お問い合わせ番号：581234 最終確認日：2026年06月29日
女性歓迎！売買仲介営業担当【年休125日／土日祝休み／住宅手当あり】｜サンフロンティア不動産株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
売買仲介営業担当【年休125日／土日祝休み／住宅手当あり】
サンフロンティア不動産株式会社
お問い合わせ番号：581234 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- オフィスとレジデンスの売買仲介業務。主に社内からの紹介で新規開拓はほぼなく、オーナーへのヒアリングから物件売買までを担当
- 住宅補助や定期健康診断など、従業員の生活と健康をサポートする福利厚生が充実している
- 勤務地は東京の千代田区。年間休日は125日で、土日祝が休みとなる完全週休二日制を導入
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
試用期間は便宜上契約社員となります
更新：有（判断事由：面接や試験は無し、業務量により判断（正社員登用あり）） 更新上限：有（更新上限: 4回） 試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中給与および待遇の変更なし |
|---|---|
| 給与 | [想定年収] 求人紹介時にご案内します |
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1000006 東京都 千代田区 有楽町⼀丁⽬2番2号 東宝⽇⽐⾕ビル14階
[勤務地2] 東京都 支店先 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当 住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【ミッション】 【ミッション】 変更の範囲：有 会社の定める業務(同社業務全般) |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ■不動産業界でのご経験 | ■不動産業界でのご経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | サンフロンティア不動産株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sunfrt.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル14F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 4月 8日 | |
| 代表者 | 齋藤 清一 | |
| 資本金 | 119億6500万円 | |
| 従業員数 | 1,072名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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