お問い合わせ番号：657366 最終確認日：2026年06月24日
女性歓迎！Swiftエンジニア（POSレジ「HandsPOS」）｜株式会社ハンズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
Swiftエンジニア（POSレジ「HandsPOS」）
株式会社ハンズ
お問い合わせ番号：657366 最終確認日：2026年06月24日
AIによるこの求人の要約
- POSレジ「HandsPOS」の運用保守、新規機能開発、既存販売システムとの連携プロジェクト管理、モバイルアプリの新規開発検討・管理業務
- 年収は480万円から600万円が目安、現年収を考慮し決定。給与体系はその他
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日120日で土日祝休み、月平均残業時間は10時間
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※労働条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ～ 600 万円
[給与形態] その他 [年収例] 現年収を考慮し、弊社規定により決定 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1600022 東京都 新宿区 新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与 その後は規定により付与 年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇 ※育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 手当・福利厚生 |
資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり（定年60歳） 時短勤務（相談可／想定就業時間:6時間）、副業可（但し、上席との相談による） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める範囲による |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・モバイルアプリの開発経験（設計～実装まで一連の経験があると可） ・既存システムとの連携するプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・自らキャッチアップして、知識を取り入れるのが好きな方 ・既存のシステムと連携をして、大規模な開発に携わりたい方 ・AIを用いた開発や新規開発手法に興味を持っている方 ■配属想定チーム構成 部長代理1名 GM1名 メンバー16名 |
・モバイルアプリの開発経験（設計～実装まで一連の経験があると可） ・既存システムとの連携するプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・自らキャッチアップして、知識を取り入れるのが好きな方 ・既存のシステムと連携をして、大規模な開発に携わりたい方 ・AIを用いた開発や新規開発手法に興味を持っている方 ■配属想定チーム構成 部長代理1名 GM1名 メンバー16名 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハンズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://info.hands.net/company/info.html | |
| 本社所在地 | 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1976年 8月28日 | |
| 代表者 | 桜井 悟 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,947名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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