女性歓迎！【大阪】両面型リクルーティングコンサルタント【フレックス／くるみん・えるぼし認定・福利厚生◎】｜株式会社パソナの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

◆両面型リクルーティングコンサルタントとして、採用ニーズが高まるハイキャリア層の支援をお任せいたします。
ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。

【業務詳細】：
■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング
■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定
■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト
■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介
■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー
【組織】　　：約300名、3～8名のチーム制で業務を行います
【キャリア】：中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり、別業界チームへの異動などもございます
社員自らキャリアプランを見直し申告するマイキャリアバンクや、社内公募制もございます
【働き方】　：土日祝・年休123日／フレックス（8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務）、パソナ独自のユニークな休暇あり

◆両面型リクルーティングコンサルタントとして、採用ニーズが高まるハイキャリア層の支援をお任せいたします。
ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。

【業務詳細】：
■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング
■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定
■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト
■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介
■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー

【組織】　　：
約300名、3～8名のチーム制で業務を行います

【キャリア】：
中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり、別業界チームへの異動などもございます
社員自らキャリアプランを見直し申告するマイキャリアバンクや、社内公募制もございます

【働き方】　：
土日祝・年休123日／フレックス（8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務）、パソナ独自のユニークな休暇あり

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。