シェアフル株式会社

お問い合わせ番号：636425　最終確認日：2026年05月08日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 475 ～ 726 万円 [月給] 25.3 ～ 38.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル [変更の範囲] 有会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お客様の採用をサポートするお仕事です】法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。【具体的な業務内容】・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること「ただ人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう？」「長く働いてもらうにはどうしたらいいだろう？」「人件費は適正か？」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺います。そうすることで、本当の原因を見つけ出すことができます。・解決策を考え、導入をご提案すること - コストと定着の両立をサポート：高額な紹介料や派遣費用に頼らず、お客様自身で採用力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。 - 「また働きたい」と思える職場づくり：実際に働いた方の「生の声（口コミ）」を参考に、社長様や店長様と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考え、コンサルティングのような役割も担います。 - 現場の業務を楽にするDXのご提案：お忙しい現場責任者の方々の事務作業（勤怠管理や労務管理など）をデジタル化し、本来の「お客様への接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規のお客様と既存のお客様の担当割合は、市場の状況や時期に合わせて最適なバランスで調整しています。お客様の採用ニーズが高まる時期には、既存のお客様へのきめ細やかなサポートを優先するなど、その時々に「最もお役に立てる動き」をチーム全体で考えて実行していきます。【お客様の採用をサポートするお仕事です】法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。【具体的な業務内容】・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること「ただ人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう？」「長く働いてもらうにはどうしたらいいだろう？」「人件費は適正か？」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺います。そうすることで、本当の原因を見つけ出すことができます。・解決策を考え、導入をご提案すること - コストと定着の両立をサポート:高額な紹介料や派遣費用に頼らず、お客様自身で採用力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。 - 「また働きたい」と思える職場づくり:実際に働いた方の「生の声（口コミ）」を参考に、社長様や店長様と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考え、コンサルティングのような役割も担います。 - 現場の業務を楽にするDXのご提案:お忙しい現場責任者の方々の事務作業（勤怠管理や労務管理など）をデジタル化し、本来の「お客様への接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規のお客様と既存のお客様の担当割合は、市場の状況や時期に合わせて最適なバランスで調整しています。お客様の採用ニーズが高まる時期には、既存のお客様へのきめ細やかなサポートを優先するなど、その時々に「最もお役に立てる動き」をチーム全体で考えて実行していきます。変更の範囲：有職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	【下記いずれかのご経験】・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）【入社時のサポート】ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。	【下記いずれかのご経験】・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）【入社時のサポート】ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	シェアフル株式会社
企業HP	https://sharefull.com/about/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 1-15-5 パーソル南青山ビル4F
事業内容	＼「登録者数1000万人※」突破！／　　※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）　シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。　「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。　柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、　テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】　・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供　・人材紹介サービス　・給与計算などの労務アウトソーシング事業	＼「登録者数1000万人※」突破！／ ※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介サービス・給与計算などの労務アウトソーシング事業
設立年月日	2019年 1月 1日
代表者	横井聡
資本金	1億円
従業員数	444名（平均年齢：30歳）