女性歓迎！【東京・大阪・名古屋・福岡】経営ソリューション営業/20代で年収1000万｜アクリーコンサルティング株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【仕事内容】
企業の成長を支える人材獲得支援のお仕事です。

・企業の経営状況や課題、必要な人材像などをヒアリングします。
・企業のニーズに合わせた最適なソリューションを提案します。
・契約締結まで、責任を持って対応します。
・契約締結後もクライアントとの定期的な打ち合わせ、優秀な人材の発掘～紹介、移籍に至る交渉まで一気通貫で対応いただきます。

優良企業の経営者や人事責任者など、様々な方々と接する機会があり、営業力や提案力を磨くことができます。
【研修制度と業務の流れ】

1. 入社後2週間：座学研修と先輩社員同行を通して、ビジネスモデルや会社について学びます。
2. 研修期間：電話対応を中心としたロールプレイング研修で、実践的なスキルを習得します。分からないことはすぐに質問できる環境です。
3. 現場デビュー：実践的な知識やスキルを活かしながら、クライアント開拓に取り組みます。

【評価制度】
基本給は月給制です。
成果を反映した紹介手数料配分が年収に大きく影響します。
クオーター毎の査定昇給や、成果に応じたインセンティブ賞与の支給もあるため、安定した収入を得ながら、頑張りをしっかり評価する制度です。
行動指針に基づいた総合的な評価も行います。

【仕事内容】
企業の成長を支える人材獲得支援のお仕事です。

・企業の経営状況や課題、必要な人材像などをヒアリングします。
・企業のニーズに合わせた最適なソリューションを提案します。
・契約締結まで、責任を持って対応します。
・契約締結後もクライアントとの定期的な打ち合わせ、優秀な人材の発掘～紹介、移籍に至る交渉まで一気通貫で対応いただきます。

優良企業の経営者や人事責任者など、様々な方々と接する機会があり、営業力や提案力を磨くことができます。

【研修制度と業務の流れ】

1. 入社後2週間：座学研修と先輩社員同行を通して、ビジネスモデルや会社について学びます。
2. 研修期間：電話対応を中心としたロールプレイング研修で、実践的なスキルを習得します。分からないことはすぐに質問できる環境です。
3. 現場デビュー：実践的な知識やスキルを活かしながら、クライアント開拓に取り組みます。

【評価制度】
基本給は月給制です。
成果を反映した紹介手数料配分が年収に大きく影響します。
クオーター毎の査定昇給や、成果に応じたインセンティブ賞与の支給もあるため、安定した収入を得ながら、頑張りをしっかり評価する制度です。
行動指針に基づいた総合的な評価も行います。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。