女性歓迎！【責任者候補】社内セキュリティ推進室室長【フレックス・リモート有／年休120日】｜ディップ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【募集要項】

企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています！

経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。

【期待すること】

・セキュリティ対策の窓口として、現場の課題解決に積極的に取り組んでいただきます。
・各部門のセキュリティ向上をサポートし、運用改善に寄り添い、時には牽引していただきます。

【採用背景】

現在、最高情報責任者（CIO）が兼任している情報セキュリティ業務の責任者を募集しています。室長待遇、または責任者候補（マネジャー相当）として活躍していただける方を求めています。

【業務詳細】

1. 情報セキュリティ事故のリスク軽減
・情報セキュリティ事故の発生可能性を減らし、影響を最小限に抑えるための対策を立案・実行します。
・社員向けの教育、情報管理に関するガイドラインの作成、セキュリティ監視などを担当します。

2. 情報セキュリティ関連実務の体制強化
・CSIRT（SOC）の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内外の対応窓口の整備を行います。
・事故に対する修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体の企画・運営準備などを担当します。

3. 入社後の業務
・専門的な技術スキルは必要ありません。まずは、他部署との連携・調整業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・将来的には、経営層の一員として、企業全体のセキュリティリスク管理を担っていただきます。

【チーム構成】

・セキュリティ推進室室長1名
・メンバー4名

ご応募をお待ちしております！

【募集要項】

企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています！

経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。

【期待すること】

・セキュリティ対策の窓口として、現場の課題解決に積極的に取り組んでいただきます。
・各部門のセキュリティ向上をサポートし、運用改善に寄り添い、時には牽引していただきます。

【採用背景】

現在、最高情報責任者（CIO）が兼任している情報セキュリティ業務の責任者を募集しています。
室長待遇、または責任者候補（マネジャー相当）として活躍していただける方を求めています。

【業務詳細】

1. 情報セキュリティ事故のリスク軽減
・情報セキュリティ事故の発生可能性を減らし、影響を最小限に抑えるための対策を立案・実行します。
・社員向けの教育、情報管理に関するガイドラインの作成、セキュリティ監視などを担当します。

2. 情報セキュリティ関連実務の体制強化
・CSIRT（SOC）の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内外の対応窓口の整備を行います。
・事故に対する修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体の企画・運営準備などを担当します。

3. 入社後の業務
・専門的な技術スキルは必要ありません。まずは、他部署との連携・調整業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・将来的には、経営層の一員として、企業全体のセキュリティリスク管理を担っていただきます。

【チーム構成】

・セキュリティ推進室室長1名
・メンバー4名

ご応募をお待ちしております！

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。