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートをお任せします。
【ミッション】：SNSを活用して、企業のブランド価値向上を図りターゲット層へのリーチを強化すること
【扱う媒体】 ：各部門が運用するSNS（Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど）
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◆同社全体のSNS戦略を統括し、各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートをお任せします。
【ミッション】
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかに該当する方
・SNSマーケティング／デジタルマーケティング分野の実務経験
・SNSプラットフォームの運用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 456～576万円
株式会社ネオキャリア【東京】リサーチャー
フォースタートアップス株式会社オープンイノベーション事業開発・立ち上げ
- 業務内容
-
同社では、商機と捉え、これまでの自治体・省庁と取り組んできたプロジェクトナレッジや、カンファレンス運営で獲得したリード、スタートアップとのネットワークを活かし、企業に対しての事業開発支援事業立ち上げを図ります。
このような背景のもと、パブリックアフェアーズディビジョンにて部長とともに新規商材立ち上げに挑戦する人材を募集します。
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同社では、商機と捉え、これまでの自治体・省庁と取り組んできたプロジェクトナレッジや、カンファレンス運営で獲得したリード、スタートアップとのネットワークを活かし、企業に対しての事業開発支援事業立ち上げを図ります。
このような背景のもと、パブリックアフェアーズディビジョンにて部長とともに新規商材立ち上げに挑戦する人材を募集します。
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- 必要な経験
-
次のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において新規事業立ち上げ経験
・事業開発やアライアンス、渉外等の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社※育成枠※【Web開発エンジニア】
- 業務内容
-
入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施する Java開発の育成コースを受講し、大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わってい ただきます。
研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。
実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。
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入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっていただきます。
研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。
実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。
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- 必要な経験
-
【必須】
Javaでの開発経験半年以上
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- 想定年収
- 308～378万円
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社組込み HST・富士アイティOJT枠
株式会社インソース社内SE／業務部
- 業務内容
-
社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。
「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に
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社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。
「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に企画段階から参画し、売上向上やお客様の利便性向上に貢献しています。いずれのシステムも自社開発で、企画や要件定義からリリースまですべての工程に関わることができます。また、システム利用者との距離が近く、工程全般を通じてユーザーと関わりながら開発を進めています。リリース後の反応も身近に感じることができます。
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- 必要な経験
-
・Web系何らかの開発経験3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～800万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社人材開発サービスの企画・設計 /（主任級）/【人事】
- 業務内容
-
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。
主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案
および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案しますなお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを
…つづきを読む -
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。
【業務／プロジェクト例】
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- 必要な経験
-
・人材開発に関する経験を有している、または人材開発に活用できる知識やスキルを有している
・コミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる
・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある
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- 想定年収
- 570～910万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社人材開発サービスの企画・設計 /（課長級）/【人事】
- 業務内容
-
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。
主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案
および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案しますなお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを
…つづきを読む -
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。
【業務／プロジェクト例】
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- 必要な経験
-
・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる
・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる
・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある
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- 想定年収
- 660～1280万円
株式会社TWOSTONE&Sons経理部長候補【(株)M&A承継機構配属】
株式会社ワークス・ジャパン導入コンサルタント
- 業務内容
-
大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク※1
「e2R」をベースに人事向け業務支援システムの企画・販売を行なっていただきます。
※自社プロダクトを開発する際の「設計図」のようなものをベースに、顧客の課題に応じて、自社の新規商品企画チー＾むと連携し、時には新しいサービスを企画/開発し顧客に導入提案の役割を担っていただきます。
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大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク※1
「e2R」をベースに人事向け業務支援システムの企画・販売を行なっていただきます。
※自社プロダクトを開発する際の「設計図」のようなものをベースに、顧客の課題に応じて、自社の新規商品企画チー＾むと連携し、時には新しいサービスを企画/開発し顧客に導入提案の役割を担っていただきます。
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- 必要な経験
-
【下記をすべて満たす方】
・営業経験3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社ドリームキャリアWEBエンジニア～リモート・フレックス/平均残業10時間程度～
- 業務内容
-
<仕事内容>
・クライアント企業に対し、様々な技術 (Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等cobol以外の案件のご用がございます)を用いてソリューションを提供します。
・ゆくゆくは要件定義など上流工程にもチャレンジすることも可能です!
…つづきを読む -
<仕事内容>
・クライアント企業に対し、様々な技術 (Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等cobol以外の案件のご用がございます)を用いてソリューションを提供します。
・ゆくゆくは要件定義など上流工程にもチャレンジすることも可能です!
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- 必要な経験
-
オープン系の開発経験1年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 320～500万円
カイテク株式会社104_ユーザーサポート(法人チームリーダー候補)
- 業務内容
-
■役割
ユーザーサポート（法人チーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名と共にメンバー3名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。
法人様・事業所様に対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。
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■役割
ユーザーサポート（法人チーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名と共にメンバー3名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。
法人様・事業所様に対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。
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- 必要な経験
-
以下のすべてに該当する方
・介護・医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
・メール、電話によるなんらかのカスタマーサポート経験が3年以上ある方（to B）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～600万円
株式会社ワークス・ジャパンプロデューサー（企画制作）
- 業務内容
-
大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。
WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。
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大手企業のPR／HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。
WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。
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- 必要な経験
-
【下記すべて満たす方】
WEB・動画・パンフレット等のプロデュース、提案営業、プランニング、制作ディレクション等のご経験
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社ワークス・ジャパンプロデューサー（企画制作）
- 業務内容
-
大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。
WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。
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大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。
WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。
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- 必要な経験
-
【下記すべて満たす方】
WEB・動画・パンフレット等のプロデュース、提案営業、プランニング、制作ディレクション等のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
シェアフル株式会社コンサルティングセールス_コアメンバー_G
- 業務内容
-
東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
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東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
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- 必要な経験
-
（下記いずれか必須）
- 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇
- 無形商材の法人営業経験
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- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 475～750万円
シェアフル株式会社コンサルティングセールス
- 業務内容
-
関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
◆新規クライアントへのサービス導入
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関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
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- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験
・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）
・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 475～750万円
エムスリーキャリア株式会社マーケティングディレクター
- 業務内容
-
当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。
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当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
【必須】
・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
エムスリーキャリア株式会社エンジニアリンググループマネージャー候補
- 業務内容
-
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
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同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
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- 必要な経験
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【以下すべてのご経験を持たす方】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
エムスリーキャリア株式会社社内システム開発エンジニア
- 業務内容
-
＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。
戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。
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＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。
戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。
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- 必要な経験
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必須：Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 480～700万円
エムスリーキャリア株式会社QAエンジニア（ポテンシャル採用）
エムスリーキャリア株式会社 1-65［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務
エムスリーキャリア株式会社 1-80［法人営業経験者］新規事業推進担当（マネジメント候補）／M&A仲介領域／東京勤務
エムスリーキャリア株式会社 200.［オープンポジション］事業責任者候補
エムスリーキャリア株式会社212.［コンサル出身者向け］事業開発・推進
- 業務内容
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入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
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入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
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- 必要な経験
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コンサルティング業界での勤務経験3年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
エムスリーキャリア株式会社220.事業推進（経営企画・業績管理）
- 業務内容
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事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
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事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
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- 必要な経験
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下記のいずれかのご経験が3年以上ある方
・経営企画の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650～1200万円
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