女性歓迎！【PdM】大手顧客中心／採用支援「自社HRプロダクトの企画・改善業務」子育て支援手当など、制度充実◎｜株式会社ワークス・ジャパンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか？】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。

【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
・エンジニアの方々と協力し、開発がスムーズに進むよう指示を出し、進捗を管理します。
・リリース後の機能の改善点や、お客様からのご意見をもとに、さらに良くするための方法を検討します。
・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネスの成長をどちらも実現できるような企画を考えます。

【自社主要プロダクトのご紹介】
当社の4つの主要プロダクトは、企業の採用や人材戦略を根本からより良いものに変えていきます。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
・新卒採用業務のデジタル化を支援し、タスク管理や状況の見える化で採用業務を効率的にします。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
・人材紹介会社との連携、求人の管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用をスムーズに進めます。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・将来の採用候補となる方々や退職された方をデータとして管理し、継続的な関係づくりを支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
・他社にはない、競争力のある独自のサービスです。社員の方々が自らキャリアを形成できるよう促し、組織全体の活性化に貢献します。

【このポジションの魅力】
・ユーザーの方々のご意見を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善や進化に深く関わることができます。ご要望をお伺いするだけでなく、要件の整理から仕様の設計、そしてリリースまで、責任を持ってリードしていただけます。
・エンジニアの方々との協業を通じて、チームでサービスを作り上げていく一体感を感じられます。「どうすればもっと良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を味わうことができます。
・プロダクトの未来を創るチャンスがあります。既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新しいHRサービスの立ち上げにも関わる機会があります。皆様のアイデアを「ゼロからイチ」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。

【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか？】

このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。

【業務内容】

・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
・エンジニアの方々と協力し、開発がスムーズに進むよう指示を出し、進捗を管理します。
・リリース後の機能の改善点や、お客様からのご意見をもとに、さらに良くするための方法を検討します。
・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネスの成長をどちらも実現できるような企画を考えます。

【自社主要プロダクトのご紹介】

当社の4つの主要プロダクトは、企業の採用や人材戦略を根本からより良いものに変えていきます。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
・新卒採用業務のデジタル化を支援し、タスク管理や状況の見える化で採用業務を効率的にします。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
・人材紹介会社との連携、求人の管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用をスムーズに進めます。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・将来の採用候補となる方々や退職された方をデータとして管理し、継続的な関係づくりを支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
・他社にはない、競争力のある独自のサービスです。社員の方々が自らキャリアを形成できるよう促し、組織全体の活性化に貢献します。

【このポジションの魅力】

・ユーザーの方々のご意見を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善や進化に深く関わることができます。ご要望をお伺いするだけでなく、要件の整理から仕様の設計、そしてリリースまで、責任を持ってリードしていただけます。
・エンジニアの方々との協業を通じて、チームでサービスを作り上げていく一体感を感じられます。「どうすればもっと良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を味わうことができます。
・プロダクトの未来を創るチャンスがあります。既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新しいHRサービスの立ち上げにも関わる機会があります。皆様のアイデアを「ゼロからイチ」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。