女性歓迎！01-02_提案型企画営業職・フロントセールス（大阪）｜株式会社ベター・プレイスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上）
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。

- 反響・紹介への新規提案： Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー（地銀・信金・税理士等）から紹介いただいた企業様への導入提案

- 課題解決型セールス： 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します

- 成約・クロージング： 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務

ここがポイント
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

# 将来お任せしたい仕事
- 新規サービス企画・提案
- 業務プロセスの設計・改善
- プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発
- マネジメント業務

# 出張に関する補足
入社時はオンライン商談メインのフロントセールスチームを想定していますが、将来的なキャリアアップや適性に応じて、対面商談メイン（出張週2〜3日程度）のパートナーセールスチームへの異動・キャリア拡張の可能性があります。そのため、将来的に出張対応が可能な方を対象としています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」

社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上）

競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。

・反響・紹介への新規提案：
Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー（地銀・信金・税理士等）から紹介いただいた企業様への導入提案

・課題解決型セールス：
経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します

・成約・クロージング：
検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務

ここがポイント
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

【将来お任せしたい仕事】
・新規サービス企画・提案
・業務プロセスの設計・改善
・プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発
・マネジメント業務

【出張に関する補足】
入社時はオンライン商談メインのフロントセールスチームを想定していますが、将来的なキャリアアップや適性に応じて、対面商談メイン（出張週2〜3日程度）のパートナーセールスチームへの異動・キャリア拡張の可能性があります。
そのため、将来的に出張対応が可能な方を対象としています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。