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非公開求人とは
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【首都圏】スタッフコンサルタント《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたに最適な仕事探しのお手伝いをしませんか？
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【職務概要】
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【職務詳細】
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【職務概要】
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【職務概要】
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【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【北日本】スタッフコンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なお仕事です！登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介しませんか？
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
魅力的なお仕事です！
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【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
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【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
【北日本】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 412 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成 ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉 ◆各種レポート作成（Excel、Powerpoint等）
※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成 ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉 ◆各種レポート作成（Excel、Powerpoint等）
※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
【職務概要】
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】
～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成
◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】
～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成
◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
【首都圏】RPOコンサルタント（採用代行） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案 ◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築 ◆母集団形成
◆選考サポート ◆採用管理システム検討～導入～運用
◆見積書／請求書作成、売上管理 ◆案件により出張や現地対応の可能性有
◆協力会社との連携
※顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。同社のソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていくことができます。
【魅力】 １）コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度。
【職務詳細】◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案 ◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築 ◆母集団形成
◆選考サポート ◆採用管理システム検討～導入～運用
◆見積書／請求書作成、売上管理 ◆案件により出張や現地対応の可能性有
◆協力会社との連携
※顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。同社のソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていくことができます。
【魅力】 １）コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度。
【職務概要】
企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案
◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築
◆母集団形成
◆選考サポート
企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案
◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築
◆母集団形成
◆選考サポート
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【ＴＡＰＦＩＮ事業部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な業務内容です！
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
魅力的な業務内容です！
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
運用オペレーター マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 309 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】◆業務の魅力
１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！
◆同社の魅力
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】◆業務の魅力
１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！
◆同社の魅力
【業務内容】
◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】
◆業務の魅力
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】
◆業務の魅力
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
人事採用責任者候補 トクティー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事責任者候補】組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
【人事責任者候補】
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
経理責任者候補 トクティー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理部門責任者候補として、管理部門の強化・拡大に貢献していただきます。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
経理部門責任者候補として、管理部門の強化・拡大に貢献していただきます。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エグゼクティブ層専門の採用支援【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援：採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援：採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
エグゼクティブ層専門の採用支援
【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
システムエンジニア 株式会社アソウ・アルファ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のエンジニアのオープンポジション求人です。
PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！SEポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！
【特徴】 ：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
【職務内容】 ：お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など
全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務および顧客対応など
PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！SEポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！
【特徴】 ：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
【職務内容】 ：お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など
全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務および顧客対応など
同社のエンジニアのオープンポジション求人です。
PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！SEポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！
【特徴】
：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！SEポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！
【特徴】
：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
PM 株式会社アソウ・アルファ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。
＜職務詳細＞
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント
【候補プロジェクト】
◆自社製品開発
・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発
＜職務詳細＞
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント
【候補プロジェクト】
◆自社製品開発
・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発
ロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。
＜職務詳細＞
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト）
・プロジェクトメンバーのマネジメント
＜職務詳細＞
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト）
・プロジェクトメンバーのマネジメント
PL 株式会社アソウ・アルファ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。
【業務詳細】
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント
【候補プロジェクト】
◆自社製品開発
・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発
【業務詳細】
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント
【候補プロジェクト】
◆自社製品開発
・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発
プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。
【業務詳細】
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト）
・プロジェクトメンバーのマネジメント
【業務詳細】
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
・開発対応（基本設計～システムテスト）
・プロジェクトメンバーのマネジメント
インフラエンジニア 株式会社アソウ・アルファ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでの経験に合わせたフェーズで業務を担当していただきます。少しずつ希望するキャリアを想定して高いレベルの案件にアサインしていく予定です。
【特徴】 ：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度8名入社で8名希望通りの案件に決まりました。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
【案件例】 ：大手SIer自社ビル内での事業部向けサーバーの導入支援、大手クレジットカード会社でのサーバ、ミドルウェアの運用設計 等
【教育体制】 ：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。
その他座談会も月2～3あります。
【特徴】 ：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度8名入社で8名希望通りの案件に決まりました。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
【案件例】 ：大手SIer自社ビル内での事業部向けサーバーの導入支援、大手クレジットカード会社でのサーバ、ミドルウェアの運用設計 等
【教育体制】 ：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。
その他座談会も月2～3あります。
これまでの経験に合わせたフェーズで業務を担当していただきます。
少しずつ希望するキャリアを想定して高いレベルの案件にアサインしていく予定です。
【特徴】
：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度8名入社で8名希望通りの案件に決まりました。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
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WEBアプリケーションエンジニア 株式会社アソウ・アルファ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のエンジニアのオープンポジション求人です。
PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！PGポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！
【特徴】 ：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。
昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。
少人数チーム体制（2～4名）が8割です。
【案件例】 ：大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト
【教育体制】 ：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。
PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！PGポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！
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営業企画／事業企画 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1361万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界特化の人材紹介事業において、業務改革の企画から実行、運用まで幅広く携わっていただきます。
急成長を続ける当社で、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略、KPI設計を推進し、更なる発展に貢献しませんか？
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
急成長を続ける当社で、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略、KPI設計を推進し、更なる発展に貢献しませんか？
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
IT業界特化の人材紹介事業において、業務改革の企画から実行、運用まで幅広く携わっていただきます。急成長を続ける当社で、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略、KPI設計を推進し、更なる発展に貢献しませんか？
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
- IT業界の採用動向や市場トレンドを分析し、顧客セグメンテーション、担当者設定基準の策定、効果的な営業戦略の立案をお願いします。
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
- IT業界の採用動向や市場トレンドを分析し、顧客セグメンテーション、担当者設定基準の策定、効果的な営業戦略の立案をお願いします。
東京本社｜人事部長 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営層をリードする人事戦略立案】
企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。
・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成
【採用ブランディングと採用活動】
企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。
・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成
【採用ブランディングと採用活動】
【経営層をリードする人事戦略立案】
企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。
・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成
【採用ブランディングと採用活動】
企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。
・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成
【採用ブランディングと採用活動】
【人事】技術職・専門職中途採用担当 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成
【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
IR責任者（または候補） 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。
ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。
■IR業務
・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ
・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応
・社内外関係者との窓口業務
CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。
ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。
■IR業務
・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ
・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応
・社内外関係者との窓口業務
【職務内容】
CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。
ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。
■IR業務
・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ
・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応
・社内外関係者との窓口業務
CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。
ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。
■IR業務
・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ
・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応
・社内外関係者との窓口業務
テックリード 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
バックエンドエンジニア 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
AWSエンジニア 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な
意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な
意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。
Webデザイナー 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自社サービスサイト、LP等のデザイン
・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携
・デザイン品質の管理（デザインレビュー）
メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。
【求人の魅力】
・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。
・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携
・デザイン品質の管理（デザインレビュー）
メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。
【求人の魅力】
・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。
・自社サービスサイト、LP等のデザイン
・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携
・デザイン品質の管理（デザインレビュー）
メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。
【求人の魅力】
・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。
・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携
・デザイン品質の管理（デザインレビュー）
メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。
【求人の魅力】
・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。
【Webディレクター】転職サービスサイトの戦略策定～運用｜マネージャー候補 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション
・効果測定と改善
※エンジニアやクリエイターなどの美的感覚にあわせたデザイン性の高いサイトを目指します。
【募集背景】
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション
・効果測定と改善
※エンジニアやクリエイターなどの美的感覚にあわせたデザイン性の高いサイトを目指します。
【募集背景】
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション
・効果測定と改善
※エンジニアやクリエイターなどの美的感覚にあわせたデザイン性の高いサイトを目指します。
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション
・効果測定と改善
※エンジニアやクリエイターなどの美的感覚にあわせたデザイン性の高いサイトを目指します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
フロントエンドエンジニア／新規サービス開発/既存事業グロース/フルスタック候補 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『IT転職エージェント』として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に携わってきた同社にて、＜Webフロントエンドの最適化＞と＜ユーザー体験の向上＞に向けた開発施策全般をご担当いただくポジションでございます。
※ご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定ですのでまずはお気軽にご応募くださいませ。
【概要】 ：同社サービスページおよびレビューサイトにおけるWebサービスの開発からリリースまでが基本業務となります。
現状立ち上げフェーズであることから、リード獲得のためのUIUX改善の企画・提案にも携わることの出来るポジションです！
【業務内容】：１）サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、運用保守
２）ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン (UI/UX)
３）開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定
※ご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定ですのでまずはお気軽にご応募くださいませ。
【概要】 ：同社サービスページおよびレビューサイトにおけるWebサービスの開発からリリースまでが基本業務となります。
現状立ち上げフェーズであることから、リード獲得のためのUIUX改善の企画・提案にも携わることの出来るポジションです！
【業務内容】：１）サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、運用保守
２）ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン (UI/UX)
３）開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定
『IT転職エージェント』として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に携わってきた同社にて、＜Webフロントエンドの最適化＞と＜ユーザー体験の向上＞に向けた開発施策全般をご担当いただくポジションでございます。
※ご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定ですのでまずはお気軽にご応募くださいませ。
【概要】
同社サービスページおよびレビューサイトにおけるWebサービスの開発からリリースまでが基本業務となります。
現状立ち上げフェーズであることから、リード獲得のためのUIUX改善の企画・提案にも携わることの出来るポジションです！
【業務内容】
※ご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定ですのでまずはお気軽にご応募くださいませ。
【概要】
同社サービスページおよびレビューサイトにおけるWebサービスの開発からリリースまでが基本業務となります。
現状立ち上げフェーズであることから、リード獲得のためのUIUX改善の企画・提案にも携わることの出来るポジションです！
【業務内容】
【大阪】ヘッドハンター・転職コンサルタント 株式会社リンドバーグ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ～ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です！
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
正社員として、成長意欲の高い企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材との架け橋となりませんか？
【具体的には】
・求職者の方との面談、キャリアカウンセリング、最適な求人の紹介
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
正社員として、成長意欲の高い企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材との架け橋となりませんか？
【具体的には】
・求職者の方との面談、キャリアカウンセリング、最適な求人の紹介
不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です！
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
正社員として、成長意欲の高い企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材との架け橋となりませんか？
【具体的には】
・求職者の方との面談、キャリアカウンセリング、最適な求人の紹介
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
正社員として、成長意欲の高い企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材との架け橋となりませんか？
【具体的には】
・求職者の方との面談、キャリアカウンセリング、最適な求人の紹介
【福岡】ヘッドハンター・転職コンサルタント 株式会社リンドバーグ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ～ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です！
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
成長を続ける企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材を繋ぎ、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方も大歓迎です！土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実できます。
【具体的には】
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
成長を続ける企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材を繋ぎ、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方も大歓迎です！土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実できます。
【具体的には】
不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です！
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
成長を続ける企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材を繋ぎ、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方も大歓迎です！土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実できます。
【具体的には】
【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】
成長を続ける企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材を繋ぎ、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方も大歓迎です！土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実できます。
【具体的には】
採用コンサルタント／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか？
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
・お客様情報や市場調査、データ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
・お客様情報や市場調査、データ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか？
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。
プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。
プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
【東京／人材コンサルタント】 株式会社b&q
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
【会社概要】
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
【第2新卒歓迎】人材営業職~IPO準備中/服装・髪色自由/リモート可~ 株式会社shabell
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
法務 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 507 ～ 709万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■セルムグループのコーポレート部門で、法務業務に取り組みませんか？
【業務概要】
上場企業をはじめとするお客様の経営層や人事部門と連携し、人や組織の成長戦略をサポートするセルムグループ。
昨年2件のM&Aを成功させ、成長期にある当グループでは、事業拡大に伴うコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務体制の強化を進めております。
法的な視点だけでなく、事業への深い理解に基づいた最適な解決策が期待されています。
現在、一部でオンライン化を進める中、アナログな側面も残っており、その変革をリードいただける方を歓迎いたします。
【業務概要】
上場企業をはじめとするお客様の経営層や人事部門と連携し、人や組織の成長戦略をサポートするセルムグループ。
昨年2件のM&Aを成功させ、成長期にある当グループでは、事業拡大に伴うコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務体制の強化を進めております。
法的な視点だけでなく、事業への深い理解に基づいた最適な解決策が期待されています。
現在、一部でオンライン化を進める中、アナログな側面も残っており、その変革をリードいただける方を歓迎いたします。
■セルムグループのコーポレート部門で、法務業務に取り組みませんか？
【業務概要】
上場企業をはじめとするお客様の経営層や人事部門と連携し、人や組織の成長戦略をサポートするセルムグループ。
昨年2件のM&Aを成功させ、成長期にある当グループでは、事業拡大に伴うコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務体制の強化を進めております。
法的な視点だけでなく、事業への深い理解に基づいた最適な解決策が期待されています。
現在、一部でオンライン化を進める中、アナログな側面も残っており、その変革をリードいただける方を歓迎いたします。
【業務概要】
上場企業をはじめとするお客様の経営層や人事部門と連携し、人や組織の成長戦略をサポートするセルムグループ。
昨年2件のM&Aを成功させ、成長期にある当グループでは、事業拡大に伴うコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務体制の強化を進めております。
法的な視点だけでなく、事業への深い理解に基づいた最適な解決策が期待されています。
現在、一部でオンライン化を進める中、アナログな側面も残っており、その変革をリードいただける方を歓迎いたします。
両面型コンサルタント 株式会社ファンオブライフ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務分野のキャリアを支援するお仕事弁護士や法務人材に特化し、求職者の方々のキャリア支援と、企業様の中途採用支援を行うコンサルタント業務です。 【具体的な業務内容】・求職者の方のリサーチやスカウト・求職者の方との丁寧なキャリア面談・キャリア構築に関するアドバイスと、最適な求人提案・企業様への適切な人材のご紹介・企業様や求職者の方との円滑なコミュニケーション・選考過程のサポートや、条件交渉のお手伝いこのお仕事を通して、多くの皆様の未来を応援してみませんか。
■法務分野のキャリアを支援するお仕事
弁護士や法務人材に特化し、求職者の方々のキャリア支援と、企業様の中途採用支援を行うコンサルタント業務です。
【具体的な業務内容】
・求職者の方のリサーチやスカウト
・求職者の方との丁寧なキャリア面談
・キャリア構築に関するアドバイスと、最適な求人提案
・企業様への適切な人材のご紹介
弁護士や法務人材に特化し、求職者の方々のキャリア支援と、企業様の中途採用支援を行うコンサルタント業務です。
【具体的な業務内容】
・求職者の方のリサーチやスカウト
・求職者の方との丁寧なキャリア面談
・キャリア構築に関するアドバイスと、最適な求人提案
・企業様への適切な人材のご紹介
大阪／教育プランナー 株式会社インソース
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 288 ～ 288万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
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名古屋／教育プランナー 株式会社インソース
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 288 ～ 288万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
研修コンテンツ企画 株式会社インソース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インソースが法人クライアントに研修を提供する際の流れは、簡単に説明すると以下の通りです。
主に、４番目が研修コンテンツ企画開発職の業務です。
【１】営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
【２】営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
【３】営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整
※この時点でもまた、研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあります
主に、４番目が研修コンテンツ企画開発職の業務です。
【１】営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
【２】営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
【３】営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整
※この時点でもまた、研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあります
インソースが法人クライアントに研修を提供する際の流れは、簡単に説明すると以下の通りです。主に、４番目が研修コンテンツ企画開発職の業務です。
【１】営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
【２】営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
【３】営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整
【１】営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
【２】営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
【３】営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整
Webアプリエンジニア 株式会社インソース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関わっていただきます。
LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を
兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。
カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。
【具体的には】
・同社独自開発のクラウドサービス（SaaS）人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応
・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。
LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を
兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。
カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。
【具体的には】
・同社独自開発のクラウドサービス（SaaS）人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応
・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。
お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関わっていただきます。LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。
【具体的には】
・同社独自開発のクラウドサービス（SaaS）人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応
・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。
【キャリアパス】
業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。
【具体的には】
・同社独自開発のクラウドサービス（SaaS）人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応
・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。
【キャリアパス】
業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。
501.HR(採用責任者候補) カイテク株式会社
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
マーケティングソリューション営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品
役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
営業マネージャー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
事務職プロジェクトリーダー（SV） 株式会社リクルートスタッフィング
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 421 ～ 516万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください）
◆具体的な業務は主に3つです！
①クライアント対応 ：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします！
②メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。
一部採用もお任せいたします！
③プロジェクト管理 ：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等）
業務改善やプロジェクト推進をお任せします！
◆具体的な業務は主に3つです！
①クライアント対応 ：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします！
②メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。
一部採用もお任せいたします！
③プロジェクト管理 ：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等）
業務改善やプロジェクト推進をお任せします！
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください）
◆具体的な業務は主に3つです！
① クライアント対応：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします！
② メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。一部採用もお任せいたします！
③ プロジェクト管理：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等）業務改善やプロジェクト推進をお任せします！
◆具体的な業務は主に3つです！
① クライアント対応：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします！
② メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。一部採用もお任せいたします！
③ プロジェクト管理：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等）業務改善やプロジェクト推進をお任せします！
【新規事業/セールス】執行役員直下で新サービス立ち上げにおけるセールスメンバーを募集します 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新しい事業の立ち上げを一緒に盛り上げてくださるセールスメンバーを募集しております。 【業務概要】 ・お客様のご要望に合わせて提案内容を調整し、いただいたご意見をもとに新しい商品や機能の開発を進めていく段階です。 ・新規事業のため、経営陣の皆様と一緒に事業を創り上げていくことができます。事業の成長とともに営業責任者への昇進や、新規事業の立ち上げから仕組み化までを担う事業開発のスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアの道筋がございます。 ・執行役員直下の少数精鋭チームで、新しい事業に挑戦したい方を心よりお待ちしております。 【業務詳細】 ・新しいサービスの営業戦略を立てること（営業目標の計画や、販売経路を広げる戦略の立案など） ・お客様への営業活動（アポイントの獲得から商談、受注、そして納品後のサポートまで） ・お客様からのご意見をもとにした、製品改善の提案 ・執行役員への営業進捗状況のご報告 【やりがい】 ・新しいサービスに関わるため、上場企業の経営陣の皆様と密に連携しながら業務を進めることができます。これにより、スタートアップ企業が成長していく過程を間近で経験できます。 ・事業が始まったばかりの段階ですので、営業担当者として新しいことに挑戦する機会が豊富にございます。 ・スタートアップ企業ならではの、市場に大きな影響を与える可能性のあるプロジェクトを実現できます。 ・学生の皆様のキャリア選択や、企業の成長に不可欠な採用活動における課題を解決する、社会的に大変意義のあるお仕事に携わることができます。
新しい事業の立ち上げを一緒に盛り上げてくださるセールスメンバーを募集しております。
【業務概要】
・お客様のご要望に合わせて提案内容を調整し、いただいたご意見をもとに新しい商品や機能の開発を進めていく段階です。
・新規事業のため、経営陣の皆様と一緒に事業を創り上げていくことができます。事業の成長とともに営業責任者への昇進や、新規事業の立ち上げから仕組み化までを担う事業開発のスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアの道筋がございます。
・執行役員直下の少数精鋭チームで、新しい事業に挑戦したい方を心よりお待ちしております。
【業務詳細】
【業務概要】
・お客様のご要望に合わせて提案内容を調整し、いただいたご意見をもとに新しい商品や機能の開発を進めていく段階です。
・新規事業のため、経営陣の皆様と一緒に事業を創り上げていくことができます。事業の成長とともに営業責任者への昇進や、新規事業の立ち上げから仕組み化までを担う事業開発のスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアの道筋がございます。
・執行役員直下の少数精鋭チームで、新しい事業に挑戦したい方を心よりお待ちしております。
【業務詳細】
【MS無期】日比谷/開発プロジェクトマネージャー 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。
開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
- 開発プロジェクト/開発案件のマネジメント（事業部署との連携・すり合わせ含む）
- システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
- 開発案件のディレクション（要件定義～設計～試験計画・支援実施～移行）
- 基幹システムの維持保守・運用・サポート（問い合わせ、障害対応や定型作業）
開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
- 開発プロジェクト/開発案件のマネジメント（事業部署との連携・すり合わせ含む）
- システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
- 開発案件のディレクション（要件定義～設計～試験計画・支援実施～移行）
- 基幹システムの維持保守・運用・サポート（問い合わせ、障害対応や定型作業）
社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。
開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
- 開発プロジェクト/開発案件のマネジメント（事業部署との連携・すり合わせ含む）
- システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
- 開発案件のディレクション（要件定義～設計～試験計画・支援実施～移行）
- 基幹システムの維持保守・運用・サポート（問い合わせ、障害対応や定型作業）
開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
- 開発プロジェクト/開発案件のマネジメント（事業部署との連携・すり合わせ含む）
- システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
- 開発案件のディレクション（要件定義～設計～試験計画・支援実施～移行）
- 基幹システムの維持保守・運用・サポート（問い合わせ、障害対応や定型作業）
リクルーティングアドバイザー 株式会社アップベース
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
◆具体的な業務内容
【新規】
・架電業務・商談(源泉・反響)・求人票作成・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
◆具体的な業務内容
【新規】
・架電業務・商談(源泉・反響)・求人票作成・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
◆具体的な業務内容
【新規】
・架電業務
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
◆具体的な業務内容
【新規】
・架電業務
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京勤務/転勤無し】キャリアアドバイザー（マネジャー候補） 株式会社アップベース
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
【業務詳細】
１.求職者担当：キャリアパートナー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
【業務詳細】
１.求職者担当：キャリアパートナー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
【業務詳細】
１.求職者担当：キャリアパートナー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
【業務詳細】
１.求職者担当：キャリアパートナー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
行政保健師・産業保健師（労務） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務を中心にお任せします。
■社内相談窓口に来る社員の相談対応：
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど）
■社内相談窓口に来る社員の相談対応：
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど）
以下の業務を中心にお任せします。
■社内相談窓口に来る社員の相談対応：
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど）
■社内相談窓口に来る社員の相談対応：
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど）
クライアントのプロジェクト課題を解決する人材コンサルティング営業を募集！ 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
【2116】クライアントのプロジェクト課題を解決する人材コンサルティング営業を募集！（リーダー候補） 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 530 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブ実現を目指します。
・ご提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して担当します。
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブ実現を目指します。
・ご提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して担当します。
IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブ実現を目指します。
・ご提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して担当します。
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか？
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブ実現を目指します。
・ご提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して担当します。
【2115】クライアントのプロジェクト課題を解決する人材コンサルティング営業を募集！ 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！
企業の抱える課題解決に向けた人材ソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材マッチングを実現します。
・クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図り、信頼関係を築きます。
・ジョブマッチングだけでなく、案件の成約後も継続的なサポートを行い、クライアントの課題解決まで責任を持って伴走します。
・営業戦略の立案、チーム体制の構築、事業部マネジメントにも携わり、組織全体の成長に貢献できます。
成長著しいIT業界で、企業の課題解決に貢献したい方、ぜひご応募ください！
企業の抱える課題解決に向けた人材ソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材マッチングを実現します。
・クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図り、信頼関係を築きます。
・ジョブマッチングだけでなく、案件の成約後も継続的なサポートを行い、クライアントの課題解決まで責任を持って伴走します。
・営業戦略の立案、チーム体制の構築、事業部マネジメントにも携わり、組織全体の成長に貢献できます。
成長著しいIT業界で、企業の課題解決に貢献したい方、ぜひご応募ください！
IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！
企業の抱える課題解決に向けた人材ソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材マッチングを実現します。
・クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図り、信頼関係を築きます。
・ジョブマッチングだけでなく、案件の成約後も継続的なサポートを行い、クライアントの課題解決まで責任を持って伴走します。
・営業戦略の立案、チーム体制の構築、事業部マネジメントにも携わり、組織全体の成長に貢献できます。
成長著しいIT業界で、企業の課題解決に貢献したい方、ぜひご応募ください！
企業の抱える課題解決に向けた人材ソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材マッチングを実現します。
・クライアント、フリーランス、パートナー企業との良好な関係構築を図り、信頼関係を築きます。
・ジョブマッチングだけでなく、案件の成約後も継続的なサポートを行い、クライアントの課題解決まで責任を持って伴走します。
・営業戦略の立案、チーム体制の構築、事業部マネジメントにも携わり、組織全体の成長に貢献できます。
成長著しいIT業界で、企業の課題解決に貢献したい方、ぜひご応募ください！
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