お問い合わせ番号:657313 最終確認日:2026年06月23日
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Salesforceエンジニア
株式会社ハンズ
お問い合わせ番号:657313 最終確認日:2026年06月23日
AIによるこの求人の要約
- Salesforceを中心とした開発に携わり、LWC、Apex、Salesforce Connect、Muleを用いた開発業務
- 年収は380万円から500万円。現年収を考慮し決定。給与形態はその他
- 勤務地は東京都新宿区。年間120日の土日祝休みがあり、月平均残業時間は10時間
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※労働条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
380 ~ 500 万円
[月給] 27 ~ 35万円 [給与形態] その他 [年収例] 現年収を考慮し、弊社規定により決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1600022 東京都 新宿区 新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 6日 週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与 その後は規定により付与 年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇 ※育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) |
| 手当・福利厚生 |
資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり(定年60歳) 時短勤務(相談可/想定就業時間:6時間)、副業可(但し、上席との相談による) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お任せするお仕事】 【お任せするお仕事】 変更の範囲:有 会社の定める範囲による |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Salesforce(lwc、apex)のご経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力がある方(業務部門とお話しができる、したい方) ・技術的な向上心をお持ちの方(現在のスキルが不足していも、継続的に学べる方) ・責任感がある方(期限内にタスクをやりきる気持ちがある方) ■配属チーム GM1名 リーダー1名 メンバー3名 |
・Salesforce(lwc、apex)のご経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力がある方(業務部門とお話しができる、したい方) ・技術的な向上心をお持ちの方(現在のスキルが不足していも、継続的に学べる方) ・責任感がある方(期限内にタスクをやりきる気持ちがある方) ■配属チーム GM1名 リーダー1名 メンバー3名 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハンズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://info.hands.net/company/info.html | |
| 本社所在地 | 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1976年 8月28日 | |
| 代表者 | 桜井 悟 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,947名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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