5ページ | 女性活躍中！東京都／年収800万円以上の転職・求人情報
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非公開求人とは
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公開求人670件中 201-250件表示
シニアバックエンドエンジニア（アーキテクト / テックリード） 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。
・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定
・バックエンドの技術選定・設計方針策定
・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー
・Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発
開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。
・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定
・バックエンドの技術選定・設計方針策定
・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー
・Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発
【業務内容】
開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。
・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定
・バックエンドの技術選定・設計方針策定
・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー
・Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発
開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。
・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定
・バックエンドの技術選定・設計方針策定
・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー
・Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発
エンジニアリングマネージャー 株式会社Voicy
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
【KK-02】人事企画 au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務の具体例＞
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務の具体例＞
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務の具体例＞
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務の具体例＞
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
【IT-01】基幹/社内システム開発プロジェクトマネージャー au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のシステム統括部にて、プロジェクトマネージャーとして保険領域における新基幹システム開発
または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます
（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。
現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。
＜業務の具体例＞
・PJ全体の進捗管理、QCD管理
・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応
または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます
（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。
現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。
＜業務の具体例＞
・PJ全体の進捗管理、QCD管理
・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応
当社のシステム統括部にて、プロジェクトマネージャーとして保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。
現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。
＜業務の具体例＞
・PJ全体の進捗管理、QCD管理
・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応
・開発ベンダーコントロール
・成果物に対するレビュー
現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。
＜業務の具体例＞
・PJ全体の進捗管理、QCD管理
・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応
・開発ベンダーコントロール
・成果物に対するレビュー
コミュニティマネージャー 株式会社サイバーセキュリティクラウド
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。
複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。
また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。
新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
市場開発室でチャレンジしているのは「サイバーセキュリティを身近で分かりやすいものにする」という難易度の高いミッションです。
これに対して「10%」の改善ではなく「10倍」の成果を挙げるという「ムーンショット」を常に狙っています。
当社の既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、そこから得られる（SOM）当社利益の最大化を果たすことが、本ポジションのミッションとなります。
複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。
また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。
新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
市場開発室でチャレンジしているのは「サイバーセキュリティを身近で分かりやすいものにする」という難易度の高いミッションです。
これに対して「10%」の改善ではなく「10倍」の成果を挙げるという「ムーンショット」を常に狙っています。
当社の既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、そこから得られる（SOM）当社利益の最大化を果たすことが、本ポジションのミッションとなります。
◆私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。
複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。
また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。
新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
市場開発室でチャレンジしているのは「サイバーセキュリティを身近で分かりやすいものにする」という難易度の高いミッションです。
これに対して「10%」の改善ではなく「10倍」の成果を挙げるという「ムーンショット」を常に狙っています。
当社の既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、そこから得られる（SOM）当社利益の最大化を果たすことが、本ポジションのミッションとなります。
複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。
また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。
新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
市場開発室でチャレンジしているのは「サイバーセキュリティを身近で分かりやすいものにする」という難易度の高いミッションです。
これに対して「10%」の改善ではなく「10倍」の成果を挙げるという「ムーンショット」を常に狙っています。
当社の既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、そこから得られる（SOM）当社利益の最大化を果たすことが、本ポジションのミッションとなります。
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アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。
クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。
同社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。
＜主な担当クライアント例＞
◆大手メーカー AIモデル検証・開発
◆金融会社 株価予測モデル開発・株価予測情報配信開発 etc
※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。
クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。
同社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。
＜主な担当クライアント例＞
◆大手メーカー AIモデル検証・開発
◆金融会社 株価予測モデル開発・株価予測情報配信開発 etc
※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。
増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。
クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。
同社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。
＜主な担当クライアント例＞
◆大手メーカー
AIモデル検証・開発
クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。
同社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。
＜主な担当クライアント例＞
◆大手メーカー
AIモデル検証・開発
エグゼクティブコンサルタント 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。
・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定
・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を活用した改善策を提案
・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援
・DX戦略の策定およびDX戦略の推進
・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定
・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を活用した改善策を提案
・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援
・DX戦略の策定およびDX戦略の推進
業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。
・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定
・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を活用した改善策を提案
・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援
・DX戦略の策定およびDX戦略の推進
・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定
・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を活用した改善策を提案
・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援
・DX戦略の策定およびDX戦略の推進
SaaSカスタマーサクセス チームリーダー候補 株式会社ミツモア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズ顧客をメインに、PoCから本番導入・定着支援まで、業務部門・情報システム部門・現場責任者など
多様な関係者を巻き込みながら、一気通貫で導入プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
- 契約締結後の顧客とのキックオフ実施、スケジュール・マイルストーンの策定
- 顧客業務フローのヒアリングと、To-Beプロセスの合意形成
- 仕様の調整、帳票等のテンプレート設計、操作トレーニングの実施
- 社内関係者（開発、セールス、プリセールス）との連携
- 想定外の要望／仕様変更に対するスコープ調整と合意形成
多様な関係者を巻き込みながら、一気通貫で導入プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
- 契約締結後の顧客とのキックオフ実施、スケジュール・マイルストーンの策定
- 顧客業務フローのヒアリングと、To-Beプロセスの合意形成
- 仕様の調整、帳票等のテンプレート設計、操作トレーニングの実施
- 社内関係者（開発、セールス、プリセールス）との連携
- 想定外の要望／仕様変更に対するスコープ調整と合意形成
エンタープライズ顧客をメインに、PoCから本番導入・定着支援まで、業務部門・情報システム部門・現場責任者など多様な関係者を巻き込みながら、一気通貫で導入プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
- 契約締結後の顧客とのキックオフ実施、スケジュール・マイルストーンの策定
- 顧客業務フローのヒアリングと、To-Beプロセスの合意形成
- 仕様の調整、帳票等のテンプレート設計、操作トレーニングの実施
- 社内関係者（開発、セールス、プリセールス）との連携
- 想定外の要望／仕様変更に対するスコープ調整と合意形成
- 導入効果の可視化と定着後の保守およびサポートへの橋渡し
- 契約締結後の顧客とのキックオフ実施、スケジュール・マイルストーンの策定
- 顧客業務フローのヒアリングと、To-Beプロセスの合意形成
- 仕様の調整、帳票等のテンプレート設計、操作トレーニングの実施
- 社内関係者（開発、セールス、プリセールス）との連携
- 想定外の要望／仕様変更に対するスコープ調整と合意形成
- 導入効果の可視化と定着後の保守およびサポートへの橋渡し
SaaSプロダクトマネージャー（シニア・リーダー候補） 株式会社ミツモア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■顧客の抱える課題の特定 ■プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし ■プロダクト方針の決定 ■PRD（仕様書）作成・開発進捗の管理
■リリース後のKPIトラッキング ■プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
【ポジションの魅力】
～強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー～
同社のバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。
そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。
■顧客の抱える課題の特定 ■プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし ■プロダクト方針の決定 ■PRD（仕様書）作成・開発進捗の管理
■リリース後のKPIトラッキング ■プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
【ポジションの魅力】
～強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー～
同社のバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。
そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。
【業務内容】
■顧客の抱える課題の特定
■プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし
■プロダクト方針の決定
■PRD（仕様書）作成・開発進捗の管理
■リリース後のKPIトラッキング
■プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
■顧客の抱える課題の特定
■プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし
■プロダクト方針の決定
■PRD（仕様書）作成・開発進捗の管理
■リリース後のKPIトラッキング
■プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
人事企画マネージャー 採用戦略・採用企画 部長代理～部長候補 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1122 ～ 1212万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等
- 採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
- 採用チームのリーディング・育成支援
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等
- 採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
- 採用チームのリーディング・育成支援
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。
具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化
- 現場主体でのスカウト活動実行
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。
具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化
- 現場主体でのスカウト活動実行
DXデジタル化支援エンジニア オリックス・システム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 820 ～ 1125万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オリックスグループ各社（オリックス・レンテック、クレジット、不動産など）のDX推進プロジェクトにおいて、システム面からのコンサルティング、システム企画立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
オリックスグループ各社（オリックス・レンテック、クレジット、不動産など）のDX推進プロジェクトにおいて、システム面からのコンサルティング、システム企画立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
経営-CFO候補 NEL株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。
■主な業務例
・ファイナンスの推進、実働：- エクイティ・デッドファイナンスの推進
・経営戦略と事業との連結：- KPI管理体制構築、推進
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
・月次決算の推進、改善
・稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入
・コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
■主な業務例
・ファイナンスの推進、実働：- エクイティ・デッドファイナンスの推進
・経営戦略と事業との連結：- KPI管理体制構築、推進
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
・月次決算の推進、改善
・稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入
・コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。
■主な業務例
・ファイナンスの推進、実働：
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
・経営戦略と事業との連結：
- KPI管理体制構築、推進
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
■主な業務例
・ファイナンスの推進、実働：
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
・経営戦略と事業との連結：
- KPI管理体制構築、推進
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
Webアプリケーション開発マネージャー・リーダー HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 950 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システム全体アーキテクチャの分析、新規機能の企画、設計・開発を行っていただきます。
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
システム全体アーキテクチャの分析、新規機能の企画、設計・開発を行っていただきます。
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア（リードクラス） 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容：■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計および
サービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
ミッション：DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計および
サービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
ミッション：DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
業務内容：
■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
技術職掌 三井不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。
また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。
システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。
システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。
また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。
システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。
システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
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海外拠点管理部門責任者 SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 950 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社ではグローバル事業展開に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
同社ではグローバル事業展開に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
【東京】紹介事業×マーケティング戦略責任者 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 804 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築
人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
Androidリードエンジニア 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
モバイルアプリ開発を行っていただきます。
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement 2．Sprint Planning 3．Daily Standup 4．Sprint Review 5．Sprint Retrospective
【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement 2．Sprint Planning 3．Daily Standup 4．Sprint Review 5．Sprint Retrospective
【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
モバイルアプリ開発を行っていただきます。
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
エンジニアリングマネージャー（候補） 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1201万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
・エンジニアグループメンバーの評価
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
・エンジニアグループメンバーの評価
【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
DS/UiPath開発チームのPM 課長 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 874 ～ 1025万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・既存顧客へ向けた次なる開発案件獲得に向けての社内連携・顧客提案
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
・既存顧客へ向けた次なる開発案件獲得に向けての社内連携・顧客提案
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
健康経営支援サービスの企画・開発・推進 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 911 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・中小企業向け健康経営実践支援ツール「KENCO SUPPORT PROGRAM（ケンコウサポートプログラム）」を中心とする
健康支援サービスの企画・開発・推進業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
健康支援サービスの企画・開発・推進業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
・中小企業向け健康経営実践支援ツール「KENCO SUPPORT PROGRAM（ケンコウサポートプログラム）」を中心とする健康支援サービスの企画・開発・推進業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
・上記業務を担当するチームのマネジメント
人事マネージャー候補 協創ラボ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・人事業務のマネジメント
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
・人事業務のマネジメント
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
新規事業マネージャー 協創ラボ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】
・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】
・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
シニアエンジニア / Web 株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TOKIUMのBtoB/SaaSプロダクト開発に携わる、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・エンタープライズ向けプロダクトの機能開発をリードします。
・複数のプロダクトにまたがる機能設計・実装、または共通基盤化をリードします。
・チーム横断的な技術課題の発見と解決、開発組織全体の生産性向上に貢献します。
・プロダクトを横断する設計指針やUI/UXガイドラインを整備し、TOKIUM全体のサービス品質向上を実現します。
【業務内容】
・エンタープライズ向けプロダクトの機能開発をリードします。
・複数のプロダクトにまたがる機能設計・実装、または共通基盤化をリードします。
・チーム横断的な技術課題の発見と解決、開発組織全体の生産性向上に貢献します。
・プロダクトを横断する設計指針やUI/UXガイドラインを整備し、TOKIUM全体のサービス品質向上を実現します。
TOKIUMのBtoB/SaaSプロダクト開発に携わる、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・エンタープライズ向けプロダクトの機能開発をリードします。
・複数のプロダクトにまたがる機能設計・実装、または共通基盤化をリードします。
・チーム横断的な技術課題の発見と解決、開発組織全体の生産性向上に貢献します。
・プロダクトを横断する設計指針やUI/UXガイドラインを整備し、TOKIUM全体のサービス品質向上を実現します。
【業務内容】
・エンタープライズ向けプロダクトの機能開発をリードします。
・複数のプロダクトにまたがる機能設計・実装、または共通基盤化をリードします。
・チーム横断的な技術課題の発見と解決、開発組織全体の生産性向上に貢献します。
・プロダクトを横断する設計指針やUI/UXガイドラインを整備し、TOKIUM全体のサービス品質向上を実現します。
グローバルデジタル広告運用マネージャー 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- プロジェクトマネジメント
・日々のプロジェクト管理
・デジタルメディアを活用したパフォーマンス創出とコントロール
- 戦略立案・実行
・クライアントの事業目標理解
・フルファネルで各種メディアを組み合わせた戦略設計
- 課題解決と改善
・日々のメディア運用データから課題を発掘
・日々のプロジェクト管理
・デジタルメディアを活用したパフォーマンス創出とコントロール
- 戦略立案・実行
・クライアントの事業目標理解
・フルファネルで各種メディアを組み合わせた戦略設計
- 課題解決と改善
・日々のメディア運用データから課題を発掘
- プロジェクトマネジメント
・日々のプロジェクト管理
・デジタルメディアを活用したパフォーマンス創出とコントロール
- 戦略立案・実行
・クライアントの事業目標理解
・フルファネルで各種メディアを組み合わせた戦略設計
- 課題解決と改善
・日々のメディア運用データから課題を発掘
・日々のプロジェクト管理
・デジタルメディアを活用したパフォーマンス創出とコントロール
- 戦略立案・実行
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- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
PM～リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業20時間程度～ 株式会社ドリームキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
エッセンシャルワーカー人材紹介新規事業責任者 パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 820 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。
■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行 ・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行 ・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整） ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント ・事業に関する予実管理
■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。
■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行 ・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行 ・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整） ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント ・事業に関する予実管理
■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。
■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
新規事業／人材紹介ビジネスのCMO候補 パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務を全体統括し方針を決め、戦略から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・リード獲得～ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント
【配属組織について】
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・リード獲得～ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント
【配属組織について】
以下の業務を全体統括し方針を決め、戦略から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・リード獲得～ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・リード獲得～ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント
【lotsful】CSO候補（代表と共に事業戦略推進/分析担当） パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
lotsful全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
・事業戦略立案・顧客分析 :事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
・サービス設計・運用改善 : 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
・bizdev: 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
・営業活動: 必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
・資料作成: 経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
・事業戦略立案・顧客分析 :事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
・サービス設計・運用改善 : 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
・bizdev: 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
・営業活動: 必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
・資料作成: 経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
lotsful全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
・事業戦略立案・顧客分析 :事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
・サービス設計・運用改善 : 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
・bizdev: 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
・営業活動: 必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
・資料作成: 経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
・事業戦略立案・顧客分析 :事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
・サービス設計・運用改善 : 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
・bizdev: 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
・営業活動: 必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
・資料作成: 経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
経理スペシャリスト（シニアメンバー） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／ 会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／ 会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
グロースマーケティングリード GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのグロース戦略の構築、一連の施策の執行に、プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションの両面から携わっていただきます。
配属となるグロース企画グループでは、単に特定の機能や施策だけをリードするのではなく、GOアプリ全体の事業戦略や方針を踏まえ、課題解決に向けた多様な施策を企画・実行しています。例えば、ロイヤリティプログラムの企画開発やそれをプロモーションするための
マスマーケティング、CRMなどをクロスファンクショナルな体制で推進するスタイルをとっています。
このような環境下で、プロダクトの改善提案、ユーザーコミュニケーション戦略の構築、オンライン・オフラインプロモーション施策の
企画・設計・実施、ユーザー調査・分析など、課題設定から戦略構築、実行まで一気通貫でリードいただける方を募集しています。
経営陣や事業企画部、UX、技術部門などの他部署、および外部パートナーなどとも密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決に
プロダクト起点で貢献していく重要な役割です。
配属となるグロース企画グループでは、単に特定の機能や施策だけをリードするのではなく、GOアプリ全体の事業戦略や方針を踏まえ、課題解決に向けた多様な施策を企画・実行しています。例えば、ロイヤリティプログラムの企画開発やそれをプロモーションするための
マスマーケティング、CRMなどをクロスファンクショナルな体制で推進するスタイルをとっています。
このような環境下で、プロダクトの改善提案、ユーザーコミュニケーション戦略の構築、オンライン・オフラインプロモーション施策の
企画・設計・実施、ユーザー調査・分析など、課題設定から戦略構築、実行まで一気通貫でリードいただける方を募集しています。
経営陣や事業企画部、UX、技術部門などの他部署、および外部パートナーなどとも密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決に
プロダクト起点で貢献していく重要な役割です。
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのグロース戦略の構築、一連の施策の執行に、プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションの両面から携わっていただきます。
配属となるグロース企画グループでは、単に特定の機能や施策だけをリードするのではなく、GOアプリ全体の事業戦略や方針を踏まえ、課題解決に向けた多様な施策を企画・実行しています。
例えば、ロイヤリティプログラムの企画開発やそれをプロモーションするためのマスマーケティング、CRMなどをクロスファンクショナルな体制で推進するスタイルをとっています。
このような環境下で、プロダクトの改善提案、ユーザーコミュニケーション戦略の構築、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、ユーザー調査・分析など、課題設定から戦略構築、実行まで一気通貫でリードいただける方を募集しています。
経営陣や事業企画部、UX、技術部門などの他部署、および外部パートナーなどとも密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決にプロダクト起点で貢献していく重要な役割です。
【業務内容】
■プロダクトグロースおよびマーケティング施策の企画・実行のリード
配属となるグロース企画グループでは、単に特定の機能や施策だけをリードするのではなく、GOアプリ全体の事業戦略や方針を踏まえ、課題解決に向けた多様な施策を企画・実行しています。
例えば、ロイヤリティプログラムの企画開発やそれをプロモーションするためのマスマーケティング、CRMなどをクロスファンクショナルな体制で推進するスタイルをとっています。
このような環境下で、プロダクトの改善提案、ユーザーコミュニケーション戦略の構築、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、ユーザー調査・分析など、課題設定から戦略構築、実行まで一気通貫でリードいただける方を募集しています。
経営陣や事業企画部、UX、技術部門などの他部署、および外部パートナーなどとも密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決にプロダクト起点で貢献していく重要な役割です。
【業務内容】
■プロダクトグロースおよびマーケティング施策の企画・実行のリード
セキュリティエンジニア GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。
特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して
自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。
・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
・同社で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
・セキュアなアーキテクチャ設計
同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。
特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して
自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。
・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
・同社で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
・セキュアなアーキテクチャ設計
同社のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。
特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して
自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。
・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
・同社で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
・セキュアなアーキテクチャ設計
同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。
特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して
自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。
・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
・同社で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
・セキュアなアーキテクチャ設計
フルスタックスペシャリスト_タクシーアプリ「GO」 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。
【GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善】
プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論 ／ 複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案
【スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発】
複数メンバーで取り組むと非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で開発／開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装
【エンジニアチームの横連携を強化する活動】
APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って
【GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善】
プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論 ／ 複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案
【スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発】
複数メンバーで取り組むと非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で開発／開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装
【エンジニアチームの横連携を強化する活動】
APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って
◆同社の新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。
【GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善】
プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論
／
複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案
【GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善】
プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論
／
複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案
経理・財務責任者 GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■成長フェーズにある当社にて、経理財務の責任者候補として、経理・財務に関する全般業務をお任せいたします。
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
■成長フェーズにある当社にて、経理財務の責任者候補として、経理・財務に関する全般業務をお任せいたします。
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
経営企画 Accounting Manager GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Accounting&Tax業務】
- 日常経理、決算業務のコントロール
- 監査法人対応
- 業務フローの構築・改善
- 新規事業などへの会計・税務面の支援
- 開示実務のコントロール・J-SOX対応
【FP&A業務】
- 日常経理、決算業務のコントロール
- 監査法人対応
- 業務フローの構築・改善
- 新規事業などへの会計・税務面の支援
- 開示実務のコントロール・J-SOX対応
【FP&A業務】
【Accounting&Tax業務】
- 日常経理、決算業務のコントロール
- 監査法人対応
- 業務フローの構築・改善
- 新規事業などへの会計・税務面の支援
- 開示実務のコントロール・J-SOX対応
【FP&A業務】
- 日常経理、決算業務のコントロール
- 監査法人対応
- 業務フローの構築・改善
- 新規事業などへの会計・税務面の支援
- 開示実務のコントロール・J-SOX対応
【FP&A業務】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
戦略コンサルタント 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
- 大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
シニアDXプロジェクトマネジャー〈株式会社ニトリデジタルベース〉 株式会社ニトリデジタルベース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対する
DXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対する
DXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対する
DXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対する
DXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
BizDev bravesoft株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務内容
-新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
-事業戦略 / ビジネスモデル策定
-KGI / KPIの設定および進捗管理
-セールス / マーケティングプランの策定
-パートナーアライアンス推進
-チームマネジメント など
-新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
-事業戦略 / ビジネスモデル策定
-KGI / KPIの設定および進捗管理
-セールス / マーケティングプランの策定
-パートナーアライアンス推進
-チームマネジメント など
▼業務内容
・新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
・事業戦略 / ビジネスモデル策定
・KGI / KPIの設定および進捗管理
・セールス / マーケティングプランの策定
・パートナーアライアンス推進
・チームマネジメント
など
・新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
・事業戦略 / ビジネスモデル策定
・KGI / KPIの設定および進捗管理
・セールス / マーケティングプランの策定
・パートナーアライアンス推進
・チームマネジメント
など
総務法務部長候補 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
- 上場準備（株主総会、証券代行など）
- 株式実務（株式管理、株主対応など）
- 株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
- 規程整備・運用
- チームマネジメント
- 部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
- 上場準備（株主総会、証券代行など）
- 株式実務（株式管理、株主対応など）
- 株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
- 規程整備・運用
- チームマネジメント
- 部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
- 上場準備（株主総会、証券代行など）
- 株式実務（株式管理、株主対応など）
- 株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
- 規程整備・運用
- チームマネジメント
- 部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
- 上場準備（株主総会、証券代行など）
- 株式実務（株式管理、株主対応など）
- 株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
- 規程整備・運用
- チームマネジメント
- 部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
ITコンサルタント 株式会社LASINVA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆幹部候補として、コンサルティングサービスの提供をはじめ、採用／育成、新規事業開発等、ご経験や志向に合わせた幅広い業務をお任せします。
【コンサルティングサービス】・大手企業／スタートアップ企業等に対して、サービス主体者として対峙します。
・時にメンバーやフリーコンサルタントをマネジメントしながら価値を提供します。
・クライアントに対し、営業社員と連携し、現場状況の把握や追加ニーズ発掘に尽力します。
＜プロジェクト例＞ ・大手出版社：情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進
・大手メーカー：戦略策定および合意形成、現場部課長討議設計／実施による落し込みまで支援
・大手SIer：プロジェクト横断のPMOとして参画し、成果を示しながら体制を拡充
【その他業務】 ・経験や志向に合わせて、様々な業務に携わっていただきます。
【コンサルティングサービス】・大手企業／スタートアップ企業等に対して、サービス主体者として対峙します。
・時にメンバーやフリーコンサルタントをマネジメントしながら価値を提供します。
・クライアントに対し、営業社員と連携し、現場状況の把握や追加ニーズ発掘に尽力します。
＜プロジェクト例＞ ・大手出版社：情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進
・大手メーカー：戦略策定および合意形成、現場部課長討議設計／実施による落し込みまで支援
・大手SIer：プロジェクト横断のPMOとして参画し、成果を示しながら体制を拡充
【その他業務】 ・経験や志向に合わせて、様々な業務に携わっていただきます。
◆幹部候補として、コンサルティングサービスの提供をはじめ、採用／育成、新規事業開発等、ご経験や志向に合わせた幅広い業務をお任せします。
【コンサルティングサービス】
・大手企業／スタートアップ企業等に対して、サービス主体者として対峙します。
・時にメンバーやフリーコンサルタントをマネジメントしながら価値を提供します。
・クライアントに対し、営業社員と連携し、現場状況の把握や追加ニーズ発掘に尽力します。
＜プロジェクト例＞
【コンサルティングサービス】
・大手企業／スタートアップ企業等に対して、サービス主体者として対峙します。
・時にメンバーやフリーコンサルタントをマネジメントしながら価値を提供します。
・クライアントに対し、営業社員と連携し、現場状況の把握や追加ニーズ発掘に尽力します。
＜プロジェクト例＞
［オープンポジション］事業開発 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メドピアグループの各事業のグロースを企図し、事業開発・セールス・カスタマーサクセスを担っていただくオープンポジションです。
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。
・顧客の抱える本質的な課題の特定と解決に貢献する、戦略策定と推進
・エンタープライズ企業や大規模医療機関等、広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する顧客との関係構築
・組織のケイパビリティを最大化するためのエグゼキューション
・各種活動の可視化、KPIの策定とモニタリングおよびレポーティング
など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。
・顧客の抱える本質的な課題の特定と解決に貢献する、戦略策定と推進
・エンタープライズ企業や大規模医療機関等、広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する顧客との関係構築
・組織のケイパビリティを最大化するためのエグゼキューション
・各種活動の可視化、KPIの策定とモニタリングおよびレポーティング
など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
メドピアグループの各事業のグロースを企図し、事業開発・セールス・カスタマーサクセスを担っていただくオープンポジションです。
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。
・顧客の抱える本質的な課題の特定と解決に貢献する、戦略策定と推進
・エンタープライズ企業や大規模医療機関等、広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する顧客との関係構築
・組織のケイパビリティを最大化するためのエグゼキューション
・各種活動の可視化、KPIの策定とモニタリングおよびレポーティング
など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。
・顧客の抱える本質的な課題の特定と解決に貢献する、戦略策定と推進
・エンタープライズ企業や大規模医療機関等、広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する顧客との関係構築
・組織のケイパビリティを最大化するためのエグゼキューション
・各種活動の可視化、KPIの策定とモニタリングおよびレポーティング
など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
［オープンポジション］プロダクト・サービス開発 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発やサービス開発、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発いただきます。
【詳細】・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発ディレクション・要件定義 ・データ分析/改善策の企画立案
・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの企画立案 など
※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
【キャリア】・持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発いただきます。
【詳細】・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発ディレクション・要件定義 ・データ分析/改善策の企画立案
・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの企画立案 など
※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
【キャリア】・持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます
◆メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発やサービス開発、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発いただきます。
【詳細】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発ディレクション・要件定義
・データ分析/改善策の企画立案
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発いただきます。
【詳細】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発ディレクション・要件定義
・データ分析/改善策の企画立案
【東京 不動産売買の経験者のみ応募可能】年収800万～2500万 不動産M＆A 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
現物のアセット（例:一棟マンション、商業不動産、ビルディング等）を通じて、富裕層・投資家・法人のお客様への提案・交渉・契約締結を担当します。
また、売却までにおける一連のプロセス構築から全体のマネジメントまで多岐にわたる事業立ち上げとして業務にアサインを頂きます。
現在、M＆A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。
・売手企業が所有する不動産の仲介業務
・一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング
・富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉
現物のアセット（例:一棟マンション、商業不動産、ビルディング等）を通じて、富裕層・投資家・法人のお客様への提案・交渉・契約締結を担当します。
また、売却までにおける一連のプロセス構築から全体のマネジメントまで多岐にわたる事業立ち上げとして業務にアサインを頂きます。
現在、M＆A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。
・売手企業が所有する不動産の仲介業務
・一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング
・富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉
【業務内容】
現物のアセット（例:一棟マンション、商業不動産、ビルディング等）を通じて、富裕層・投資家・法人のお客様への提案・交渉・契約締結を担当します。
また、売却までにおける一連のプロセス構築から全体のマネジメントまで多岐にわたる事業立ち上げとして業務にアサインを頂きます。
現在、M＆A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。
・売手企業が所有する不動産の仲介業務
・一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング
・富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉
現物のアセット（例:一棟マンション、商業不動産、ビルディング等）を通じて、富裕層・投資家・法人のお客様への提案・交渉・契約締結を担当します。
また、売却までにおける一連のプロセス構築から全体のマネジメントまで多岐にわたる事業立ち上げとして業務にアサインを頂きます。
現在、M＆A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。
・売手企業が所有する不動産の仲介業務
・一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング
・富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉
DXビジネスコンサルタント～マネージャー（候補） フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①DX戦略策定/推進
【概要】デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【概要】クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用した
ビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。
③新規事業創出
【概要】クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を
【概要】デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【概要】クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用した
ビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。
③新規事業創出
【概要】クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を
①DX戦略策定／推進
【概要】
デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【概要】
デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発 ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。
【ポジションの魅力】
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。
【ポジションの魅力】
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リスク・コンプライアンス担当 auペイメント株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。
（ご入社直後）
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用
（ご入社直後）
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用
同社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。（ご入社直後）
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用
【DXコンサルタント（マネージャー）|リモート可】JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 2100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
・上記業務をチームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
・組織拡大に伴い組織を牽引する役割も担って頂きます
※想定している事業領域は、下記の通りです
決済事業（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント事業／コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
・上記業務をチームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
・組織拡大に伴い組織を牽引する役割も担って頂きます
※想定している事業領域は、下記の通りです
決済事業（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント事業／コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。
また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。
また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
【EC領域】エンジニアリングマネジャー〈株式会社ニトリデジタルベース〉 株式会社ニトリデジタルベース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり”お、ねだん以上”の価値提供をしたいと考えています。
世界中のお客様といつでも繋がるECサイトの設計・開発・運用を担っていただきます。
■ECサイトの設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
■チームメンバーの育成
世界中のお客様といつでも繋がるECサイトの設計・開発・運用を担っていただきます。
■ECサイトの設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
■チームメンバーの育成
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり”お、ねだん以上”の価値提供をしたいと考えています。
世界中のお客様といつでも繋がるECサイトの設計・開発・運用を担っていただきます。
■ECサイトの設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
世界中のお客様といつでも繋がるECサイトの設計・開発・運用を担っていただきます。
■ECサイトの設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
サステナビリティ推進課 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
化学品第二課 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 890 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外の新規・既存顧客への化学品の営業
■職務詳細
・対象国：日本、欧州、米国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
・商品：高機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
・輸出入 / 三国間取引における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率30：70）
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・新規事業計画/開発
■職務詳細
・対象国：日本、欧州、米国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
・商品：高機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
・輸出入 / 三国間取引における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率30：70）
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・新規事業計画/開発
国内外の新規・既存顧客への化学品の営業
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・対象国：日本、欧州、米国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
・商品：高機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
・輸出入 / 三国間取引における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率30：70）
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・対象国：日本、欧州、米国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
・商品：高機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
・輸出入 / 三国間取引における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率30：70）
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