お問い合わせ番号:562076 最終確認日:2026年06月30日

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大阪【教育プランナー】自社教育コンテンツをお客様と各サービス部門を繋ぐお仕事

株式会社インソース

お問い合わせ番号:562076 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の組織課題や人材育成に関する悩みに寄り添い、最適な教育プランを提案する。パソコン操作や電話対応の実務経験必須
  • 年収288万円が目安。固定給制で、想定残業代と年2回の賞与を含む
  • 勤務地は大阪府大阪市西区。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は月30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断)
更新上限:無
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中、条件の変更なし
給与 [想定年収] 288 ~ 288 万円
[月給] 24 ~ 24万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※想定年収には毎月30時間の想定残業代と年2回の賞与を含みます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市 西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 18階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇(入社3ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助(資格取得支援制度/当社公開講座無料受講)、書籍購入費用会社負担(不定期)、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当(会社設立記念日にお祝い金支給)、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与金額:182,000 円 〜 650,000 円(前年度実績)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか?

【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

【具体的な業務の流れ】
1. お客様とのコンタクト(電話、メール)
2. ニーズのヒアリング(対面、オンライン)
3. 情報整理とシステムへの入力
4. 本部(東京)による提案フォロー
5. 受注後の継続的な関係構築

【充実の研修制度】
商材知識に関する教材や効果的な提案資料が用意されているため、経営や組織に関する知識を習得しながら、業務に取り組めます。

【働きやすい環境】
分からないことは、部署内外問わず気軽に相談できる風通しの良い職場です。

【会社概要】
プライム上場企業で、毎年10%以上の成長率を誇ります。中央官庁や公的機関との取引実績も豊富です。

【キャリアパス】
社員登用後、管理職にキャリアアップした実績もあります。成長意欲の高い方を歓迎します。

成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか?

【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

【具体的な業務の流れ】
1. お客様とのコンタクト(電話、メール)
2. ニーズのヒアリング(対面、オンライン)
3. 情報整理とシステムへの入力
4. 本部(東京)による提案フォロー
5. 受注後の継続的な関係構築

【充実の研修制度】
商材知識に関する教材や効果的な提案資料が用意されているため、経営や組織に関する知識を習得しながら、業務に取り組めます。

【働きやすい環境】
分からないことは、部署内外問わず気軽に相談できる風通しの良い職場です。

【会社概要】
プライム上場企業で、毎年10%以上の成長率を誇ります。中央官庁や公的機関との取引実績も豊富です。

【キャリアパス】
社員登用後、管理職にキャリアアップした実績もあります。成長意欲の高い方を歓迎します。



変更の範囲:有
業務都合、その他の事情がある場合には変更となる場合がございます。
必要な経験
・パソコンを使用した(タッチタイピング)実務経験
・Word・Excelの使用経験
・電話業務(受電・架電いずれかの経験)

※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です!※

・ハローワークから入社し、4年で管理職となった
シングルマザーの方にもご活躍いただいております。
・30代~40代の子育て世代メンバーが活躍中!
・積極的に社員登用実施中
・パソコンを使用した(タッチタイピング)実務経験
・Word・Excelの使用経験
・電話業務(受電・架電いずれかの経験)

※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です!※

・ハローワークから入社し、4年で管理職となったシングルマザーの方にもご活躍いただいております。
・30代~40代の子育て世代メンバーが活躍中!
・積極的に社員登用実施中
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社インソース
企業HP http://www.insource.co.jp/
本社所在地 〒1160013 東京都 荒川区 西日暮里 4-19-12 インソース道灌山ビル
事業内容
設立年月日 2002年11月 8日
代表者 舟橋孝之
資本金 8億62万3000円
従業員数 425名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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