お問い合わせ番号:647366 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【東京/インサイドセールス】|株式会社ギークリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京/インサイドセールス】
株式会社ギークリー
お問い合わせ番号:647366 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 大手からベンチャー企業まで、IT人材の採用を支援する新規開拓営業。電話やオンラインツールで商談から契約までを数値で把握し、論理的な営業活動で顧客の採用課題を解決する
- 年収は445万円から650万円。固定給制で、年収は経験やスキルを考慮し決定。通勤手当や残業手当の有無は記載なし。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制(土日)、祝日あり。年間休日は125日。月平均残業時間は30時間。年次有給休暇は10日から最大20日
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
445 ~ 650 万円
[月給] 30 ~ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定となります。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 屋内原則禁煙(喫煙場所無し) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:21.9~33万円 みなし残業手当額:8~11.9万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。※CAは月1回ローテーションで土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。 |
| 手当・福利厚生 |
・書籍購入手当保育料補助手当(認可外保育施設利用時) ・育児リモートワーク ⇒2歳まで週2回のリモートワーク可 2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可<追加> ※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を 利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■IT人材の採用を支援する新規開拓のお仕事です ■IT人材の採用を支援する新規開拓のお仕事です 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・25卒、既卒、第二新卒 大歓迎!経験は一切不問です。 | ・25卒、既卒、第二新卒 大歓迎!経験は一切不問です。 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ギークリー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.geekly.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年11月 1日 | |
| 代表者 | 奥山貴広 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 400名 (平均年齢:27歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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