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お問い合わせ番号:678280 最終確認日:2026年10月23日

女性歓迎!【ジーニー/SaaS】カスタマーサクセス リーダー候補_CATS(CX領域)|株式会社ジーニーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ジーニー/SaaS】カスタマーサクセス リーダー候補_CATS(CX領域)

株式会社ジーニー

お問い合わせ番号:678280 最終確認日:2026年10月23日

AIによるこの求人の要約

  • SaaSのカスタマーサクセスとして顧客の活用支援や業務改善を担い、定量的数値を用いた課題解決や折衝の経験が必須
  • 年収は450万円から600万円の固定給制が適用され、住宅手当の支給や健康診断制度を利用できる給与と福利厚生
  • 勤務地は東京都新宿区で、年間休日は120日あり土日祝日が休み、有給休暇は10日から最大20日まで取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/1ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 32.1 万円~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日休暇、有給休暇(半年経過後10日~ 3ヶ月経過後に付与)、GW休暇、夏季/冬季休暇など
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、家賃手当、資格、語学取得支援制度、研修受講支援、働くパパママ支援制度 リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント(毎月の懇親会等) 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

▍マーケティング課題の解決を支援するSaaS「CATS」のカスタマーサクセスを担当いただきます。顧客に一気通貫で伴走し、プロダクトの活用支援とCS業務の改善を推進するポジションです。

- 顧客へのハイタッチ支援

担当顧客との継続的な対話を通じて課題を把握し、課題解決に向けた活用提案・支援を行います。

- 広告効果計測ツールの活用支援

計測機能への理解をもとに、顧客のマーケティング施策を支援します。

- CS業務のプロセス整備・改善

顧客支援に関する業務プロセスを整備し、定量的な数値をもとにCSのKPI改善に取り組みます。

- 将来的なチーム運営・マネジメント

入社後の成果を踏まえ、リーダーとしてCSチームの運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。

※以下はご経験/ご志向により中長期でお任せしたい業務です。

▍マネジメント業務
カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善を行って頂きます。
チームのメンバーがパフォーマンスを出し切れるようにマネジメントを行いながら、現在あるスキームや型を常に効果的にブラッシュアップし、業務フロー/プロセスの最適化を図りつつ、有効的なPDCAサイクルを作り上げて頂きます。

また、同チームが持つKPI、KGIなどの数値管理と分析、経営陣へのレポーティングを行います。
より成果を伸ばすための戦略的なアクションやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行ったうえで目標達成を目指します。

▍マーケティング課題の解決を支援するSaaS「CATS」のカスタマーサクセスを担当いただきます。顧客に一気通貫で伴走し、プロダクトの活用支援とCS業務の改善を推進するポジションです。

- 顧客へのハイタッチ支援

担当顧客との継続的な対話を通じて課題を把握し、課題解決に向けた活用提案・支援を行います。

- 広告効果計測ツールの活用支援

計測機能への理解をもとに、顧客のマーケティング施策を支援します。

- CS業務のプロセス整備・改善

顧客支援に関する業務プロセスを整備し、定量的な数値をもとにCSのKPI改善に取り組みます。

- 将来的なチーム運営・マネジメント

入社後の成果を踏まえ、リーダーとしてCSチームの運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。

※以下はご経験/ご志向により中長期でお任せしたい業務です。

▍マネジメント業務

カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善を行って頂きます。

チームのメンバーがパフォーマンスを出し切れるようにマネジメントを行いながら、現在あるスキームや型を常に効果的にブラッシュアップし、業務フロー/プロセスの最適化を図りつつ、有効的なPDCAサイクルを作り上げて頂きます。

また、同チームが持つKPI、KGIなどの数値管理と分析、経営陣へのレポーティングを行います。

より成果を伸ばすための戦略的なアクションやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行ったうえで目標達成を目指します。



変更の範囲:有
必要な経験 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験顧客対応
折衝に主体的に取り組んだ経験
KPIなどの定量的な数値をもとに、課題の把握から改善まで取り組んだ経験
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験顧客対応
折衝に主体的に取り組んだ経験
KPIなどの定量的な数値をもとに、課題の把握から改善まで取り組んだ経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ジーニー
企業HP https://geniee.co.jp
本社所在地 〒1636006 東京都 新宿区 西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
事業内容
設立年月日 2010年 4月 1日
代表者 工藤智昭
資本金 1億円
従業員数 460名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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