お問い合わせ番号：657613　最終確認日：2026年07月15日

法務職（スペシャリストクラス）

株式会社ハンズ

お問い合わせ番号：657613　最終確認日：2026年07月15日

AIによるこの求人の要約

雑貨大手「ハンズ」の法務部門にて、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い業務を担当し、法務経験5年以上が必須
年収は543万円から614.6万円が目安で、現年収も考慮。給与形態はその他で、通勤手当と残業手当の有無は不明
勤務地は東京都新宿区で、土日祝休みが基本。年間休日は120日、月平均残業時間は10時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※労働条件に変更なし
給与	[想定年収] 543 ～ 614.6 万円 [月給] 38.8 ～ 43.9万円 [給与形態] その他 [年収例] 可能な限り現年収も考慮します。比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円総務・広報・法務・知財の平均年収：481.4万円
勤務地	[勤務地1] 〒1600022 東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア West 3階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月総務・広報・法務・知財の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 6日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与　その後は規定により付与年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇　※育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与　その後は規定により付与年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇　※育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり（定年60歳）時短勤務（相談可／想定就業時間:6時間）、副業可（但し、上席との相談による）資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり（定年60歳）時短勤務（相談可／想定就業時間:6時間）、副業可（但し、上席との相談による）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】雑貨大手「ハンズ」様の法務部門で、契約法務からコンプライアンス対応まで、幅広いお仕事をお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験やスキルに合わせて、担当するお仕事を決定させていただきます。【主な契約の種類】・店舗に関わる契約：フランチャイズ契約書や定期賃貸借契約書など・商品発注に関わる契約：売買取引基本契約書や消化仕入契約など・商品企画に関わる契約：OEM契約や業務委託契約など・知的財産に関わる契約：ライセンス契約や著作権譲渡契約など・物流に関わる契約：物流取引契約書や納品に関する覚書など【まずお任せしたいお仕事】・契約の審査、契約書の作成、各事業部からの法律相談への対応・知的財産や表現に関する相談への対応・契約書のひな形の整備、新しいひな形の追加、既存のひな形の更新・商品開発や商品販売に関する法的相談への対応（景品表示法、薬機法、取引適正化法、フリーランス保護法など）・新しい取引先の反社会的勢力チェック・新しいお店の開店・閉店に関わる許認可対応、行政への各種届出【将来的にお任せしたい、またはチームで担当しているお仕事】・社内規定やガイドラインの整備・社内向けの啓蒙資料の作成、社内研修の企画・実施・内部通報窓口の対応・会社法やガバナンスへの対応、登記に関する実務・法改正への対応このお仕事を通じて、専門性を高めてみませんか？【お仕事内容】雑貨大手「ハンズ」様の法務部門で、契約法務からコンプライアンス対応まで、幅広いお仕事をお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験やスキルに合わせて、担当するお仕事を決定させていただきます。【主な契約の種類】・店舗に関わる契約：フランチャイズ契約書や定期賃貸借契約書など・商品発注に関わる契約：売買取引基本契約書や消化仕入契約など・商品企画に関わる契約：OEM契約や業務委託契約など・知的財産に関わる契約：ライセンス契約や著作権譲渡契約など・物流に関わる契約：物流取引契約書や納品に関する覚書など【まずお任せしたいお仕事】・契約の審査、契約書の作成、各事業部からの法律相談への対応・知的財産や表現に関する相談への対応・契約書のひな形の整備、新しいひな形の追加、既存のひな形の更新・商品開発や商品販売に関する法的相談への対応（景品表示法、薬機法、取引適正化法、フリーランス保護法など）・新しい取引先の反社会的勢力チェック・新しいお店の開店・閉店に関わる許認可対応、行政への各種届出【将来的にお任せしたい、またはチームで担当しているお仕事】・社内規定やガイドラインの整備・社内向けの啓蒙資料の作成、社内研修の企画・実施・内部通報窓口の対応・会社法やガバナンスへの対応、登記に関する実務・法改正への対応このお仕事を通じて、専門性を高めてみませんか？変更の範囲：有会社の定める範囲による
必要な経験	■必須要件・企業内法務経験5年以上・契約審査、契約書作成実務経験必須・顕在化している業務をこなすだけでなく、主体的に課題を発見し、リーガルの観点からリスク低減・解決策の提案を主導してきた経験歓迎・小売業や「ハンズ」の業態・商品に興味・関心がある方・法律の専門知識に偏ることなく、各部門（バイヤー、店舗、販促部門等）に寄り添い、共に解決策を探れるコミュニケーション能力・ヒアリング力をお持ちの方・司法試験学習経験者歓迎、英語力（英文契約書の読み書き）ある方歓迎 ■求める人物像・基礎的な法律知識があること及び法務実務経験（5年以上）がある方・各部門とのコミュニケーションに問題がないこと、事案の詳細をヒアリングして課題をみつけ解決する能力がある方・ハンズの業態や小売業を理解し、小売業での法務業務に興味がある方・向上心・チャレンジ精神がある方 ■配属チーム部長、GM1名、メンバー2名（社員１、パートナー社員１）	■必須要件・企業内法務経験5年以上・契約審査、契約書作成実務経験必須・顕在化している業務をこなすだけでなく、主体的に課題を発見し、リーガルの観点からリスク低減・解決策の提案を主導してきた経験歓迎・小売業や「ハンズ」の業態・商品に興味・関心がある方・法律の専門知識に偏ることなく、各部門（バイヤー、店舗、販促部門等）に寄り添い、共に解決策を探れるコミュニケーション能力・ヒアリング力をお持ちの方・司法試験学習経験者歓迎、英語力（英文契約書の読み書き）ある方歓迎 ■求める人物像・基礎的な法律知識があること及び法務実務経験（5年以上）がある方・各部門とのコミュニケーションに問題がないこと、事案の詳細をヒアリングして課題をみつけ解決する能力がある方・ハンズの業態や小売業を理解し、小売業での法務業務に興味がある方・向上心・チャレンジ精神がある方 ■配属チーム部長、GM1名、メンバー2名（社員１、パートナー社員１）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	入社後に期待する事（想定キャリア）今回の募集では、これまでのご経験を活かし、法務部門の即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。もちろん、ハンズのビジネスモデルや社内特有の業務フロー、過去の経緯などについては、入社後のOJTでしっかりと共有・引き継ぎを行いますので、異業種からのご入社でもご安心ください。基本業務をキャッチアップしていただいた後は、裁量を持って幅広い案件を主導していただきたいと考えています。さらには、顕在化している法務業務をこなすだけでなく、既存の業務フローの改善提案や、経営・事業部門に対するプロアクティブな法的アドバイスなど、専門家としての視点からチームや会社に新たな風を吹き込んでいただけることを大いに期待しています。今回の募集では、これまでのご経験を活かし、法務部門の即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。もちろん、ハンズのビジネスモデルや社内特有の業務フロー、過去の経緯などについては、入社後のOJTでしっかりと共有・引き継ぎを行いますので、異業種からのご入社でもご安心ください。基本業務をキャッチアップしていただいた後は、裁量を持って幅広い案件を主導していただきたいと考えています。さらには、顕在化している法務業務をこなすだけでなく、既存の業務フローの改善提案や、経営・事業部門に対するプロアクティブな法的アドバイスなど、専門家としての視点からチームや会社に新たな風を吹き込んでいただけることを大いに期待しています。部署の特徴／本ポジションの魅力など・幅広いビジネスモデルに関われる：　メインのBtoC（店舗・EC展開）だけでなく、BtoB（法人向けビジネス）業態を行う部門もあり、　事業会社法務としての幅広い経験とキャリアを積むことができます。　さらに、今後は海外事業の拡大にも注力していくフェーズです。　これまでのご経験を活かし、グローバルなビジネス展開をリーガルの側面から支え、牽引していただく活躍を期待しています。・経営・事業部門との近さと裁量の大きさ：　各事業部から日常的に各種法律相談が寄せられる仕組みができており、事業の最前線をリーガルの立場から直接サポートできる大きなやりがいがあります。　さらに、事業部門に加えて経営陣との距離が近いこともハンズならではの魅力です。　経営判断に直結するダイナミックな法務業務に携わり、専門家として経営のリスクコントロールや課題解決をリードしていただける環境です。・日常を彩る商材を扱う面白さ：　店頭に並ぶ多彩な商品や新しいサービス開発に法律の面から関わるため、自分の仕事の成果を実社会で身近に感じることができます。　変化の激しい小売業で、新しい課題にチャレンジする機会が多く、事業成長を法務の力で後押しする醍醐味を味わえます。・幅広い企業法務を主導できる、風通しの良いチーム編成：　現在の法務グループは4名体制です。業務が細分化された組織ではないため、特定の専門領域に縛られることなく、　幅広い企業法務の経験を活かし、裁量を持って取り組むことができます。　2023年度の中途メンバーが加わり、法務としての業務を広げてきたという経緯があります。　そのため、「暗黙の了解」のような壁がなく、新しく入られる方の不安や気持ちを全員がよく理解しています。　案件を1人で抱え込まず、法務メンバー間で気軽に相談・ディスカッションができ、風通しの良い環境です。・ワークライフバランスの維持・エリア限定社員としての採用のため、転勤もなく、長期的なキャリアを築くことができます。" ・幅広いビジネスモデルに関われる：メインのBtoC（店舗・EC展開）だけでなく、BtoB（法人向けビジネス）業態を行う部門もあり、事業会社法務としての幅広い経験とキャリアを積むことができます。さらに、今後は海外事業の拡大にも注力していくフェーズです。これまでのご経験を活かし、グローバルなビジネス展開をリーガルの側面から支え、牽引していただく活躍を期待しています。・経営・事業部門との近さと裁量の大きさ：各事業部から日常的に各種法律相談が寄せられる仕組みができており、事業の最前線をリーガルの立場から直接サポートできる大きなやりがいがあります。さらに、事業部門に加えて経営陣との距離が近いこともハンズならではの魅力です。経営判断に直結するダイナミックな法務業務に携わり、専門家として経営のリスクコントロールや課題解決をリードしていただける環境です。・日常を彩る商材を扱う面白さ：店頭に並ぶ多彩な商品や新しいサービス開発に法律の面から関わるため、自分の仕事の成果を実社会で身近に感じることができます。変化の激しい小売業で、新しい課題にチャレンジする機会が多く、事業成長を法務の力で後押しする醍醐味を味わえます。・幅広い企業法務を主導できる、風通しの良いチーム編成：現在の法務グループは4名体制です。業務が細分化された組織ではないため、特定の専門領域に縛られることなく、幅広い企業法務の経験を活かし、裁量を持って取り組むことができます。 2023年度の中途メンバーが加わり、法務としての業務を広げてきたという経緯があります。そのため、「暗黙の了解」のような壁がなく、新しく入られる方の不安や気持ちを全員がよく理解しています。案件を1人で抱え込まず、法務メンバー間で気軽に相談・ディスカッションができ、風通しの良い環境です。・ワークライフバランスの維持・エリア限定社員としての採用のため、転勤もなく、長期的なキャリアを築くことができます。"

企業情報

企業名	株式会社ハンズ
企業HP	https://info.hands.net/company/info.html
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア
事業内容	■事業概要：『住まいと住生活・手づくり関連の製品・工具・素材・部品の総合専門小売業』 ■詳細：「手の復権」をテーマに、生活を豊かに創造するための素材を幅広く取り揃え、　　　　これまでの小売のカテゴリーには当てはまらない新業態として誕生したのが同社です。 (1)ハンズお客様の暮らしに根ざしたベーシックな商品をはじめ、多様なご要望にお応えするための商品を幅広く取り揃えています。 (2)ハンズビーハンズが提案するライフスタイルショップ。ビューティーやステーショナリー、ギフト雑貨、シーズン雑貨を中心に「思わず笑顔になる」「友人や家族に贈りたくなる」様々な日常の生活に彩りを加える、魅力ある商品をセレクトしています。 (3)プラグスマーケット「地域を元気に」をキーワードに、地域密着で特徴ある店づくりを進めるパートナー企業と共に地域の魅力を発見、発信、可能性を育むマーケットをつくるハンズの新業態です。 (4)その他店頭と同じく様々なカテゴリーで約7万点を取り扱う、ハンズの公式通販サイト「ハンズネット」。各店在庫数・売れ筋情報もリアルタイムで表示し、最寄の店舗にて商品を取り置き・取り寄せして受け取れる「店舗受け取りサービス」もご提供しています。	■事業概要：『住まいと住生活・手づくり関連の製品・工具・素材・部品の総合専門小売業』 ■詳細：「手の復権」をテーマに、生活を豊かに創造するための素材を幅広く取り揃え、これまでの小売のカテゴリーには当てはまらない新業態として誕生したのが同社です。 (1)ハンズお客様の暮らしに根ざしたベーシックな商品をはじめ、多様なご要望にお応えするための商品を幅広く取り揃えています。 (2)ハンズビーハンズが提案するライフスタイルショップ。ビューティーやステーショナリー、ギフト雑貨、シーズン雑貨を中心に「思わず笑顔になる」「友人や家族に贈りたくなる」様々な日常の生活に彩りを加える、魅力ある商品をセレクトしています。 (3)プラグスマーケット「地域を元気に」をキーワードに、地域密着で特徴ある店づくりを進めるパートナー企業と共に地域の魅力を発見、発信、可能性を育むマーケットをつくるハンズの新業態です。 (4)その他店頭と同じく様々なカテゴリーで約7万点を取り扱う、ハンズの公式通販サイト「ハンズネット」。各店在庫数・売れ筋情報もリアルタイムで表示し、最寄の店舗にて商品を取り置き・取り寄せして受け取れる「店舗受け取りサービス」もご提供しています。
設立年月日	1976年 8月28日
代表者	桜井悟
資本金	1億円
従業員数	1,947名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	総務・広報・法務・知財【平均年収】 481.4万円【平均残業時間】 23時間／月専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	総務・広報・法務・知財【平均年収】 481.4万円【平均残業時間】 23時間／月専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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