女性歓迎！データ活用推進マネージャー（データマネジメント担当）｜株式会社TRAILBLAZERの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■JR西日本グループで新しい挑戦をしてみませんか？ 品質管理やデータマネジメントを軸に、上流の企画からチームづくりまで幅広くお任せします。 【データマネジメント・基盤活用の推進】 ・社内外のデータ活用を促すデータカタログの導入やルールの策定 ・JR西日本本体と連携したデータ連携仕様の整理 【クライアントワーク】 ・JR西日本グループへの課題ヒアリングや要件定義の実施 ・プロジェクトの推進や合意形成のサポート 【組織・ピープルマネジメント】 ・エンジニアやアナリストの目標設定や育成、チームづくり ・上流の課題整理を通じた組織の成長支援

■JR西日本グループで新しい挑戦をしてみませんか？

品質管理やデータマネジメントを軸に、上流の企画からチームづくりまで幅広くお任せします。

【データマネジメント・基盤活用の推進】
・社内外のデータ活用を促すデータカタログの導入やルールの策定
・JR西日本本体と連携したデータ連携仕様の整理

【クライアントワーク】
・JR西日本グループへの課題ヒアリングや要件定義の実施
・プロジェクトの推進や合意形成のサポート

【組織・ピープルマネジメント】
・エンジニアやアナリストの目標設定や育成、チームづくり
・上流の課題整理を通じた組織の成長支援

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。