お問い合わせ番号:555209 最終確認日:2026年06月04日

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社内SEリーダー

株式会社セルート

お問い合わせ番号:555209 最終確認日:2026年06月04日

AIによるこの求人の要約

  • 社内のITインフラ全体を管理・運用し、IT環境の改善や新しい仕組みづくりを推進する業務。Windows Server等の運用経験が必須
  • 年収400万円から550万円。28歳主任で年収432万円。住宅補助、財形貯蓄、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京の新宿。年間休日120日、土日祝休みが基本で、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件に変更無し
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 20 ~ 30万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 28歳・主任(部署リーダー/扶養家族無し)年収432万円(時間外手当30H含む)

比べて!市場データ

  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇4日+年末年始休暇4日取得可(年間休日に含む)、有給も取得しやすい環境です。 月1回程度土曜出勤あり
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度 家族手当(配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円) 主任5千円~1万3千円/係長8千円~1万6千円/課長代理5万円~8万円/課長6万円~9万円の役職手当、 保養施設有【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は前年度実績に基づく
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■会社のIT環境を支える大切なお仕事です
社内のITインフラ全体を管理・運用していただくお仕事です。システムの安定した稼働を支えながら、IT環境をより良くしていくための改善や新しい仕組みづくりにも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・サーバー(主にWindows)、仮想環境、ネットワークの管理と運用
・社内ネットワークの設計、構築、管理、そしてトラブル対応
・会社の大切なシステムの運用と管理
・システムが止まってしまった時の対策(BCP)の運用と更新
・協力会社さんとのやり取り
・社内のIT環境をより良くするための検討

【入社後のステップ】
入社後は、できるだけ早く情報システム部門のリーダーとして、ITインフラの管理や新しい仕組みづくりをお願いしたいと考えております。

【一緒に働く仲間たち】
・5名から6名のチームで、20代から30代のメンバーが中心です。
・夜間や休日のお仕事はほとんどありません(この2年間は発生しておりません)。

【お仕事内容】
■会社のIT環境を支える大切なお仕事です
社内のITインフラ全体を管理・運用していただくお仕事です。システムの安定した稼働を支えながら、IT環境をより良くしていくための改善や新しい仕組みづくりにも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・サーバー(主にWindows)、仮想環境、ネットワークの管理と運用
・社内ネットワークの設計、構築、管理、そしてトラブル対応
・会社の大切なシステムの運用と管理
・システムが止まってしまった時の対策(BCP)の運用と更新
・協力会社さんとのやり取り
・社内のIT環境をより良くするための検討

【入社後のステップ】
入社後は、できるだけ早く情報システム部門のリーダーとして、ITインフラの管理や新しい仕組みづくりをお願いしたいと考えております。

【一緒に働く仲間たち】
・5名から6名のチームで、20代から30代のメンバーが中心です。
・夜間や休日のお仕事はほとんどありません(この2年間は発生しておりません)。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
◆IT運用経験者(社内SE・ヘルプデスク・インフラ周り等)
(Windows Server、Microsoft 365、Azure、SQL、VPNネットワーク運用、Windows PC、Android/iOS)
ご自身の適性に合わせてお仕事をお任せします!
【組織体制】
エンジニア数名で構成されています。
東京本社勤務で、転勤はありません。チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。
また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【同社について】
”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと
日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を
提案する事業を展開しています。「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が
幸せになる『HAPPY COMMUNICATION BUSINESS』を展開していく
という意味が込められています。
【必須要件】
◆IT運用経験者(社内SE・ヘルプデスク・インフラ周り等)
(Windows Server、Microsoft 365、Azure、SQL、VPNネットワーク運用、Windows PC、Android/iOS)
ご自身の適性に合わせてお仕事をお任せします!

【組織体制】
エンジニア数名で構成されています。
東京本社勤務で、転勤はありません。
チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。
また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【同社について】
”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと
日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。
「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HAPPY COMMUNICATION BUSINESS』を展開していくという意味が込められています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社セルート
企業HP https://www.saroute.co.jp/aboutus.html
本社所在地 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 1-31-18 高田馬場センタービル2階
事業内容
設立年月日 1984年11月28日
代表者 髙木 惠理
資本金 5000万円
従業員数 307名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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