お問い合わせ番号:573321 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!【0310】【ヘルスケア領域】リサーチ部門のマネージャー候補(メディリード出向)|株式会社クロス・マーケティンググループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【0310】【ヘルスケア領域】リサーチ部門のマネージャー候補(メディリード出向)

株式会社クロス・マーケティンググループ

お問い合わせ番号:573321 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 製薬会社のマーケティング戦略理解を活かし、営業部門責任者として売上予算策定と管理、年間約30件のプロジェクト統括、チーム育成を担う
  • 年収は800万円から1000万円が目安で、固定給制。定期健康診断があり、健康への配慮がある
  • 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は125日で土日祝休みを確保でき、月平均残業は20時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の変化なし
給与 [想定年収] 800 ~ 1000 万円
[月給] 53.3 ~ 62.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇、永年勤続休暇(勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで)、婚姻休暇(婚姻日から1年以内に5日間の休暇)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、社員持株会制度、確定拠出型年金、社内表彰金(Golden Cross Award)、結婚祝い金(最大50,000円※試用期間中は対象外)、出産祝い金(20,000円※試用期間中は対象外)、永年勤続祝い金(勤続10年毎に100,000円※勤続30年まで)、Cリーグ(サークル活動)支援金、社内懇親会費(部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費)、TJKベネフィット(保養施設、特別割引※旅行/レストラン/スポーツジムetc)、オフィスコンビニ、社内休憩スペース、ウォーターサーバー完備、屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【営業部門責任者】

成長を続ける当社で、営業部門を率いてくれる方を募集しています。
やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・部門の売上予算の策定と管理
・既存顧客および新規顧客開拓による案件獲得
・年間30件程度のプロジェクトの統括責任者として、案件の調整、推進、進行管理
・社内外のプロジェクトメンバーやパートナーと協力し、データ分析に基づいたクライアントのマーケティング課題解決をサポート
・チームメンバーの育成と指導、パフォーマンス管理

【具体的な業務内容】
・売上予算達成に向けた戦略立案と実行
・顧客ニーズの把握と、それに基づいた提案活動
・プロジェクトのスケジュール管理、リスク管理、進捗管理
・プロジェクトチームメンバーへの指示、指導、モチベーション管理
・クライアントとの良好な関係構築と維持
・データ分析に基づいた、効果的なマーケティング戦略の提案と実行
・チームメンバーの能力開発、キャリアパス支援

【営業部門責任者】

成長を続ける当社で、営業部門を率いてくれる方を募集しています。
やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・部門の売上予算の策定と管理
・既存顧客および新規顧客開拓による案件獲得
・年間30件程度のプロジェクトの統括責任者として、案件の調整、推進、進行管理
・社内外のプロジェクトメンバーやパートナーと協力し、データ分析に基づいたクライアントのマーケティング課題解決をサポート
・チームメンバーの育成と指導、パフォーマンス管理

【具体的な業務内容】
・売上予算達成に向けた戦略立案と実行
・顧客ニーズの把握と、それに基づいた提案活動
・プロジェクトのスケジュール管理、リスク管理、進捗管理
・プロジェクトチームメンバーへの指示、指導、モチベーション管理
・クライアントとの良好な関係構築と維持
・データ分析に基づいた、効果的なマーケティング戦略の提案と実行
・チームメンバーの能力開発、キャリアパス支援



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・製薬会社のマーケティング戦略及び課題を理解している方
・製薬会社のマーケティング部門との渉外、折衝ができる方
・5~6人程度のピープルマネジメントやタスクコントロール経験がある方

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして、案件運用/組織管理の両面をお任せできる方
【必須要件】
・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・製薬会社のマーケティング戦略及び課題を理解している方
・製薬会社のマーケティング部門との渉外、折衝ができる方
・5~6人程度のピープルマネジメントやタスクコントロール経験がある方

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして、案件運用/組織管理の両面をお任せできる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ
企業HP https://www.cm-group.co.jp/
本社所在地 〒1631424 東京都 新宿区 西新宿 3丁目 20番2号 東京オペラシティタワー24F
事業内容
設立年月日 2003年 4月 1日
代表者 五十嵐幹
資本金 6億4670万9000円
従業員数 110名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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