女性歓迎！【責任者候補】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！法務スペシャリストを募集｜ポート株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
私たちは、年平均成長率130％を達成し、成長を続けている企業です。
この度、法務の責任者候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・事業のリスク評価　　：法務の観点から、事業のリスクを評価し、安全な運営をサポートします。
・ガバナンス体制の構築：全社的なガバナンス体制を築き、企業の基盤を強化します。
・経営陣との連携　　　：役員をはじめ、社内外の様々な方々と協力し、上場企業としての成長を加速させる仕組み作りを行います。
・法務部門の立ち上げ　：法務部門の運用や体制を整え、将来的には部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務例】
・社内規程やルールの新設・改訂
会社のルールをより良くするための提案や改訂を行います。
・法律相談・レビュー
経営陣や各部門からの法律に関する相談に対応し、法的観点から資料などを確認します。
・新規事業の法務調査
新しい事業を始める際に、法的な問題がないかを事前に調査します。
・M&A関連業務
企業の合併や買収に関するデューデリジェンス（詳細調査）などを行います。この業務は比較的多いです。
・コンプライアンス推進
法令研修の講師などを通じて、社員の皆様に法令順守の意識を高めていただきます。
・コーポレートガバナンスの推進
企業統治に関する報告書の作成や、ガバナンスの強化に取り組みます。
・リスクコンプライアンス委員会のサポート
委員会の運営をサポートします。
・グループ会社のガバナンス構築
グループ全体でのガバナンス体制を築きます。
・機関運営
取締役会や報酬委員会、指名委員会などの運営に関わります。
・内部通報・懲戒調査
内部通報があった際の調査や、懲戒に関するレポート作成を行います。
・官公庁への書類作成・折衝
官公庁へ提出する書類の作成や、担当者とのやり取りを行います。
・登記・商標管理
会社の登記や商標の管理を行います。
・稟議申請・会議資料作成
稟議の申請や、重要な会議で使用する資料を作成します。
・契約書の審査・作成
利用規約やライセンス契約、業務委託契約など、様々な契約書の確認や作成を行います。
・反社会的勢力チェック
取引先などが反社会的勢力と関係がないかを確認します。

上記以外にも、関連する業務をお願いする可能性がございます。

【お仕事内容】

私たちは、年平均成長率130％を達成し、成長を続けている企業です。
この度、法務の責任者候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

・事業のリスク評価：法務の観点から、事業のリスクを評価し、安全な運営をサポートします。
・ガバナンス体制の構築：全社的なガバナンス体制を築き、企業の基盤を強化します。
・経営陣との連携：役員をはじめ、社内外の様々な方々と協力し、上場企業としての成長を加速させる仕組み作りを行います。
・法務部門の立ち上げ：法務部門の運用や体制を整え、将来的には部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務例】

・社内規程やルールの新設・改訂
会社のルールをより良くするための提案や改訂を行います。

・法律相談・レビュー
経営陣や各部門からの法律に関する相談に対応し、法的観点から資料などを確認します。

・新規事業の法務調査
新しい事業を始める際に、法的な問題がないかを事前に調査します。

・M&A関連業務
企業の合併や買収に関するデューデリジェンス（詳細調査）などを行います。この業務は比較的多いです。

・コンプライアンス推進
法令研修の講師などを通じて、社員の皆様に法令順守の意識を高めていただきます。

・コーポレートガバナンスの推進
企業統治に関する報告書の作成や、ガバナンスの強化に取り組みます。

・リスクコンプライアンス委員会のサポート
委員会の運営をサポートします。

・グループ会社のガバナンス構築
グループ全体でのガバナンス体制を築きます。

・機関運営
取締役会や報酬委員会、指名委員会などの運営に関わります。

・内部通報・懲戒調査
内部通報があった際の調査や、懲戒に関するレポート作成を行います。

・官公庁への書類作成・折衝
官公庁へ提出する書類の作成や、担当者とのやり取りを行います。

・登記・商標管理
会社の登記や商標の管理を行います。

・稟議申請・会議資料作成
稟議の申請や、重要な会議で使用する資料を作成します。

・契約書の審査・作成
利用規約やライセンス契約、業務委託契約など、様々な契約書の確認や作成を行います。

・反社会的勢力チェック
取引先などが反社会的勢力と関係がないかを確認します。

上記以外にも、関連する業務をお願いする可能性がございます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。