お問い合わせ番号：581242 最終確認日：2026年06月29日
女性歓迎！不動産開発担当【年休125日／土日祝休み／住宅手当あり】｜サンフロンティア不動産株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
不動産開発担当【年休125日／土日祝休み／住宅手当あり】
サンフロンティア不動産株式会社
お問い合わせ番号：581242 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 1都3県における土地開発・土地活用プロジェクトの創出に携わり、遊休地の仕入れから企画、売却までを一貫して担当するコンサルタント業務
- 住宅補助と定期健康診断を完備し、従業員の生活と健康をサポートする制度が充実
- 勤務地は東京の千代田区有楽町。年間休日は125日で土日祝が休み。年次有給休暇は10日から取得可能
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
試用期間は便宜上契約社員となります
更新：有（判断事由：面接や試験は無し、業務量により判断（正社員登用あり）） 更新上限：有（更新上限: 4回） 試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中給与および待遇の変更なし |
|---|---|
| 給与 | [想定年収] 求人紹介時にご案内します |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 有楽町⼀丁⽬2番2号 東宝⽇⽐⾕ビル14階
[勤務地2] 〒1000006 東京都 各支店 各支店 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当 住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【ミッション】 【ミッション】 変更の範囲：有 会社の定める業務(同社業務全般) |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■下記「いずれか」のご経験 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 （売買営業・仲介営業・土地活用・仕入れ等） ・不動産業界での不動産管理のご経験をお持ちの方 （PM・マンション管理・マンションフロント等） ・建築系のご経験者で開発業務に興味をお持ちの方 （CM・建築施工管理・設計等） ※これまでのご経験を活かしご活躍が可能なポジションです！ |
■下記「いずれか」のご経験 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 （売買営業・仲介営業・土地活用・仕入れ等） ・不動産業界での不動産管理のご経験をお持ちの方 （PM・マンション管理・マンションフロント等） ・建築系のご経験者で開発業務に興味をお持ちの方 （CM・建築施工管理・設計等） ※これまでのご経験を活かしご活躍が可能なポジションです！ |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | サンフロンティア不動産株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sunfrt.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル14F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 4月 8日 | |
| 代表者 | 齋藤 清一 | |
| 資本金 | 119億6500万円 | |
| 従業員数 | 1,072名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
不動産専門職 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な専門スキルが年収に反映される一方、現場のトラブル対応や納期調整で残業はやや多い職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
法律やルールの「正確な理解」と、それを「利益やスピードに変える力」が問われます。知識を語るだけでなく、「コストをいくら削ったか」や「どれだけ早く進めたか」など、具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「法令遵守と利益追求の板挟みで、いかに信頼を勝ち取ったか」がよく問われます。単なる物売りではなく、リスクを誠実に伝えつつ価値を最大化する「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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