お問い合わせ番号:585268 最終確認日:2026年11月03日
女性歓迎!AzureインフラPM/ソリューション サービス部|株式会社シーエーシーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
AzureインフラPM/ソリューション サービス部
株式会社シーエーシー
お問い合わせ番号:585268 最終確認日:2026年11月03日
AIによるこの求人の要約
- Microsoft Azureを活用したインフラ設計・構築の実務経験を活かし、製造業中心のクライアントへ要件ヒアリングからシステム導入まで一貫して担う
- 年収は550万円から760万円が目安。固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断制度あり
- 勤務地は東京都中央区。年間休日は124日で、土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は20時間
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 760 万円
[月給] 35 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区日本橋箱崎町 24-1
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:27.5万円 みなし残業手当額:8万円 月のみなし時間:35.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 15~20日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日■夏季休暇(3日間)■年末年始(12月30日~1月4日)■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
■持株会■在宅勤務制度■副業制度■慶弔見舞金■保養所■ビジネスカジュアル(通年)※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
Azure基盤の総合実装サービス案件に携わる、PL/PM候補を募集しています! Azure基盤の総合実装サービス案件に携わる、PL\/PM候補を募集しています! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Microsoft Azureを活用したインフラ設計 ・構築プロジェクトの実務経験3年以上 ・IaaS(VM、VNet、NSG等)、PaaS(App Service, Azure SQL, Key Vault等)の設計・構築経験 |
・Microsoft Azureを活用したインフラ設計 ・構築プロジェクトの実務経験3年以上 ・IaaS(VM、VNet、NSG等) ・PaaS(App Service, Azure SQL, Key Vault等)の設計・構築経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーエーシー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cac.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1030015 東京都 中央区 日本橋箱崎町 24-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1966年 8月 8日 | |
| 代表者 | 西森 良太 | |
| 資本金 | 4億円 | |
| 従業員数 | 1,327名 (平均年齢:44歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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