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お問い合わせ番号:682572 最終確認日:2026年11月14日

女性歓迎!【リジョブ出向】プロダクトマネージャー(集客・グロース戦略/PMO・プロジェクト推進)|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【リジョブ出向】プロダクトマネージャー(集客・グロース戦略/PMO・プロジェクト推進)

株式会社じげん

お問い合わせ番号:682572 最終確認日:2026年11月14日

AIによるこの求人の要約

  • 美容ヘルスケア求人メディアでのプロダクト企画やデータ分析に基づく集客やグロース推進、多部門が関わるプロジェクトの進行管理業務
  • 年収は四百五十万円から七百七十万円。固定給制を採用し定期健康診断を実施
  • 勤務地は東京の豊島区。年間百二十五日の土日祝休みがあり、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 770 万円
[月給] 37.5 ~ 64.1 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:27.8~47.5万円
みなし残業手当額:9.7~16.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度(※社内規程あり)・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

美容・ヘルスケア求人メディア『リジョブ』でプロダクトマネジメント全般および集客連動型のグロース推進を担当してみませんか?入社直後は、データベース型SEOや広告・CRMなどの集客施策とプロダクト開発を繋ぐ企画・要件定義や、部門横断プロジェクトの進行管理からスタートし、ゆくゆくはプロダクト全体のロードマップ策定や組織マネジメントなど、事業経営・プロダクト全体の舵取りへと領域を広げていただけます。【入社直後にお任せしたい業務】・データベース型SEOやWeb広告・CRMなどの集客戦略と連動したプロダクト企画や要件定義、検証改善・ユーザー行動データ(SQLやBigQuery、GA4など)を抽出・分析してファネル課題を特定し、流入から応募、決定までを最適化するCVR改善・アプリやスカウト機能を通じて、求職者と企業のマッチング精度を高めるプロダクト施策の企画・ディレクション・マーケティング、エンジニア、デザイナー、営業など複数の部門にまたがるプロジェクトの全体進行管理、課題解決、ステークホルダー間の調整【中長期的にお任せしたい業務】・事業のKPIや売上目標に直結するプロダクト戦略とロードマップの策定、施策の優先度付け・複数ラインのプロジェクト並行管理や、部門間連携および開発プロセスの標準化・仕組み化・プロダクト・グロースチームのマネジメント、メンバーの育成・他部門と連携した新規施策の立ち上げと事業売上最大化の推進

美容・ヘルスケア求人メディア『リジョブ』でプロダクトマネジメント全般および集客連動型のグロース推進を担当してみませんか?

入社直後は、データベース型SEOや広告・CRMなどの集客施策とプロダクト開発を繋ぐ企画・要件定義や、部門横断プロジェクトの進行管理からスタートし、ゆくゆくはプロダクト全体のロードマップ策定や組織マネジメントなど、事業経営・プロダクト全体の舵取りへと領域を広げていただけます。

【入社直後にお任せしたい業務】
・データベース型SEOやWeb広告・CRMなどの集客戦略と連動したプロダクト企画や要件定義、検証改善
・ユーザー行動データ(SQLやBigQuery、GA4など)を抽出・分析してファネル課題を特定し、流入から応募、決定までを最適化するCVR改善
・アプリやスカウト機能を通じて、求職者と企業のマッチング精度を高めるプロダクト施策の企画・ディレクション
・マーケティング、エンジニア、デザイナー、営業など複数の部門にまたがるプロジェクトの全体進行管理、課題解決、ステークホルダー間の調整

【中長期的にお任せしたい業務】
・事業のKPIや売上目標に直結するプロダクト戦略とロードマップの策定、施策の優先度付け
・複数ラインのプロジェクト並行管理や、部門間連携および開発プロセスの標準化・仕組み化
・プロダクト・グロースチームのマネジメント、メンバーの育成
・他部門と連携した新規施策の立ち上げと事業売上最大化の推進



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方(目安:2〜3年以上)

①Webサービスまたはスマートフォンアプリにおける
プロダクト企画・Webディレクション・グロース推進のいずれかの経験
②Webマーケティング(SEO、Web広告、CRM等)における、データ分析に基づいた集客・CVR改善の経験
③エンジニア、デザイナー、マーケターなど多職種・複数部門が関わるプロジェクトにおいて
進行管理や業務改善をリードした経験(PMO・事業推進経験)
いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方(目安:2〜3年以上)

①Webサービスまたはスマートフォンアプリにおける
プロダクト企画・Webディレクション・グロース推進のいずれかの経験

②Webマーケティング(SEO、Web広告、CRM等)における、データ分析に基づいた集客・CVR改善の経験

③エンジニア、デザイナー、マーケターなど多職種・複数部門が関わるプロジェクトにおいて
進行管理や業務改善をリードした経験(PMO・事業推進経験)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社じげん
企業HP http://zigexn.co.jp/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8
事業内容
設立年月日 2006年 6月 1日
代表者 平尾 丈
資本金 1億円
従業員数 226名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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