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の転職・求人特集
更新日:2026/07/30
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公開求人1,477件中 163-180件表示
BPO営業企画職 キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公共BPO案件の提案品質向上やサービス企画に携わりませんか?
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
・業務プロセスの設計(効率化・自動化)
・コストを抑えつつ品質を保つ運用設計
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
・業務プロセスの設計(効率化・自動化)
・コストを抑えつつ品質を保つ運用設計
公共BPO案件の提案品質向上やサービス企画に携わりませんか?
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
※関西※【コンサルティングセールス/コアメンバー】自社サービス『シェアフル』の営業 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 428 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
関西エリアの新しい拠点立ち上げメンバーとして、お客様を増やす活動から、すでにお取引のあるお客様との関係を深める活動まで、一貫してご担当いただきます。
お客様である企業様の採用に関するお悩みや、人材に関する課題をじっくりお伺いし、その解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
◆新しいお客様へのサービスのご案内
・人材にお困りの企業様へお電話でご連絡し、お打ち合わせの機会をいただきます。
・「シェアフル」というサービスを活用して、お困り事を解決するためのご提案を行います。
関西エリアの新しい拠点立ち上げメンバーとして、お客様を増やす活動から、すでにお取引のあるお客様との関係を深める活動まで、一貫してご担当いただきます。
お客様である企業様の採用に関するお悩みや、人材に関する課題をじっくりお伺いし、その解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
◆新しいお客様へのサービスのご案内
・人材にお困りの企業様へお電話でご連絡し、お打ち合わせの機会をいただきます。
・「シェアフル」というサービスを活用して、お困り事を解決するためのご提案を行います。
【お仕事内容】
関西エリアの新しい拠点立ち上げメンバーとして、お客様を増やす活動から、すでにお取引のあるお客様との関係を深める活動まで、一貫してご担当いただきます。
お客様である企業様の採用に関するお悩みや、人材に関する課題をじっくりお伺いし、その解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
◆新しいお客様へのサービスのご案内
関西エリアの新しい拠点立ち上げメンバーとして、お客様を増やす活動から、すでにお取引のあるお客様との関係を深める活動まで、一貫してご担当いただきます。
お客様である企業様の採用に関するお悩みや、人材に関する課題をじっくりお伺いし、その解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
◆新しいお客様へのサービスのご案内
【在宅可/未経験歓迎】130%成長組織を牽引する。リクルーティングアドバイザー(大阪/既卒領域) ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 402 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している当社で、若手(既卒・第二新卒)向けのサービス『キャリアパーク!For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
法人企業様と求職者様をつなぐお仕事です。
・求人開拓(新卒領域からのクロスセルが7割、新規アポイント獲得が3割です)
・クライアント企業の事業戦略や採用に関する課題を把握し、採用要件をすり合わせます
・クライアント企業へ採用フローや手法についてアドバイスを行い、課題解決をサポートします
・求職者様と担当企業の面接対策や、その後のフォロー面談を実施します
【具体的な業務内容】
法人企業様と求職者様をつなぐお仕事です。
・求人開拓(新卒領域からのクロスセルが7割、新規アポイント獲得が3割です)
・クライアント企業の事業戦略や採用に関する課題を把握し、採用要件をすり合わせます
・クライアント企業へ採用フローや手法についてアドバイスを行い、課題解決をサポートします
・求職者様と担当企業の面接対策や、その後のフォロー面談を実施します
国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している当社で、若手(既卒・第二新卒)向けのサービス
『キャリアパーク!For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
法人企業様と求職者様をつなぐお仕事です。
・求人開拓(新卒領域からのクロスセルが7割、新規アポイント獲得が3割です)
『キャリアパーク!For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
法人企業様と求職者様をつなぐお仕事です。
・求人開拓(新卒領域からのクロスセルが7割、新規アポイント獲得が3割です)
Recruiting Specialist ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
私たちは、一緒に働く仲間を求めています。人事のスペシャリストとして、会社の成長を支える大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
1. 採用のお手伝い
・採用したい人物像をはっきりさせること:会社の目標を達成するために、どんな人が必要なのかを、経営層や各部署の責任者と一緒に考えていきます。そして、会社の戦略に合った採用計画を立てていきます。
・選考をスムーズに進めること:応募してくださった方が気持ちよく選考を受けられるように、進捗の管理はもちろん、会社の魅力をお伝えしたり、条件の話し合い、内定後もサポートをしていきます。
・採用の窓口を選ぶこと:人材をご紹介してくれる会社や求人サイトを選んだり、評価したり、管理したりします。良い関係を築き、最適な方を推薦してもらえるように努めます。また、直接スカウトしたり、候補者の方の情報を集めたりして、様々な方法で採用を進めます。
私たちは、一緒に働く仲間を求めています。人事のスペシャリストとして、会社の成長を支える大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
1. 採用のお手伝い
・採用したい人物像をはっきりさせること:会社の目標を達成するために、どんな人が必要なのかを、経営層や各部署の責任者と一緒に考えていきます。そして、会社の戦略に合った採用計画を立てていきます。
・選考をスムーズに進めること:応募してくださった方が気持ちよく選考を受けられるように、進捗の管理はもちろん、会社の魅力をお伝えしたり、条件の話し合い、内定後もサポートをしていきます。
・採用の窓口を選ぶこと:人材をご紹介してくれる会社や求人サイトを選んだり、評価したり、管理したりします。良い関係を築き、最適な方を推薦してもらえるように努めます。また、直接スカウトしたり、候補者の方の情報を集めたりして、様々な方法で採用を進めます。
【お仕事内容について】
私たちは、一緒に働く仲間を求めています。人事のスペシャリストとして、会社の成長を支える大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
1. 採用のお手伝い
私たちは、一緒に働く仲間を求めています。人事のスペシャリストとして、会社の成長を支える大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
1. 採用のお手伝い
【事業開発/経営直下】既存事業の再構築・新規事業の0→1をお任せ/裁量・意思決定スピード◎ 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネクストビートでは、会社が大きく成長する時期を支える、戦略と事業開発のポジションを募集しております。
経営陣の近くで、戦略を考え、それを実際に形にする大切な役割です。これまでのご経験や「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、以下の業務のいずれか、または複数を担当していただきます。
【お仕事内容】
・新しい事業をゼロから立ち上げるお仕事
・すでに動いている事業(HRプラットフォームなど)を、より良く成長させるためのお仕事
・戦略的なM&A(企業の合併・買収)や提携、新しい市場への進出を計画し、実行するお仕事
私たちは、「素晴らしい戦略を立てる」だけでなく、実際に現場で行動し、結果を出すことを大切にしています。
【戦略・事業開発について】
経営陣の近くで、戦略を考え、それを実際に形にする大切な役割です。これまでのご経験や「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、以下の業務のいずれか、または複数を担当していただきます。
【お仕事内容】
・新しい事業をゼロから立ち上げるお仕事
・すでに動いている事業(HRプラットフォームなど)を、より良く成長させるためのお仕事
・戦略的なM&A(企業の合併・買収)や提携、新しい市場への進出を計画し、実行するお仕事
私たちは、「素晴らしい戦略を立てる」だけでなく、実際に現場で行動し、結果を出すことを大切にしています。
【戦略・事業開発について】
ネクストビートでは、会社が大きく成長する時期を支える、戦略と事業開発のポジションを募集しております。
経営陣の近くで、戦略を考え、それを実際に形にする大切な役割です。
これまでのご経験や「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、以下の業務のいずれか、または複数を担当していただきます。
【お仕事内容】
・新しい事業をゼロから立ち上げるお仕事
・すでに動いている事業(HRプラットフォームなど)を、より良く成長させるためのお仕事
経営陣の近くで、戦略を考え、それを実際に形にする大切な役割です。
これまでのご経験や「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、以下の業務のいずれか、または複数を担当していただきます。
【お仕事内容】
・新しい事業をゼロから立ち上げるお仕事
・すでに動いている事業(HRプラットフォームなど)を、より良く成長させるためのお仕事
《東京・大阪》HR-Tech SaaS事業 (エンジニアリング・ビジネス推進)プロダクトマネージャー 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発に携わりませんか?
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来像(ビジョン)や開発計画(ロードマップ)を一緒に考えていくこと
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来像(ビジョン)や開発計画(ロードマップ)を一緒に考えていくこと
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発に携わりませんか?
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。
プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。
様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。
プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。
様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【大阪】Webシステムエンジニア|SES×受託×AI×新規事業|残業10h/年4回昇給 株式会社ケープロジェクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション概要】
SES(エンジニアリングサービス)を起点に、お客様先でWebシステム・業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
経験を積んだ後は、ご本人の意欲と適性に応じて、受託開発/AIエージェント開発/新規事業など、ケープロジェクトの3事業を横断する
キャリアを描くことが可能です。
【入社後のキャリアパス(3つの選択肢)】
①【SES】エンジニアリングサービス事業部
SES(エンジニアリングサービス)を起点に、お客様先でWebシステム・業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
経験を積んだ後は、ご本人の意欲と適性に応じて、受託開発/AIエージェント開発/新規事業など、ケープロジェクトの3事業を横断する
キャリアを描くことが可能です。
【入社後のキャリアパス(3つの選択肢)】
①【SES】エンジニアリングサービス事業部
【ポジション概要】
SES(エンジニアリングサービス)を起点に、お客様先でWebシステム・業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
経験を積んだ後は、ご本人の意欲と適性に応じて、受託開発/AIエージェント開発/新規事業など、ケープロジェクトの3事業を横断するキャリアを描くことが可能です。
【入社後のキャリアパス(3つの選択肢)】
①【SES】エンジニアリングサービス事業部
・大手SIerやエンドユーザー企業の開発プロジェクトに参画
・上流工程からの参画/チームリーダー/PMへとステップアップ
SES(エンジニアリングサービス)を起点に、お客様先でWebシステム・業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
経験を積んだ後は、ご本人の意欲と適性に応じて、受託開発/AIエージェント開発/新規事業など、ケープロジェクトの3事業を横断するキャリアを描くことが可能です。
【入社後のキャリアパス(3つの選択肢)】
①【SES】エンジニアリングサービス事業部
・大手SIerやエンドユーザー企業の開発プロジェクトに参画
・上流工程からの参画/チームリーダー/PMへとステップアップ
Area Sales部 マネージャー(西日本エリア統括)/MEDIXS 大阪 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■西日本エリアの売上・シェア獲得に貢献!
【お仕事の内容】
・西日本エリア(MB層)の売上目標達成に向けて、Areaセールス部隊のマネジメントをお願いいたします。
・関西、東海、中四国、九州といった広範囲な市場で、本社の戦略を地域に合わせて調整し、効果的な営業活動を主導していただきます。
・重要な拠点である大阪の立ち上げを引っ張り、自立して動ける営業チームの文化をゼロから作り上げてください。
・プレイングマネージャーとして、中堅チェーンの社長様や経営陣と信頼関係を築き、複数店舗の一括受注を目指します。
・Partner Sales部門と協力し、地域の有力な卸の方々と密に連携し、現場での協力体制を動かします。
【お仕事の内容】
・西日本エリア(MB層)の売上目標達成に向けて、Areaセールス部隊のマネジメントをお願いいたします。
・関西、東海、中四国、九州といった広範囲な市場で、本社の戦略を地域に合わせて調整し、効果的な営業活動を主導していただきます。
・重要な拠点である大阪の立ち上げを引っ張り、自立して動ける営業チームの文化をゼロから作り上げてください。
・プレイングマネージャーとして、中堅チェーンの社長様や経営陣と信頼関係を築き、複数店舗の一括受注を目指します。
・Partner Sales部門と協力し、地域の有力な卸の方々と密に連携し、現場での協力体制を動かします。
■西日本エリアの売上・シェア獲得に貢献!
【お仕事の内容】
・西日本エリア(MB層)の売上目標達成に向けて、Areaセールス部隊のマネジメントをお願いいたします。
・関西、東海、中四国、九州といった広範囲な市場で、本社の戦略を地域に合わせて調整し、効果的な営業活動を主導していただきます。
・重要な拠点である大阪の立ち上げを引っ張り、自立して動ける営業チームの文化をゼロから作り上げてください。
・プレイングマネージャーとして、中堅チェーンの社長様や経営陣と信頼関係を築き、複数店舗の一括受注を目指します。
【お仕事の内容】
・西日本エリア(MB層)の売上目標達成に向けて、Areaセールス部隊のマネジメントをお願いいたします。
・関西、東海、中四国、九州といった広範囲な市場で、本社の戦略を地域に合わせて調整し、効果的な営業活動を主導していただきます。
・重要な拠点である大阪の立ち上げを引っ張り、自立して動ける営業チームの文化をゼロから作り上げてください。
・プレイングマネージャーとして、中堅チェーンの社長様や経営陣と信頼関係を築き、複数店舗の一括受注を目指します。
【年収500万円~】内勤営業チームのリーダー候補|あなたの営業力を「組織の成果」へ(大阪勤務) ポート株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 480 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
引越しを予定されているお客様へ、生活に欠かせない電気やガスのご提案をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・引越し予定のお客様へのライフライン(電気・ガス)のご案内
・1日あたり80件~100件程度の架電業務
・受注までの一連の業務
引越しを予定されているお客様へ、生活に欠かせない電気やガスのご提案をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・引越し予定のお客様へのライフライン(電気・ガス)のご案内
・1日あたり80件~100件程度の架電業務
・受注までの一連の業務
【お仕事内容】
引越しを予定されているお客様へ、生活に欠かせない電気やガスのご提案をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・引越し予定のお客様へのライフライン(電気・ガス)のご案内
・1日あたり80件~100件程度の架電業務
・受注までの一連の業務
引越しを予定されているお客様へ、生活に欠かせない電気やガスのご提案をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・引越し予定のお客様へのライフライン(電気・ガス)のご案内
・1日あたり80件~100件程度の架電業務
・受注までの一連の業務
スポーツビジネスプロデューサー 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務(開発、仕入れ、協賛/メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等)
② 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③ スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④ 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務(開発、仕入れ、協賛/メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等)
② 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③ スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④ 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
### 仕事内容
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務(開発、仕入れ、協賛/メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等)
②権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務(開発、仕入れ、協賛/メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等)
②権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
【大阪】新卒採用(リクルーター) 株式会社エクソル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 380 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
未来を担う新卒の方々をお迎えする大切なお仕事です。
採用のトレンドは常に変化していますので、新しいことに挑戦したり、変化を楽しんだりできる方にぴったりのお仕事です。
【新卒採用業務】
・新卒採用の計画を立て、実行していくお仕事
・募集広告の掲載に関わるお仕事(業者さんとのやり取り、媒体選び、原稿作りなど)
・会社説明会の準備や運営
未来を担う新卒の方々をお迎えする大切なお仕事です。
採用のトレンドは常に変化していますので、新しいことに挑戦したり、変化を楽しんだりできる方にぴったりのお仕事です。
【新卒採用業務】
・新卒採用の計画を立て、実行していくお仕事
・募集広告の掲載に関わるお仕事(業者さんとのやり取り、媒体選び、原稿作りなど)
・会社説明会の準備や運営
【お仕事内容】
未来を担う新卒の方々をお迎えする大切なお仕事です。
採用のトレンドは常に変化していますので、新しいことに挑戦したり、変化を楽しんだりできる方にぴったりのお仕事です。
【新卒採用業務】
・新卒採用の計画を立て、実行していくお仕事
・募集広告の掲載に関わるお仕事(業者さんとのやり取り、媒体選び、原稿作りなど)
・会社説明会の準備や運営
未来を担う新卒の方々をお迎えする大切なお仕事です。
採用のトレンドは常に変化していますので、新しいことに挑戦したり、変化を楽しんだりできる方にぴったりのお仕事です。
【新卒採用業務】
・新卒採用の計画を立て、実行していくお仕事
・募集広告の掲載に関わるお仕事(業者さんとのやり取り、媒体選び、原稿作りなど)
・会社説明会の準備や運営
データ戦略・技術基盤整備 マネージャー 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
##### 具体的な業務内容
「技術開発・先行導入」の観点から、以下の業務を遂行いただきます。
■ 技術戦略の策定・推進
全社的なデータ活用の理想像(TOBE)を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理
■ 組織・ピープルマネジメント
「技術開発・先行導入」の観点から、以下の業務を遂行いただきます。
■ 技術戦略の策定・推進
全社的なデータ活用の理想像(TOBE)を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理
■ 組織・ピープルマネジメント
##### 具体的な業務内容
「技術開発・先行導入」の観点から、以下の業務を遂行いただきます。
■ 技術戦略の策定・推進
全社的なデータ活用の理想像(TOBE)を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理
■ 組織・ピープルマネジメント
「技術開発・先行導入」の観点から、以下の業務を遂行いただきます。
■ 技術戦略の策定・推進
全社的なデータ活用の理想像(TOBE)を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理
■ 組織・ピープルマネジメント
【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える! 株式会社クラウドワークスコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です!
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。
日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。そんな誇りを持てる環境を用意しています。
案件事例:
「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です!
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。
日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。そんな誇りを持てる環境を用意しています。
案件事例:
仕事内容
「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です!
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。
日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。
このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。
新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。
「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です!
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。
日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。
このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。
新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。
【リーダー/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Go/Node.jsなど)】Web 株式会社クラウドワークスコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 474 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。
上流工程を担当するPM・上位SEと連携しながら、スキルや経験に応じてリーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします。
≪プロジェクト事例≫
通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。
上流工程を担当するPM・上位SEと連携しながら、スキルや経験に応じてリーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします。
≪プロジェクト事例≫
### 仕事内容
通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。
上流工程を担当するPM・上位SEと連携しながら、スキルや経験に応じてリーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします。
≪プロジェクト事例≫
通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。
上流工程を担当するPM・上位SEと連携しながら、スキルや経験に応じてリーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします。
≪プロジェクト事例≫
【リーダー/サーバ・クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サ 株式会社クラウドワークスコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 474 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に設計・構築〜運用保守といった工程を中心に担当いただきます。
PMや他エンジニアと連携しながら、技術的な中核メンバー/リーダーとして、プロジェクトの推進やメンバーのとりまとめ、品質管理などにも関わっていただきます。
「運用から設計・構築にステップアップしたい」
「クラウド技術を本格的に身につけ、スキルを広げたい」
通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に設計・構築〜運用保守といった工程を中心に担当いただきます。
PMや他エンジニアと連携しながら、技術的な中核メンバー/リーダーとして、プロジェクトの推進やメンバーのとりまとめ、品質管理などにも関わっていただきます。
「運用から設計・構築にステップアップしたい」
「クラウド技術を本格的に身につけ、スキルを広げたい」
### 仕事内容
通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に設計・構築〜運用保守といった工程を中心に担当いただきます。
PMや他エンジニアと連携しながら、技術的な中核メンバー/リーダーとして、プロジェクトの推進やメンバーのとりまとめ、品質管理などにも関わっていただきます。
「運用から設計・構築にステップアップしたい」
通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に設計・構築〜運用保守といった工程を中心に担当いただきます。
PMや他エンジニアと連携しながら、技術的な中核メンバー/リーダーとして、プロジェクトの推進やメンバーのとりまとめ、品質管理などにも関わっていただきます。
「運用から設計・構築にステップアップしたい」
【大阪:コンサルティング営業】未経験歓迎/飛込み・テレアポ一切なし/月給34万円以上 株式会社メビウス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 賞与あり
| 想定年収 | 390 ~ 462万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
保険販売の新しいカタチを一緒に創りませんか?
私たちは、販売プロセスを「集客」「提案」「保全(アフターフォロー)」に完全に分けています。
営業のご経験を活かして、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」のお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務の流れ】
・内勤営業が集客したお客様のもとへ訪問し、保険のプランをご提案します。
・お客様は事前にお悩みなどをヒアリング済みですので、スムーズに商談に入ることができます。
保険販売の新しいカタチを一緒に創りませんか?
私たちは、販売プロセスを「集客」「提案」「保全(アフターフォロー)」に完全に分けています。
営業のご経験を活かして、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」のお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務の流れ】
・内勤営業が集客したお客様のもとへ訪問し、保険のプランをご提案します。
・お客様は事前にお悩みなどをヒアリング済みですので、スムーズに商談に入ることができます。
【お仕事内容】
保険販売の新しいカタチを一緒に創りませんか?
私たちは、販売プロセスを「集客」「提案」「保全(アフターフォロー)」に完全に分けています。
営業のご経験を活かして、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」のお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務の流れ】
保険販売の新しいカタチを一緒に創りませんか?
私たちは、販売プロセスを「集客」「提案」「保全(アフターフォロー)」に完全に分けています。
営業のご経験を活かして、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」のお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務の流れ】
D&I推進担当【フレックス/リモート】 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
このポジションでは、会社の成長を支える大切な役割として、DEI(多様性、公平性、包摂性)の推進をリードしていただきます。
様々な背景を持つ方々が、それぞれの能力を十分に発揮し、自分らしく働けるような環境をさらに良くしていくことがミッションです。
まず初めに取り組んでいただきたいのは、障がいをお持ちの方々の雇用に関する課題解決と推進です。
具体的な業務を通じて、障がいをお持ちの方の採用から、長く安心して働いていただくためのサポート、そして活躍を支援してまいります。
将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用全体を統括し、さらにDEI推進の計画や実行へと業務の幅を広げていただくことを期待しております。
このポジションでは、会社の成長を支える大切な役割として、DEI(多様性、公平性、包摂性)の推進をリードしていただきます。
様々な背景を持つ方々が、それぞれの能力を十分に発揮し、自分らしく働けるような環境をさらに良くしていくことがミッションです。
まず初めに取り組んでいただきたいのは、障がいをお持ちの方々の雇用に関する課題解決と推進です。
具体的な業務を通じて、障がいをお持ちの方の採用から、長く安心して働いていただくためのサポート、そして活躍を支援してまいります。
将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用全体を統括し、さらにDEI推進の計画や実行へと業務の幅を広げていただくことを期待しております。
【お仕事内容】
このポジションでは、会社の成長を支える大切な役割として、DEI(多様性、公平性、包摂性)の推進をリードしていただきます。
様々な背景を持つ方々が、それぞれの能力を十分に発揮し、自分らしく働けるような環境をさらに良くしていくことがミッションです。
まず初めに取り組んでいただきたいのは、障がいをお持ちの方々の雇用に関する課題解決と推進です。
具体的な業務を通じて、障がいをお持ちの方の採用から、長く安心して働いていただくためのサポート、そして活躍を支援してまいります。
将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用全体を統括し、さらにDEI推進の計画や実行へと業務の幅を広げていただくことを期待しております。
このポジションでは、会社の成長を支える大切な役割として、DEI(多様性、公平性、包摂性)の推進をリードしていただきます。
様々な背景を持つ方々が、それぞれの能力を十分に発揮し、自分らしく働けるような環境をさらに良くしていくことがミッションです。
まず初めに取り組んでいただきたいのは、障がいをお持ちの方々の雇用に関する課題解決と推進です。
具体的な業務を通じて、障がいをお持ちの方の採用から、長く安心して働いていただくためのサポート、そして活躍を支援してまいります。
将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用全体を統括し、さらにDEI推進の計画や実行へと業務の幅を広げていただくことを期待しております。
新規事業開発・事業拡大(環境・プロセス改革・ヘルスケア・自社技術を活用したビジネス化等)/1→10 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Daigasグループで新しい価値を創造しませんか?
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
・新規事業における事業計画の策定とビジネスモデルの確立を担っていただきます。
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
・新規事業における事業計画の策定とビジネスモデルの確立を担っていただきます。
Daigasグループで新しい価値を創造しませんか?
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
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