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お問い合わせ番号:676139 最終確認日:2026年10月14日

女性歓迎!D:【開発ユニット】AI・クラウドセキュリティエンジニア|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

D:【開発ユニット】AI・クラウドセキュリティエンジニア

株式会社じげん

お問い合わせ番号:676139 最終確認日:2026年10月14日

AIによるこの求人の要約

  • インフラやサーバーの運用経験を活かし、マルチクラウド環境におけるセキュリティ対策の企画から実装や運用までを担当する業務
  • 年収は456万円から708万円で給与は固定給制。定期健康診断制度を利用でき、安定した収入と健康管理をサポートする環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝が休みとなり、フレックスタイム制を導入し月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 456 ~ 708 万円
[月給] 38 ~ 59 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門3-4-8
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:28.1~43.6万円
みなし残業手当額:9.8~15.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度(※社内規程あり)・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■新しい挑戦を安心に支えるセキュリティ基盤づくりに携わりませんか?株式会社じげんは、生活機会の最大化をビジョンに掲げ、人材や不動産などの生活領域で40以上のサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。【会社と事業の背景】・既存事業拡大やM&Aによる情報資産とシステム環境の急拡大・全社的な生成AI活用の加速・リスクベース・アプローチによる対策優先度の決定【募集の背景と特徴】・ランサムウェア攻撃を想定したクラウド環境のセキュリティ強化を起点とする募集・セキュリティ実務経験不問で、インフラ領域の実務経験から挑戦可能・現場での設計や実装、運用に集中できる環境【取り組んでいただくテーマ】・マルチクラウド環境の統制を設計・実装する・AIネイティブなログ基盤へ進化させ自動化を推進する・生成AIセキュリティの実装を行う【仕事内容】プロダクトにおけるセキュリティの技術的対策について、企画から実装、運用まで一貫して担当していただきます。【入社後すぐにお任せしたいこと】・LogEaterを活用したセキュリティ監視基盤の強化・脆弱性情報収集や影響範囲の特定と対応・ランサムウェア攻撃を想定したバックアップと復元対策の実装・AIを活用したセキュリティ教育の仕組みの実装【中長期的にお任せしたいこと】・CNAPPの導入と運用設計・クラウドアカウントや権限管理の統合と最小権限化の推進・プロジェクトの企画と推進

■新しい挑戦を安心に支えるセキュリティ基盤づくりに携わりませんか?

株式会社じげんは、生活機会の最大化をビジョンに掲げ、人材や不動産などの生活領域で40以上のサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。

【会社と事業の背景】
・既存事業拡大やM&Aによる情報資産とシステム環境の急拡大
・全社的な生成AI活用の加速
・リスクベース・アプローチによる対策優先度の決定

【募集の背景と特徴】
・ランサムウェア攻撃を想定したクラウド環境のセキュリティ強化を起点とする募集
・セキュリティ実務経験不問で、インフラ領域の実務経験から挑戦可能
・現場での設計や実装、運用に集中できる環境

【取り組んでいただくテーマ】
・マルチクラウド環境の統制を設計・実装する
・AIネイティブなログ基盤へ進化させ自動化を推進する
・生成AIセキュリティの実装を行う

【仕事内容】
プロダクトにおけるセキュリティの技術的対策について、企画から実装、運用まで一貫して担当していただきます。

【入社後すぐにお任せしたいこと】
・LogEaterを活用したセキュリティ監視基盤の強化
・脆弱性情報収集や影響範囲の特定と対応
・ランサムウェア攻撃を想定したバックアップと復元対策の実装
・AIを活用したセキュリティ教育の仕組みの実装

【中長期的にお任せしたいこと】
・CNAPPの導入と運用設計
・クラウドアカウントや権限管理の統合と最小権限化の推進
・プロジェクトの企画と推進



変更の範囲:有
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験 以下2点を満たす方
・IT分野での実務経験3年以上(インフラ/ネットワーク/サーバー運用のいずれか)
・以下のうち2つ以上の実務経験
-LinuxまたはWindows Serverの構築・運用
-ネットワーク機器の設計・構築・運用
-AWS / Google Cloud / Azureいずれかの構築・運用
-IaC(Terraform等)による構成管理
-コンテナ(Docker / Kubernetes 等)の構築・運用
-CI/CD パイプラインの構築・運用
※セキュリティ領域の実務経験は不問です。非機能要件を整理して実装まで推進できる方であれば、セキュリティの専門知識は入社後に実務を通じて習得いただけます。
以下2点を満たす方

・IT分野での実務経験3年以上(インフラ/ネットワーク/サーバー運用のいずれか)

・以下のうち2つ以上の実務経験
-LinuxまたはWindows Serverの構築・運用
-ネットワーク機器の設計・構築・運用
-AWS / Google Cloud / Azureいずれかの構築・運用
-IaC(Terraform等)による構成管理
-コンテナ(Docker / Kubernetes 等)の構築・運用
-CI/CD パイプラインの構築・運用

※セキュリティ領域の実務経験は不問です。非機能要件を整理して実装まで推進できる方であれば、セキュリティの専門知識は入社後に実務を通じて習得いただけます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社じげん
企業HP http://zigexn.co.jp/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8
事業内容
設立年月日 2006年 6月 1日
代表者 平尾 丈
資本金 1億円
従業員数 226名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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