お問い合わせ番号:581484 最終確認日:2026年06月27日

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PM

株式会社オロ

お問い合わせ番号:581484 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の課題解決のため、プロジェクト計画からシステム導入までをリードし、要件定義や設計、顧客対応からプロジェクト管理まで一貫して担当
  • 年収は550万円から720万円で、経験や能力を考慮し決定。固定残業代20時間分を含む固定給制
  • 勤務地は東京都目黒区。土日祝休みで年間休日は122日。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 720 万円
[月給] 46 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力などを充分に考慮して決定します。 固定残業代20時間分を含みます

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒須田ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、 子育て支援勤務制度「コアライフ」:10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できる
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く)、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当(外勤1時間につき50円を支給)、通信費手当 出張手当、単身赴任手当、扶養手当(18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円)、技能資格手当、非喫煙者手当、 健康促進手当(1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円)、社員紹介奨励金  ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
プロジェクトの計画から導入まで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。お客様との話し合い、計画の立案、契約の締結、どのようなシステムが必要かの定義から、設計、開発、テスト、そして実際の導入まで、すべての工程をまとめていただきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ段階から、設計や管理、お客様からのご要望の整理、システムの要件定義、具体的な設計など、プロジェクトを引っ張っていく大切な役割と工程をお任せします。
・運用や保守の段階でも、サービスをより良くしたり、新しい機能を追加したりするプロジェクトがたくさんあります。お客様と一緒に、どのようにすればもっと良くなるかを考え、実行していくことで、プロジェクトを継続的に発展させていくためのお手伝いもしていただきます。
・プロジェクトが始まる前の、お客様との話し合いや調整をお願いすることもあります。

【お仕事の環境】
・お取引先は大きな企業様が多く、直接契約で、企画から開発、導入までを自社で一貫して進めるプロジェクトがほとんどです。そのため、皆様のスキルに合わせて担当する工程を柔軟に決めることができ、得意なことを活かしたり、新しいことに挑戦したりしやすい環境です。

【使用する技術】
※プロジェクトマネージャーの方が、実際に開発作業をすることはございません。
・サーバーサイドの技術例:Ruby、NodeJS、Ruby on Rails
・フロントエンドの技術例:SCSS、Vue / Vuex、Gulp / Webpack
・インフラの技術例:AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど)、Monit / nagios / telefraf
・開発環境、その他:Docker、GIT、Circle CI / Jenkins / Github Actions、Slack

【お仕事内容】
プロジェクトの計画から導入まで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。
お客様との話し合い、計画の立案、契約の締結、どのようなシステムが必要かの定義から、設計、開発、テスト、そして実際の導入まで、すべての工程をまとめていただきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ段階から、設計や管理、お客様からのご要望の整理、システムの要件定義、具体的な設計など、プロジェクトを引っ張っていく大切な役割と工程をお任せします。
・運用や保守の段階でも、サービスをより良くしたり、新しい機能を追加したりするプロジェクトがたくさんあります。お客様と一緒に、どのようにすればもっと良くなるかを考え、実行していくことで、プロジェクトを継続的に発展させていくためのお手伝いもしていただきます。
・プロジェクトが始まる前の、お客様との話し合いや調整をお願いすることもあります。

【お仕事の環境】
・お取引先は大きな企業様が多く、直接契約で、企画から開発、導入までを自社で一貫して進めるプロジェクトがほとんどです。
そのため、皆様のスキルに合わせて担当する工程を柔軟に決めることができ、得意なことを活かしたり、新しいことに挑戦したりしやすい環境です。

【使用する技術】
※プロジェクトマネージャーの方が、実際に開発作業をすることはございません。

・サーバーサイドの技術例:Ruby、NodeJS、Ruby on Rails
・フロントエンドの技術例:SCSS、Vue / Vuex、Gulp / Webpack
・インフラの技術例:AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど)、Monit / nagios / telefraf
・開発環境、その他:Docker、GIT、Circle CI / Jenkins / Github Actions、Slack



変更の範囲:有
同社業務全般
必要な経験 ・要件定義(機能要件、セキュリティ要件、運用要件等)
・基本設計の経験(3年以上)
・クライアントワークでの顧客対応業務の経験
・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験(チームメンバー5名以上)
・受託開発の経験、損益管理の経験
・要件定義(機能要件、セキュリティ要件、運用要件等)
・基本設計の経験(3年以上)
・クライアントワークでの顧客対応業務の経験
・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験(チームメンバー5名以上)
・受託開発の経験、損益管理の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社オロ
企業HP http://www.oro.co.jp/
本社所在地 〒1530063 東京都 目黒区 目黒 3-9-1目 黒須田ビル
事業内容
設立年月日 1999年 1月20日
代表者 川田篤
資本金 11億9352万8000円
従業員数 335名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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