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の転職・求人特集
更新日:2026/06/21
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公開求人11,639件中 379-396件表示
総務 兼 労務&経理アシスタント 株式会社FLIGHTS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の運営を支える、大切な業務をお任せします。
【総務業務】
会社の環境を整え、皆さんが気持ちよく働けるようにサポートしていただきます。
・オフィス環境の管理(快適なレイアウト作りや設備のメンテナンスなど)
・備品や会社の資産を管理し、必要なものを準備するお仕事
・会社内のルールや契約書の手続き、行政への対応
会社の運営を支える、大切な業務をお任せします。
【総務業務】
会社の環境を整え、皆さんが気持ちよく働けるようにサポートしていただきます。
・オフィス環境の管理(快適なレイアウト作りや設備のメンテナンスなど)
・備品や会社の資産を管理し、必要なものを準備するお仕事
・会社内のルールや契約書の手続き、行政への対応
【お仕事内容】
会社の運営を支える、大切な業務をお任せします。
【総務業務】
会社の環境を整え、皆さんが気持ちよく働けるようにサポートしていただきます。
・オフィス環境の管理(快適なレイアウト作りや設備のメンテナンスなど)
・備品や会社の資産を管理し、必要なものを準備するお仕事
・会社内のルールや契約書の手続き、行政への対応
会社の運営を支える、大切な業務をお任せします。
【総務業務】
会社の環境を整え、皆さんが気持ちよく働けるようにサポートしていただきます。
・オフィス環境の管理(快適なレイアウト作りや設備のメンテナンスなど)
・備品や会社の資産を管理し、必要なものを準備するお仕事
・会社内のルールや契約書の手続き、行政への対応
総務 兼 販売管理アシスタント 株式会社FLIGHTS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
【総務業務】(50%)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理をお願いします。
・備品や固定資産の管理、購入、在庫の調整をお手伝いください。
・社内での申請や契約書の管理、社内ルールの整備、行政関連の対応もお願いします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、福利厚生や社内イベント(全社での集まりや懇親会など)の企画・運営をお願いします。
・災害対策や安全衛生、事業継続計画(BCP)への対応、社内コミュニケーションの活性化にもご協力ください。
【情報システムサポート】(外部の担当者と部署をつなぐ役割)
【総務業務】(50%)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理をお願いします。
・備品や固定資産の管理、購入、在庫の調整をお手伝いください。
・社内での申請や契約書の管理、社内ルールの整備、行政関連の対応もお願いします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、福利厚生や社内イベント(全社での集まりや懇親会など)の企画・運営をお願いします。
・災害対策や安全衛生、事業継続計画(BCP)への対応、社内コミュニケーションの活性化にもご協力ください。
【情報システムサポート】(外部の担当者と部署をつなぐ役割)
【お任せしたいお仕事】
【総務業務】(50%)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理をお願いします。
・備品や固定資産の管理、購入、在庫の調整をお手伝いください。
・社内での申請や契約書の管理、社内ルールの整備、行政関連の対応もお願いします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、福利厚生や社内イベント(全社での集まりや懇親会など)の企画・運営をお願いします。
・災害対策や安全衛生、事業継続計画(BCP)への対応、社内コミュニケーションの活性化にもご協力ください。
【総務業務】(50%)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理をお願いします。
・備品や固定資産の管理、購入、在庫の調整をお手伝いください。
・社内での申請や契約書の管理、社内ルールの整備、行政関連の対応もお願いします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、福利厚生や社内イベント(全社での集まりや懇親会など)の企画・運営をお願いします。
・災害対策や安全衛生、事業継続計画(BCP)への対応、社内コミュニケーションの活性化にもご協力ください。
総務 兼 営業アシスタント 株式会社FLIGHTS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇総務のお仕事(全体の約50%を占めます)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理、保守を行います。
・会社で使う備品や大切な資産の管理、購入、在庫の調整を行います。
・社内のルールや契約書を管理したり、役所への対応を行ったりします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、社内イベントや福利厚生の企画・運営をします。
・もしもの災害に備えたり、安全に働ける環境を整えたり、社員同士のコミュニケーションを活発にするお手伝いをします。
〇総務のお仕事(全体の約50%を占めます)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理、保守を行います。
・会社で使う備品や大切な資産の管理、購入、在庫の調整を行います。
・社内のルールや契約書を管理したり、役所への対応を行ったりします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、社内イベントや福利厚生の企画・運営をします。
・もしもの災害に備えたり、安全に働ける環境を整えたり、社員同士のコミュニケーションを活発にするお手伝いをします。
【お仕事内容】
〇総務のお仕事(全体の約50%を占めます)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理、保守を行います。
・会社で使う備品や大切な資産の管理、購入、在庫の調整を行います。
・社内のルールや契約書を管理したり、役所への対応を行ったりします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、社内イベントや福利厚生の企画・運営をします。
・もしもの災害に備えたり、安全に働ける環境を整えたり、社員同士のコミュニケーションを活発にするお手伝いをします。
〇総務のお仕事(全体の約50%を占めます)
・快適なオフィス環境を整えるため、設備やレイアウトの管理、保守を行います。
・会社で使う備品や大切な資産の管理、購入、在庫の調整を行います。
・社内のルールや契約書を管理したり、役所への対応を行ったりします。
・社員の皆様が楽しく働けるよう、社内イベントや福利厚生の企画・運営をします。
・もしもの災害に備えたり、安全に働ける環境を整えたり、社員同士のコミュニケーションを活発にするお手伝いをします。
総務メンバー 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 432 ~ 552万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せいたします。主に総務・法務の分野で、皆様の経験や適性に合わせて担当領域を調整させていただきます。
【お仕事内容】
・総務管理業務
・備品や契約書の管理
・社内規程の確認と整備
・稟議書の処理
・商標関連の対応
・各種保険の手続き
【お仕事内容】
・総務管理業務
・備品や契約書の管理
・社内規程の確認と整備
・稟議書の処理
・商標関連の対応
・各種保険の手続き
会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せいたします。主に総務・法務の分野で、皆様の経験や適性に合わせて担当領域を調整させていただきます。
【お仕事内容】
・総務管理業務
・備品や契約書の管理
・社内規程の確認と整備
・稟議書の処理
・商標関連の対応
【お仕事内容】
・総務管理業務
・備品や契約書の管理
・社内規程の確認と整備
・稟議書の処理
・商標関連の対応
セールス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「ジョブメドレー」を通じて、お客様が抱える採用に関するお悩みをじっくりお伺いし、その解決に繋がる最適なプランをご提案するお仕事です。
お客様とは、直接お会いする機会やオンラインでのやり取りを通じて、継続的に関係を築いていきます。採用活動が実を結ぶよう、お客様に寄り添いながらサポートさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するお悩みやご要望を丁寧にお聞きします。
・「ジョブメドレー」をより効果的に活用する方法や、特別な商品のご案内を行います。
・求人掲載後の状況を一緒に確認し、必要に応じてお手伝いさせていただきます。
・しばらくご利用のないお客様にも、改めて「ジョブメドレー」の魅力をお伝えします。
お客様とは、直接お会いする機会やオンラインでのやり取りを通じて、継続的に関係を築いていきます。採用活動が実を結ぶよう、お客様に寄り添いながらサポートさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するお悩みやご要望を丁寧にお聞きします。
・「ジョブメドレー」をより効果的に活用する方法や、特別な商品のご案内を行います。
・求人掲載後の状況を一緒に確認し、必要に応じてお手伝いさせていただきます。
・しばらくご利用のないお客様にも、改めて「ジョブメドレー」の魅力をお伝えします。
◆「ジョブメドレー」を通じて、お客様が抱える採用に関するお悩みをじっくりお伺いし、その解決に繋がる最適なプランをご提案するお仕事です。
お客様とは、直接お会いする機会やオンラインでのやり取りを通じて、継続的に関係を築いていきます。採用活動が実を結ぶよう、お客様に寄り添いながらサポートさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するお悩みやご要望を丁寧にお聞きします。
・「ジョブメドレー」をより効果的に活用する方法や、特別な商品のご案内を行います。
・求人掲載後の状況を一緒に確認し、必要に応じてお手伝いさせていただきます。
お客様とは、直接お会いする機会やオンラインでのやり取りを通じて、継続的に関係を築いていきます。採用活動が実を結ぶよう、お客様に寄り添いながらサポートさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するお悩みやご要望を丁寧にお聞きします。
・「ジョブメドレー」をより効果的に活用する方法や、特別な商品のご案内を行います。
・求人掲載後の状況を一緒に確認し、必要に応じてお手伝いさせていただきます。
スポンサーセールス(パートナーシップ開発) 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
<渋谷>社内SE【管理職候補/首都圏最大級!医療情報メディア/年休124日/フレックス/福利厚生◎】 株式会社ギミック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 514 ~ 642万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の「困りごと」をITの力で解決し、「無駄」をなくして、みんなが働きやすい職場環境を一緒に作りませんか?会社の基盤を強くしていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【具体的な業務】
・バラバラになっているデータを一つにまとめ、連携させることで、現場の業務がスムーズに進むようにします。
・従業員が安心して安全に働けるよう、社内のセキュリティ環境を強化し、ルールを整えます。
【詳細な業務内容】
会社の「困りごと」をITの力で解決し、「無駄」をなくして、みんなが働きやすい職場環境を一緒に作りませんか?会社の基盤を強くしていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【具体的な業務】
・バラバラになっているデータを一つにまとめ、連携させることで、現場の業務がスムーズに進むようにします。
・従業員が安心して安全に働けるよう、社内のセキュリティ環境を強化し、ルールを整えます。
【詳細な業務内容】
【お仕事内容】
会社の「困りごと」をITの力で解決し、「無駄」をなくして、みんなが働きやすい職場環境を一緒に作りませんか?
会社の基盤を強くしていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【具体的な業務】
・バラバラになっているデータを一つにまとめ、連携させることで、現場の業務がスムーズに進むようにします。
・従業員が安心して安全に働けるよう、社内のセキュリティ環境を強化し、ルールを整えます。
会社の「困りごと」をITの力で解決し、「無駄」をなくして、みんなが働きやすい職場環境を一緒に作りませんか?
会社の基盤を強くしていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【具体的な業務】
・バラバラになっているデータを一つにまとめ、連携させることで、現場の業務がスムーズに進むようにします。
・従業員が安心して安全に働けるよう、社内のセキュリティ環境を強化し、ルールを整えます。
データサイエンティスト 株式会社Rosso
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIリーダー・マネージャー候補(プレイングマネージャー)の主な業務】
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習などの先端技術を活用したシステム開発のサポート
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習などの先端技術を活用したシステム開発のサポート
【AIリーダー・マネージャー候補(プレイングマネージャー)の主な業務】
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
データサイエンティスト 株式会社Rosso
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIエンジニアとしてのお仕事内容】
AIエンジニアとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなど、ご経験やご希望に応じて様々なポジションをご用意しておりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・画像認識や自然言語処理、LLMといった最新技術を駆使したAIモデルの開発や改善
・生成AIを活用した、情報の要約、誤り訂正、分類などの機能の検証と品質向上
・エッジAIや連合学習といった先端技術を用いたシステム開発のサポート
・AI活用に不可欠なデータ分析のための前処理や可視化など、環境の整備
AIエンジニアとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなど、ご経験やご希望に応じて様々なポジションをご用意しておりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・画像認識や自然言語処理、LLMといった最新技術を駆使したAIモデルの開発や改善
・生成AIを活用した、情報の要約、誤り訂正、分類などの機能の検証と品質向上
・エッジAIや連合学習といった先端技術を用いたシステム開発のサポート
・AI活用に不可欠なデータ分析のための前処理や可視化など、環境の整備
【AIエンジニアとしてのお仕事内容】
AIエンジニアとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなど、ご経験やご希望に応じて様々なポジションをご用意しておりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・画像認識や自然言語処理、LLMといった最新技術を駆使したAIモデルの開発や改善
AIエンジニアとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなど、ご経験やご希望に応じて様々なポジションをご用意しておりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・画像認識や自然言語処理、LLMといった最新技術を駆使したAIモデルの開発や改善
【金融】《中小企業のセーフティネットをモダナイズ》政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサ 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■政府系金融機関のシステム刷新プロジェクトで、日本の経済を支えませんか?
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・【アプリケーション検討の推進】
お客様の実施方針に基づき、アプリケーションの視点から業務の変革を検討し、システムモダナイズの方針策定を推進します。
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・【アプリケーション検討の推進】
お客様の実施方針に基づき、アプリケーションの視点から業務の変革を検討し、システムモダナイズの方針策定を推進します。
■政府系金融機関のシステム刷新プロジェクトで、日本の経済を支えませんか?
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
インサイドセールス 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 375 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新設のインサイドセールス部門にて、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスがスムーズに提案へ繋げられるよう「受注の起点」を作る役割です。私たちが目指すのは、単なる「商談獲得」ではありません。1社1社の企業情報を深くリサーチして挑む「提案型のアプローチ」や、展示会などのイベントを通じたリアルな接点から、独自の仮説を持って商談を生み出します。 インサイドセールスが起点となり、数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。
### お任せしたい仕事
- アウトバウンドアプローチ
ターゲット企業に対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出
- HRソリューション提案
経営層や人事責任者に対し、ベテラン人材の活用による経営課題解決を提案と接点構築
### お任せしたい仕事
- アウトバウンドアプローチ
ターゲット企業に対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出
- HRソリューション提案
経営層や人事責任者に対し、ベテラン人材の活用による経営課題解決を提案と接点構築
新設のインサイドセールス部門にて、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスがスムーズに提案へ繋げられるよう「受注の起点」を作る役割です。
私たちが目指すのは、単なる「商談獲得」ではありません。
1社1社の企業情報を深くリサーチして挑む「提案型のアプローチ」や、展示会などのイベントを通じたリアルな接点から、独自の仮説を持って商談を生み出します。
インサイドセールスが起点となり、数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。
### お任せしたい仕事
- アウトバウンドアプローチ
私たちが目指すのは、単なる「商談獲得」ではありません。
1社1社の企業情報を深くリサーチして挑む「提案型のアプローチ」や、展示会などのイベントを通じたリアルな接点から、独自の仮説を持って商談を生み出します。
インサイドセールスが起点となり、数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。
### お任せしたい仕事
- アウトバウンドアプローチ
ネットワークに関する技術企画|アシスタントマネージャー~メンバー(東京) JCOM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 460 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(仕事内容)
アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネスに関する技術仕様の策定と運用保守スキームの構築、プロジェクト推進。
・アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネス展開に向けた技術全体統括、案件窓口
・auひかり卸を活用したエリア外展開支援、技術全体統括、案件窓口
・BtoB/G提供に向けた技術仕様検討、設備設計、商用展開支援、標準仕様書策定
※変更の範囲:会社の定める業務
アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネスに関する技術仕様の策定と運用保守スキームの構築、プロジェクト推進。
・アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネス展開に向けた技術全体統括、案件窓口
・auひかり卸を活用したエリア外展開支援、技術全体統括、案件窓口
・BtoB/G提供に向けた技術仕様検討、設備設計、商用展開支援、標準仕様書策定
※変更の範囲:会社の定める業務
(仕事内容)
アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネスに関する技術仕様の策定と運用保守スキームの構築、プロジェクト推進。
・アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネス展開に向けた技術全体統括、案件窓口
・auひかり卸を活用したエリア外展開支援、技術全体統括、案件窓口
・BtoB/G提供に向けた技術仕様検討、設備設計、商用展開支援、標準仕様書策定
※変更の範囲:会社の定める業務
アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネスに関する技術仕様の策定と運用保守スキームの構築、プロジェクト推進。
・アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネス展開に向けた技術全体統括、案件窓口
・auひかり卸を活用したエリア外展開支援、技術全体統括、案件窓口
・BtoB/G提供に向けた技術仕様検討、設備設計、商用展開支援、標準仕様書策定
※変更の範囲:会社の定める業務
コーポレートエンジニア PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
二人目コーポレートエンジニアとして、IPO準備に関わるIT統制体制の整備や社内IT環境の整備、プロジェクト推進など幅広くお任せします。
IPO準備・IT統制:
- IT全般統制(ITGC)の運用(アクセス管理、変更管理等)
- 各種IT規程・セキュリティポリシーの社内浸透
- セキュリティ関連教育の企画・実施
IPO準備・IT統制:
- IT全般統制(ITGC)の運用(アクセス管理、変更管理等)
- 各種IT規程・セキュリティポリシーの社内浸透
- セキュリティ関連教育の企画・実施
二人目コーポレートエンジニアとして、IPO準備に関わるIT統制体制の整備や社内IT環境の整備、プロジェクト推進など幅広くお任せします。
IPO準備・IT統制:
- IT全般統制(ITGC)の運用(アクセス管理、変更管理等)
- 各種IT規程・セキュリティポリシーの社内浸透
- セキュリティ関連教育の企画・実施
ITインフラ・SaaS管理:
IPO準備・IT統制:
- IT全般統制(ITGC)の運用(アクセス管理、変更管理等)
- 各種IT規程・セキュリティポリシーの社内浸透
- セキュリティ関連教育の企画・実施
ITインフラ・SaaS管理:
HRオープンポジション PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
HRBP(HRビジネスパートナー) PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
経理メンバー PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【一緒に日本をPIVOTしませんか?】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
事業の急成長に対応できる経理体制を、先手を打って構築するため、新しい経理メンバーを募集いたします。現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【お仕事の内容】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
事業の急成長に対応できる経理体制を、先手を打って構築するため、新しい経理メンバーを募集いたします。現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【お仕事の内容】
【一緒に日本をPIVOTしませんか?】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。
YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。
私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。
YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。
私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
採用担当・人事アシスタント 株式会社ACROVE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後のステップ】
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
<新しい仲間探しのお手伝い>
・新卒ダイレクトリクルーティングツール(OfferBox、ONE CAREERなど)を使用して、学生さんの検索を行います。
・「この方と一緒に働きたい!」と感じる学生さんへ、スカウトメッセージを作成し、お送りします。
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
<新しい仲間探しのお手伝い>
・新卒ダイレクトリクルーティングツール(OfferBox、ONE CAREERなど)を使用して、学生さんの検索を行います。
・「この方と一緒に働きたい!」と感じる学生さんへ、スカウトメッセージを作成し、お送りします。
【入社後のステップ】
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
<新しい仲間探しのお手伝い>
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
<新しい仲間探しのお手伝い>
HRBP 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1)戦略・企画フェイズ
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1)戦略・企画フェイズ
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
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