女性歓迎！情シスリーダー候補（IT基盤の設計・運用）｜株式会社じげんの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■インフラを支え、組織の成長を加速させるお仕事です

【主な業務内容】
・インフラ基盤の維持と改善をメインにお任せします。
具体的には、各種サーバーやネットワーク機器（Wi-Fiを含む）の管理・運用を行っていただきます。
・セキュリティ設計の実施や、ポリシーの策定、そしてその浸透を推進していただきます。
・Google WorkspaceやActive Directoryなどのアカウント・権限管理も大切な業務です。

【組織成長を支えるプロジェクト】
・組織の成長に伴うプロジェクトとして、PMI推進に携わっていただきます。
・新規拠点を立ち上げる際のインフラ企画や構築をお願いいたします。
・M&Aが発生した際には、システム統合や移管に関する技術的な支援をお願いします。

【ITガバナンスの構築】
・情報管理ルールの策定を通して、マニュアル化を進め、業務の属人化をなくすことに貢献していただきます。

これらの業務を通じて、安定したIT環境を保ちながら、組織全体の発展をサポートしていくことができます。
一緒に事業を大きくしていきませんか？

■インフラを支え、組織の成長を加速させるお仕事です

【主な業務内容】
・インフラ基盤の維持と改善をメインにお任せします。
具体的には、各種サーバーやネットワーク機器（Wi-Fiを含む）の管理・運用を行っていただきます。
・セキュリティ設計の実施や、ポリシーの策定、そしてその浸透を推進していただきます。
・Google WorkspaceやActive Directoryなどのアカウント・権限管理も大切な業務です。

【組織成長を支えるプロジェクト】
・組織の成長に伴うプロジェクトとして、PMI推進に携わっていただきます。
・新規拠点を立ち上げる際のインフラ企画や構築をお願いいたします。
・M&Aが発生した際には、システム統合や移管に関する技術的な支援をお願いします。

【ITガバナンスの構築】
・情報管理ルールの策定を通して、マニュアル化を進め、業務の属人化をなくすことに貢献していただきます。

これらの業務を通じて、安定したIT環境を保ちながら、組織全体の発展をサポートしていくことができます。
一緒に事業を大きくしていきませんか？

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。