お問い合わせ番号：681463 最終確認日：2026年11月07日
女性歓迎！※若手歓迎・関西※インフラエンジニア【高還元／副業可／残業平均18h／定着率98％】｜株式会社HALの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
※若手歓迎・関西※インフラエンジニア【高還元／副業可／残業平均18h／定着率98％】
株式会社HAL
お問い合わせ番号：681463 最終確認日：2026年11月07日
AIによるこの求人の要約
- エンドユーザーや大手SIer案件で設計構築から運用監視を行い、インフラエンジニアとしての実務経験半年以上が必須
- 年収は350万円から850万円で、給与は固定給制。定期健康診断が受けられ、年齢に応じた豊富な年収モデルを用意
- 勤務地は大阪市中央区で、完全週休2日制の土日祝休み。年間休日は120日で、月の平均残業時間は20時間程度
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※条件面の変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 850 万円
[月給] 25 ～ 80 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収433万円(25歳) 、年収688万円(30歳)、年収870万円(32歳) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市 中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング28階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり |
| 手当・福利厚生 |
介護休暇制度、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給） 社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給） ジョブリターン制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口 など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■一緒に幅広いプロジェクトで活躍しませんか？【業務内容】・エンドユーザーや大手SIerからの案件をメインに幅広いプロジェクトをご担当いただけます【担当フェーズ】・設計構築から運用監視まで幅広い案件がございます【案件例】・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%です・エンドユーザーは製造や物流、医療系の大手企業がメインです・メールサーバー構築（Linux）、Oracleバージョンアップ対応（Oracle）がございます【報酬制度】・プロジェクト報酬の80％を額面給与・諸手当・有給として還元しています・額面給与はプロジェクト報酬の60%です・プロジェクト報酬は全て開示しているため頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります【アサイン方法】・入社日までに営業担当とのお打ち合わせにてご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします・ご希望に沿えるようアサインしその後も月1で面談し今後のアサインを決定いたします・エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です※社内アンケート【フォロー体制】・OJTやオンライン講座、業務後研修などしっかりフォローいたします・10年以上のSEやPM経験のある技術講師が在籍しており困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポート実施いたします【キャリアパス】・プロジェクトが豊富にあるのでPGからより上流工程で働くSEへ、インフラからアプリ開発へ、アプリ開発からインフラへなどさまざまなキャリアを描けます ■一緒に幅広いプロジェクトで活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・インフラエンジニアとしての実務経験（半年以上） 運用、監視のみでも歓迎です。 （サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベース 等） 【関西事業部の組織について】 関西社員200名中、30％がインフラエンジニアとなります。 男性が8割を占めておりますが、女性の割合も年々増加傾向にございます。 インフラに限らず弊社の年齢層は30代が一番多くを占めております。 【リモート案件比率について】 ・フルリモート20％ ・リモート併用60％ ・フル出社20％ |
・インフラエンジニアとしての実務経験（半年以上） 運用、監視のみでも歓迎です。 （サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベース 等） 【関西事業部の組織について】 関西社員200名中、30％がインフラエンジニアとなります。 男性が8割を占めておりますが、女性の割合も年々増加傾向にございます。 インフラに限らず弊社の年齢層は30代が一番多くを占めております。 【リモート案件比率について】 ・フルリモート20％ ・リモート併用60％ ・フル出社20％ |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社HAL | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hal21.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500012 東京都 千代田区 丸の内 2丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2003年 8月 1日 | |
| 代表者 | 寺西 信夫 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 1,000名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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STEP04
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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