女性歓迎！社内SE（AWS／インフラエンジニア）｜株式会社ハンズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事の内容】
・新規システムのためのAWS基盤構築：AWSの知識を存分に活かし、新しい環境を作り上げるお仕事です。
・既存AWSアカウントの統合管理：現在稼働している複数のAWSアカウントをまとめて管理し、より使いやすくしていきます。
・システム障害対応：万が一のシステム障害の際には、原因究明や復旧作業をお願いすることもあります。ご安心ください、基本的に夜間の対応はございません。

【入社後に期待すること（キャリアパス）】
・AWSインフラ基盤の設計・構築・運用：新しいAWSインフラの設計から、実際に作り上げ、日々の運用まで一貫して携わっていただきます。
・既存AWSインフラの改善：業務をより効率的に、そしてコストを抑えられるよう、既存のAWSインフラを改善する活動もお願いします。
・リーダーのサポート：チームのリーダーを支え、自ら積極的に業務を進めることで、チーム全体の技術力や生産性の向上に貢献していただきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
・大規模プロジェクトでの経験：大規模なシステム刷新プロジェクトで、AWS基盤の設計から構築まで、幅広く経験を積むことができます。
・主体的な関与：従来のやり方に縛られず、設計の段階から積極的にアイデアを出し、形にしていける環境です。
・「攻め」と「守り」の両面から成長：新しいシステムの構築だけでなく、既存システムの改善（コスト最適化や運用効率化）にも携わることで、AWSインフラの専門性をより深く高めることができます。
・少人数チームの裁量権：チームは少人数ですので、一人ひとりが大きな裁量を持って仕事を進められ、意思決定もスピーディーです。
・最新技術の活用：IaC（Infrastructure as Code）や生成AIなど、最新の技術を積極的に取り入れ、モダンなインフラ構築・運用を推進しています。
・ワークライフバランス：原則として夜間対応はありませんので、プライベートの時間も大切にしながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。
・将来のリーダー候補：将来的にチームをリードしていきたいという意欲をお持ちの方には、最適なポジションです。

【AWSインフラエンジニアとして、新しいチャレンジをしてみませんか？】

私たちと一緒に、新しいシステムを支える基盤をAWS上に作り上げていきましょう。

【お仕事の内容】
・新規システムのためのAWS基盤構築：
AWSの知識を存分に活かし、新しい環境を作り上げるお仕事です。
・既存AWSアカウントの統合管理：
現在稼働している複数のAWSアカウントをまとめて管理し、より使いやすくしていきます。
・システム障害対応：
万が一のシステム障害の際には、原因究明や復旧作業をお願いすることもあります。ご安心ください、基本的に夜間の対応はございません。

【入社後に期待すること（キャリアパス）】
・AWSインフラ基盤の設計・構築・運用：
新しいAWSインフラの設計から、実際に作り上げ、日々の運用まで一貫して携わっていただきます。
・既存AWSインフラの改善：
業務をより効率的に、そしてコストを抑えられるよう、既存のAWSインフラを改善する活動もお願いします。
・リーダーのサポート：
チームのリーダーを支え、自ら積極的に業務を進めることで、チーム全体の技術力や生産性の向上に貢献していただきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
・大規模プロジェクトでの経験：
大規模なシステム刷新プロジェクトで、AWS基盤の設計から構築まで、幅広く経験を積むことができます。
・主体的な関与：
従来のやり方に縛られず、設計の段階から積極的にアイデアを出し、形にしていける環境です。
・「攻め」と「守り」の両面から成長：
新しいシステムの構築だけでなく、既存システムの改善（コスト最適化や運用効率化）にも携わることで、AWSインフラの専門性をより深く高めることができます。
・少人数チームの裁量権：
チームは少人数ですので、一人ひとりが大きな裁量を持って仕事を進められ、意思決定もスピーディーです。
・最新技術の活用：
IaC（Infrastructure as Code）や生成AIなど、最新の技術を積極的に取り入れ、モダンなインフラ構築・運用を推進しています。
・ワークライフバランス：
原則として夜間対応はありませんので、プライベートの時間も大切にしながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。
・将来のリーダー候補：
将来的にチームをリードしていきたいという意欲をお持ちの方には、最適なポジションです。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。